北京开放大学电商团队管理3-2 本周测一测

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广东开放大学 2023年春季招生简章

试题 1

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

进行短期经营决策时需要考虑的成本是( C )。

选择一项：

a.共同成本

b.沉没成本

c.相关成本

d.无关成本

试题 2

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

在决策过程中同一项决策任务所涉及的所有备选方案之间存在相互排斥的关系，则为（ B ）。

选择一项：

a.单一方案决策

b.互斥型决策

c.组合型决策

d.独立型决策

试题 3

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

短期经营决策的决策原则是( B )。

选择一项：

a.灵活性

b.相关性

c.经济性

d.利润最大化

试题 4

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

下列各项中，不属于短期经营决策的是( D )。

选择一项：

a.产品生产数量决策

b.新产品定价决策

c.产品品种决策

d.购置固定资产决策

试题 5

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

(2/10,1/20,n/60)是企业在产品定价决策时采用的( A )策略的表现形式。

选择一项：

a.现金折扣

b.数量折扣

c.同业折扣和佣金

d.季节折扣

试题 6

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

下列各项中，属于短期经营决策相关成本的有（ ABD ）。

选择一项或多项：

a.专属成本

b.机会成本

c.不可避免成本

d.付现成本

e.沉没成本

试题 7

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

变动成本加成定价法一般在( AD )的情况下使用。

选择一项或多项：

a.企业间竞争十分激烈

b.生产产能不足

c.产品的市场占有率较高

d.生产产能过剩

e.产品有稳定销路

试题 8

正确

得分 5.00/5.00 分

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试题正文

短期经营决策主要包括（ BC ）。

选择一项或多项：

a.销售决策

b.定价决策

c.生产经营决策

d.战术决策

e.战略决策

试题 9

正确

得分 5.00/5.00 分

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试题正文

在管理会计中，常见的新产品定价策略有( ABE )。

选择一项或多项：

a.渗透定价策略

b.撇脂定价策略

c.变动成本加成定价策略

d.区分需求定价策略

e.满意定价策略

试题 10

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

短期经营决策是决策结果只影响或决定企业( BC )经营活动的决策。

选择一项或多项：

a.1个月以内

b.1年以内

c.1个经营周期以内

d.1个经营周期以上

e.1年以上

试题 11

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

短期经营决策是指决策结果只会影响或决定企业近期经营活动的决策，主要侧重于企业日常经营活动的收入、成本、利润、产品生产等方面。（对）

选择一项：

对

错

试题 12

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

非付现成本是指需要动用现金支付的成本，一般与经营决策相关， 如耗用的材料、支付的工资等。（错）

选择一项：

对

错

试题 13

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

差量指标一般包含“差量收入”与“差量成本”两类。（对）

选择一项：

对

错

试题 14

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

历史成本是指过去已经发生，目前决策无法对其改变的成本，如折旧费等。（错）

选择一项：

对

错

试题 15

正确

得分 5.00/5.00 分

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试题正文

重置成本是指目前从市场上购买同一资产时所需支付的成本。重置成本在一些经营决策中，属于相关成本。（对）

选择一项：

对

错

试题 16

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

不可控成本是指某一考核单位能控制并要对成本的发生负责的成本。（错）

选择一项：

对

错

试题 17

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

生产决策是指围绕如何利用企业现有的人力、物力和财力资源组织生产经营、创造最大的经济效益的决策，主要侧重于是否生产、生产什么、如何生产以及生产多少等问题。（对）

选择一项：

对

错

试题 18

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

相关收入是指受决策影响而在决策过程中必须考虑的成本。（错）

选择一项：

对

错

试题 19

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

定价决策是指围绕产品的采购原材料价格而展开的决策。（错）

选择一项：

对

错

试题 20

正确

得分 5.00/5.00 分

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试题正文

在管理会计中，不同备选方案之间的差量，叫做“差额”。（错）

选择一项：

对

错试题 1

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

绩效工资中，现在用的最多的是（ B ）制。

选择一项：

A.六十分

B.百分

C.九十分

D.八十分

试题 2

正确

得分 5.00/5.00 分

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试题正文

帕列托的20/80原则在企业中的体现就是“80%的工作任务是由20%的关键行为完成的”“基层人员占公司80%”“20%的骨干人员创造企业80%的价值”。因此我们应该怎样做？（ C ）

选择一项：

A.忽略甚至开除80%的非骨干人员

B.将更多的工作任务分派给80%的非骨干人员

C.加强对20%的骨干人员的重视

D.将管理人员的百分比严格控制在20%

试题 3

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

271原则可以用在（ D ）考核中。

选择一项：

A.月度

B.职级工资

C.每周总结

D.季度和年度

试题 4

正确

得分 5.00/5.00 分

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试题正文

福利除了人们经常想到的股权和五险一金之外，还包括（ B ）。

选择一项：

A.和老板的外出聚餐

B.培训和团建

C.开会时发的记录本

D.出差报销各种费用

试题 5

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

绩效考核的难点就在于（ D ）。

选择一项：

A.考核的结果

B.钱的设定

C.制度的设定

D.考核的过程

试题 6

正确

得分 5.00/5.00 分

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试题正文

电子商务薪酬体系由哪几部分构成（ ABCD ）。

选择一项或多项：

A.福利

B.基本工资

C.绩效工资

D.奖金

试题 7

正确

得分 5.00/5.00 分

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试题正文

电商公司建设人才梯队，对于公司员工的意义有哪些？（ ABCD ）

选择一项或多项：

A.明确个人职业发展与规划

B.提升个人关键能力

C.减少价值不大的轮岗

D.增加提升个人能力的机会

试题 8

正确

得分 5.00/5.00 分

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试题正文

基本工资包括（ AB ）。

选择一项或多项：

A.职能工资

B.工龄工资

C.奖金

D.福利

试题 9

奖金可以用设立（ ABC ）的方式来发放。

选择一项或多项：

A.专项奖

B.月度奖

C.271原则

D.每周工作量

试题 10

正确

得分 5.00/5.00 分

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试题正文

设计总监的具体工作内容安排、规划，最好由老板代写，设计总监照着条款做就可以了，这才是管理的核心的本质。（ 错 ）

选择一项：

对

错

试题 11

正确

得分 5.00/5.00 分

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试题正文

团建费一般是用来大家一起吃饭，聊天、K歌、打游戏，以此来增进团队的凝聚力。（ 错 ）

选择一项：

对

错

试题 12

正确

得分 5.00/5.00 分

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试题正文

绩效考评可以分为（ B ）三种类型。

选择一项：

A.年度考核、专项考核、季度考核

B.年度考核、平时考核、专项考核

C.年中考核、平时考核、专项考核

D.年初考核、年中考核、年终考核

试题 13

正确

得分 5.00/5.00 分

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试题正文

为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（C），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

选择一项：

A.永久性

B.有效性

C.有效性和可行性

D.可行性

试题 14

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

报酬设计的主要依据是（ D）。

选择一项：

A.管理

B.员工建议

C.领导意见

D.绩效

试题 15

正确

得分 5.00/5.00 分

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试题正文

让员工真正有效地变化和发的核心要素包括（ABC）。

选择一项或多项：

A.薪酬

B.制度

C.愿景

D.惩罚

试题 16

正确

得分 5.00/5.00 分

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试题正文

绩效管理的功能主要有（ABCD）。

选择一项或多项：

A.发展功能

B.激励功能

C.规范功能

D.沟通功能

试题 17

正确

得分 5.00/5.00 分

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试题正文

将绩效与薪酬联系起来，即依据绩效评估的结果做出与薪酬有关的决策，这种方式不会引起组织内部的矛盾和冲突。（错）

选择一项：

对

错

试题 18

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习，这属于（B ）。

选择一项：

A.工作观摩

B.委托培训

C.脱产学习

D.岗位轮换

试题 19

正确

得分 5.00/5.00 分

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试题正文

关于培训,说法正确的是（C ）。

选择一项：

A.只有新员工需要培训

B.培训属于发展活动

C.培训属于学习活动

D.训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容

试题 20

正确

得分 5.00/5.00 分

未标记标记试题

试题正文

为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ABCD ）。

选择一项或多项：

A.公司员工绩效评审系统

B.公司考核标准体系的合理性系统

C.公司员工的申诉系统

D.公司考核指标的可衡量性与客观性系统