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在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()。A.人力分配规划B.调配规划C.晋升规划D.招聘规划

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广东开放大学 2023年 季招生简章


在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()。A.人力分配规划B.调配规划C.晋升规划D.招聘规划


题型:单选题


参考答案:D



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