一.招生背景

近年来，随着我国航空业的迅猛发展，航空公司空乘人员的需求量也在逐年递增，其工资亦在逐年上涨。然而中国空乘人员的市场现状却让人疑惑：工资越来越高，可用人才却越来越匮乏，空乘职业出现了很大的市场空缺。根据我国民航相关政策规定，以为国家培养优秀空乘服务人员为初衷，设立航空培训部，通过全国顶级航空师资、面试官的教学研发，依托成熟的航空公司招聘经验、空乘飞行经验，首创全新的航空公司适职测试、面试训练、就业指导等课程，开展空中乘务员就业培训工作。三年来为国航、海航、南航、东航等大型航空公司输送了数百名空乘人才。同时在黑龙江、辽宁、吉林、内蒙古、河北、山东、湖北、云南等省份设立运营中心，在云南、内蒙、山东各省份建立培训基地，围绕我院开展工作。为全国上百家院校提供空乘就业指导服务工作。

二、空中乘务员就业

1：空中乘务员介绍：空乘的主要职责是在民航飞机上确保乘客旅途中的安全和舒适，指导乘客使用机上安全设备等工作。美丽潇洒的空姐<空哥一直头顶着令人羡慕的光环，工作之余，还能浏览各地名胜，丰富自己的人生，是一份高薪水、高福利、高素质的职业。并且空乘并不是吃青春饭的职业，它有很大的职业发展和晋升空间，资历越老待遇越高，分为四个阶段：普通舱乘务员 ->两舱乘务员  -> 区域乘务长  -> 主任乘务长。女50岁、男55岁退休。

2：空乘待遇：薪资由基本工资、飞行小时费、各项福利补助构成，普通乘务员年薪为12万以上，乘务长年薪在20万左右。在享受七险两金的同时，还有机票优惠或全免、健康疗养、节日福利，免费的制服、工作餐、公寓宿舍、班车等待遇。

3.空中乘务员就业是全国率先走进校园的空乘就业项目。有效解决了大学生就业问题，提升了就业岗位层次，真正实现了零学费入学（此政策仅限高校）、零基础入学（不限专业、英语水平），先学习后交费的就业模式。真正为学生利益出发，帮助学生实现空乘梦想，同时缓解了我国航空人才稀缺和后备梯队不足的问题。

四．培训承诺

独家：0学费（仅限高校）、0基础入学（不限专业、英语水平）

高效：国内空乘就业指导最高水准，8周快速就业

权威：面试官授课、原题教学

保障：先学习后交费、未就业不收学费

口碑：学费标准行业最低、海量成功就业案例

五.培训相关说明

  1：培训费：

培训服务费六万元，协议期限内未成功进入国内空中乘务员工作岗位，无需承担任何学费。（住宿、生活费自理）

培训周期：1-3个月内，协议有效期六个月。

  2：就业课程

面试心理学、面试技巧、化妆造型、形体礼仪、面试口语、航空英语、面试流程剖析、体能训练、模拟面试

  3：就业流程

报名通过面试－入学（签订就业协议）－培训－面试成功－缴费

       4：就业单位

      中国国际航空、中国南方航空、海南航空、中国东方航空、山航、首航、夏航、川航等大型航空公司。

   航司直签，首签三年，续签五年到十年。

六.报名条件

1、国家承认大专及以上学历；在校学生必须是专二、专三及以上学历；

2、普通话标准、英语良好；

3、专业不限（外语医护类专业、退伍兵优先考虑）；

4、年龄：1825周岁；

5、身高：

女：1.65-1.75米之间（净高）；

男：1.75-1.85米之间（净高）。

6、视力要求：

（1） 女生视力标准：矫正后视力达到 0.8（E字表）以上，可佩戴隐形眼镜；

（2）男生视力标准：双眼裸眼视力或手术后矫正双眼裸眼视力达到1.0（E字表）以上。

7、身体：无纹身、无口吃、无腋臭，面部及其它身体裸露部位无明显疤痕、胎记、皮疹、体斑、及色素异常，无明显的o型和X型腿；无脊柱侧弯、无高低肩等。无精神病史及癫痫病史，肝功能正常，无肾炎、传染病、皮肤病及各类慢性疾病；

8、政治要求：未受过刑事处罚；未正在被国家机关侦查、起诉、审判；无其他违法行为；未参加非法组织；直系亲属无刑事犯罪记录。

9、形象良好，五官端正，具有亲和力，服务意识强。

七：面试须知

1.学生在指定时间参加面试，携带简历及学历。未取得毕业者须提供学信网学籍信息或学生证。

2.参加面试时仪容仪表要求：盘头，化淡妆（或者不化妆），不允许戴美瞳、假睫毛、假发；正装、黑皮鞋、高跟鞋（女生尽量不穿丝袜，要检查疤痕）。

3.准备中英文自我介绍。

4.面试时要主动配合面试老师测量身高、体重等面试环节。

面试时要始终保持微笑，体现亲和力。

八.报道须知

1.学生通过面试后，按要求时间来成都报道。

2.培训前请携带被褥、行李、化妆品、运动服等生活物品。

3.准备正装、高跟鞋。（或报道后由老师指导购买）

培训期间，女学员化淡妆（禁止戴美瞳），长、短发梳理整齐（长发需梳成发髻，不可散发或扎马尾），男学员胡须、头发整理干净整洁。

九：招生及入学流程

1、校方组织学生报名，收取学生简历及生活照，明显不符合者可直接筛除；

2、确定报名人数、面试时间，上报我单位，我方安排面试官到当地面试；

3、面试结束后，我中心两个工作日内下发面试结果及学生入学报到时间；

4、学生按报到时间来校入学，携带身份证、学历证明及体检报告，自带行李及生活用品；

5、学生正式入学前签订就业协议，协议有效期六个月，实际培训周期平均三个月；

6、培训期间各大航空公司招聘，根据学生自身学习情况，结合教务老师教学意见，填报航空公司；

7、学生确定通过航空公司所有面试环节，空乘就业协议履行完毕。