东大国家公务员法（一）X期末考试复习资料与参考答案

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国家公务员法ⅠX复习题

判断题

1.国外公务员的范围有小三种，英国的国家公务员属于大范围

2.根据《公务员法》，我国公务员的范围包括五类工作人员

3.公务员的判断标准即是否纳入国家行政编制

4.品位分类是以“事”为中心的分类方式

5.职位分类是以“人”为中心的分类方式

6.机关聘任公务员可以不签订聘任合同

7.机关聘任公务员可以公开招聘，不可以直接选聘

8.公务员职位聘任制是《公务员法》规定国家机关强制实行的制度

9.公务员交流的方式只有调转任两种形式

10.公务员交流的原则即个人服从组织，不考虑个人需要

1公务员的职务升降,是公务员职务的横向调整。

1公务员交流属于纵向的调动。

1职务降低是公务员的一种行政处分。

1公务员奖励是对所有的公务员给予精神或物质奖励。

1工资是指以实物形式支付给劳动者的劳动报酬。

1津奖金不属于公务员工资。

1公务员在法律法规规定的范围内需要进行地域回避。

单选题

1.我国第一次提出“公务员“一词是在哪次会议上( )

A十一届四中全会 B党的十三大 C党的十四大 D十一届三中全会

2.以下国家的公务员属于中等范围的是( )

A英国 B美国 C日本 D法国

3.以下对品位分类描述错误的是( C )

A分类和分等相互交织 B品位分类强调人员的综合管理能力

C品位分类是以“事”为中心的分类体系 D官位和等级职位可以分离

4.关于品位分类的优缺点，下列描述错误的是( ( ))

A职位划分简单,在实践中简便易行。

B注重综合管理能力,实行“官随人走”

C等级过多,易使上下级产生隔阂

D不注重公务员自身的学力,资历，便于吸纳人才

5.职职职职系中范围最大的是( A )

A职门 B职组 C职系 D职位

6.下列哪些职位不可实行聘任制( A )

A涉及国家秘密的 B因工作需要的  C涉及技术性的 涉及专业性较强的

7.关于职位聘任的特点，下列说法错误的是( ( ))

A适用于专业性较强的职位和辅助性职位

B录用方式相对灵活

C管理依据的双重性

D任职期限终身制

8.实行职位聘任制的前提是( A )

A工作需要

B机关选择

C在规定的编制限额和工资经费限额内

D省级以上公务员主管部门批准

9.根据《公务员法》，公务员的调转任和挂职锻炼属于( C )

A职务任免 B职务升降 交流 D职务聘任

10.下列说法正确的是( C )

A调任包括调调出两个方面

B调任不属于公务员队伍的一个入口

C调任只规定调入一个方面

D调任是机关外与机关内的双向交流

1( )是整个公务员管理制度的首要环亦是公务员制度建立的重要标志！

公务员录用 公务员考试

公务员培训 公务员选拔

简答( )

简述品位分类的特征。

答：

品位分类是以“人”为中心的分类体系。

职类划分较为简单。

强调公务员的综合管理能力,重视其资格条件。

官与职相对分离。

分类和分等相互交织。

简述公务员奖励的原则。

答：

公务员奖励的原则体现在三个方面：

第精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。

第公平合理，奖不虚施的原则。即公平合理，论功行赏。

第奖励及时，注重实效的原则。