简述组织文化的类型。

简述组织文化的类型。

组织文化一共有四种类型:(1)权力文化,这种类型的文化取决于强有力的领导。员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务。(2)角色文化,角色文化是指角色的重要性远远超出个人。(3)任务文化,在任务文化中,工作高于一切。(4)个人文化,个人文化主要关注的是个人。一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标。