报名本机构合作学校，赠送复习资料，复习课程，确保录取。并且可以申请学校奖学金500元～1500元不等！
题目1：行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。
题目2：行政组织决策是以行政权力为后盾。
题目3：风险型决策的决策后果无法预测。
题目4：确定目标是行政组织进行决策的起点。
题目5：中枢系统是行政组织决策的中心。
题目6：美国政治学家伊斯顿被认为是决策理论研究的开创者。
题目7：在决策理论研究领域，杜鲁门提出了团体决策模型。
题目8：现代观点认为，冲突既具有建设性又具有破坏性。
题目9：组织中最佳的冲突状态是没有冲突。
题目10：解决冲突的基本策略中具有治本性的是正视策略。
题目11：合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为协作型。
题目12：通过组织明文规定的原则、渠道进行的信息传递和交流，是一种正式沟通。
题目13：信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为双向沟通。
题目14：组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为平行沟通
题目15：在组织管理中，书面沟通方式要优于口头沟通。
题目16：作报告、发指示、下命令等属于单向沟通。
题目17：20世纪90年代初陈国权开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。
题目18：行政组织学习是一种全员学习。
题目19：知识的主要构成要素包括经验、事实、判断以及经验法则。
题目20：行政组织学习不是组织内部成员个人学习的简单相加，而是一个社会过程。
题目21：根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为____。
:风险型决策
;确定型决策
;不确定型决策
;经验决策
题目22：正确的决策目标应该具备的条件是___。
:没有时间限制
;定量化
;要明确责任
;有一定的时间限制
题目23：西蒙的决策过程包括___。
:情报活动阶段
;设计活动阶段
;抉择活动阶段
;审查活动阶段
题目24：冲突的特性有_____。
:客观性
;主观性
;程度性
;激烈性
题目25：符合现代冲突观点的是____。
:健康的组织中没有冲突
;有些冲突对组织具有建设性
;有些冲突对组织具有破坏性
;冲突本身没有好坏之分
题目26：根据冲突发生的方向，可将冲突分为_________。
:直线/职能冲突
;横向冲突
;纵向冲突
;工作冲突
题目27：回避策略中，解决冲突的方法包括______.
:忽视
;妥协
;限制
;分离
题目28：减少冲突的策略主要有______。
:设置超级目标
;结构调整
;第三方介入
;谈判
题目29：从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：_____。
:环境制约性
;不可逆性
;动态性
;互动性
题目30：以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种：______。
:下行沟通
;上行沟通
;正式沟通
;平行沟通
题目31：根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型：_____。
:间接沟通
;双向沟通
;直接沟通
;网络沟通
题目32：信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：___。
:正式沟通网络
;单向沟通网络
;双向沟通网络
;非正式沟通网络
题目33：戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有___。
:单线式
;集约式
;偶然式
;流言式
题目34：在组织沟通中，由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有____。
:组织机构引起的障碍
;沟通方式不当引起的障碍
;距离障碍
;语言障碍
题目35：组织沟通中存在的客观性障碍主要有____。
:沟通方式不当引起的障碍
;空间距离所引起的障碍
;组织机构引起的障碍
;信息过量引起的障碍
题目36：组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是___。
:组织成员认知的改变
;行为的改变
;组织体系的改变
;组织目标的改变
题目37：行政组织学习的类型可分为___。
:三环学习
;双环学习
;单环学习
;复环学习
题目38：行政组织学习的途径包括___。
:系统解决问题与经验学习
;试验
;组织培训
;外部咨询
题目39：行政组织学习途径之一的试验，可分为___。
:示范性试验
;持续性试验
;稳定性试验
;设计性试验
题目40：行政组织学习过程中领导人应该作为____。
:设计师
;公仆
;监督者
;教师
报名联系方式
1、报名热线：13662661040（微信），0755-21017149，QQ：2864330758 郭老师
2、报名地址：深圳市龙华新区工业西路68号中顺商务大厦B704
微信扫码添加好友
如二维码无法识别，可拨打 13662661040 咨询。
