简述组织设计的原则

1. 简述组织设计的原则

组织设计的原则主要有：1、目标唯一性原则（明确目标，紧紧围绕目标，以实现共同且唯一的目标来设计组织）；2、任务分配与协同合作原则（把目标拆分成各项具体的任务，并要注意任务之间的协同合作）；3、有效运转的原则（对各项指令能有效执行，精准执行）；4、权责分明的原则（权利和责任要对等且明确，甚至是量化管理）；5、集权与分权的原则（要做到集权与分权的适当平衡）；6、高效精干的原则（组织运转高效，组织机构不冗余）；7、适用性与稳定性原则（适用实际情况，又能保持组织相对稳定）；8、制度配套性原则（制定与组织机构相配套的管理制度）。