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费德勒的权变领导理论以激励的期望理论为基础，指出领导者的工作是提供必要的帮助与指导，激励下属达到他们的目标。豪斯将领导者行为分为四种类型：指示型、支持型、参与型和成就导向型。

来源：百年教育职业培训中心　更新时间：2023-08-06 10:46:22

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题型：判断题

参考答案：错

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