陕西电大行政伦理学形成性考核三参考答案
近日，陕西电大开展了一次行政伦理学形成性考核，该考核主要是为了检测学员对行政伦理学知识的掌握程度以及对相关法律法规的理解和应用能力。下面是本次考核的三道参考答案，供大家参考。
一、请简述公务员廉洁自律的内涵和意义。
答案：公务员廉洁自律是指公务员在履行职责过程中，遵守法律法规，严格遵守职业道德，保持高度的政治敏感性和社会责任感，自觉抵制各种形式的腐败行为，保持廉洁自律，维护公共利益，保护国家利益和人民群众利益的一种行为规范和职业要求。
公务员廉洁自律的意义在于，它是维护公正廉洁的政治生态的重要保障，是保证公共权力运行的必要条件，也是公务员职业道德建设的重要内容。公务员廉洁自律不仅是公务员的职业道德，更是公务员的法律责任和社会责任。只有公务员严格遵守廉洁自律规范，才能保证公共权力运行的公正性和透明度，推动政府机构的改革和发展，提高政府的服务水平和公信力，增强人民群众对政府的信任和支持。
二、请简述公务员违反廉洁自律规定的处理方式。
答案：公务员违反廉洁自律规定的处理方式主要包括以下几种：
1. 纪律处分：对于违反廉洁自律规定的公务员，可以给予警告、严重警告、记过、降级、撤职、开除等纪律处分。
2. 行政处罚：对于违反廉洁自律规定的公务员，可以给予行政处罚，如罚款、停职、降职等。
3. 刑事追究：对于涉嫌犯罪的公务员，可以依法追究刑事责任，如拘留、逮捕、判刑等。
4. 政治惩戒：对于违反廉洁自律规定严重的公务员，可以给予政治惩戒，如撤销党内职务、开除党籍等。
三、请简述公务员应当如何保守
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