管理思想史形考作业册2

《管理思想史》形成性考核2

1．（ ）是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。

A、 亨利•汤 B、 法约尔 C、 梅奥 D、 泰勒

2. 泰勒根据工人的具体操作过程，进一步对分工进行细化，制定了（ ）。

A、 标准化的操作方法 B、 科学的工作方法

C、 根据经验总结的工作方法 D、 差别计件工资制

3．被认为是泰勒的“嫡系追随者”的人是（ ）。

A、 莫里斯•库克 B、 亨利•甘特

C、 哈林顿•埃莫森 D、 卡尔•巴思

4．弗兰克•吉尔布雷斯是一位工程师和管理学家，在（ ）方面有突出的成就。

A、 工资制度 B、 工业教育 C、 动作研究 D、 疲劳研究

5．福特制是指由福特首创的一套（ ）。

A、 工厂管理制度 B、 生产和管理制度

C、 生产和管理制度 D、 人事管理制度

6.泰勒的主要著作有（ ）。

A、 《劳动、工资和利润》 B、 《科学管理原理》

C、 《动作研究》 D、 《科学管理入门》

7．在东部铁路公司听证会后，埃莫森出版了（ ）一书，这本书成为管理思想史上的又一个里程碑。

A、 《组织中的个性》 B、 《效率的12条原则》

C、 《效率是作业和工资的基础》 D、 《效率和民主》

8. 莫里斯•库克的主要贡献是（ ）。

A、 在非工业组织中传播和应用科学管理思想

B、 疲劳研究 C、 动作研究 D、 任务和奖金制度

9．法约尔认为，（ ）的科学管理理论同他的理论是相互补充的。

A、 孔茨 B、 奥福德 C、 布朗 D、 泰勒

10. 法约尔认为"经营”和"管理”是（ ）。

A、 不同的 B、 相同的

C、 有的是相同，有的是不同 D、 无法确定的

11. 1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著是（ ）。

A、 《管理行为》 B、 《工业管理和一般管理》

C、 《从混饨到有序》 D、 《协同论》

12.（ ）第一次明确区分了“经营”和“管理”的概念。

A、 泰勒 B、 韦伯 C、 梅奥 D、法约尔

13. 马克斯•韦伯是（ ）的社会学家、经济学家和管理学家。

A、 美国 B、 法国 C、 英国 D、 德国

14．马克斯•韦伯认为任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，人类社会存在三种为社会所接受的权力，其中不包括（ ）。

A、 传统权力 B、 超凡权力 C、 法定权力 D、 管理权力

15.（ ）提出了行政集权制逆机能理论。

A、 布莱克特 B、 默顿 C、 泰勒 D、 马奇

16．第一次世界大战和俄国十月革命使得世界经济体系出现了全新的格局，资本主义国家政治矛盾激化，阶级斗争和革命运动一度出现高潮，这是行为科学产生的（ ）背景。

A、 经济背景 B、 社会背景 C、 政治背景 D、 人文背景

17. 企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练，使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题。这是（ ）试验得出的结论。

A、 电话继电器装配试验 B、 访谈计划试验

C、 电话线圈装配工试验 D、 车间照明试验

18. 在非正式组织中以（ ）为重要标准。

A、 “效率的逻辑” B、 “感情的逻辑”

C、 “工人的逻辑” D、 “管理人员的逻辑”

19．罗特利斯伯格在（ ）一书中指出，"一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务，在很大程度上取决于他对他的工作、对他工作上的同伴和他的上级的感觉。”

A、 《管理和工人》 B、 《组织中的人》

C、 《职工生产率中人的因素》 D、 《管理和士气》

20. （ ）是人际关系学说对人性的基本假设，这种假设认为人不仅有经济和物质方面的需要，而且还有社会及心理方面的需要。（难度系数：易 ）

A、 “社会人” B、 “经济人” C、 “复杂人” D、 “自由人”

1．工业革命以来管理思想的积累为科学管理理论的产生提供了思想基础。（ ）

A、 正确 B、 错误

2．福特制和拔佳制是在管理实践中实行人际关系管理的成功典型。（ ）

A、 正确 B、 错误

3．甘特特别出名的原因是他发明了图灵机。（ ）

A、 正确 B、 错误

4．法约尔关于管理过程和管理组织理论的开创性研究，其中特别是关于管理职能的划分以及管理原则的描述，对后来的管理理论研究具有非常深远的影响。（ ）

A、 正确 B、 错误

5．行为科学是由人际关系学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融入了人力资源学派。（ ）

A、 正确 B、 错误

1．简述科学管理理论产生的条件。

2．根据法约尔的理论，简述“经营”和“管理”有何不同。