2022年秋广开形成性测试经济法实务参考答案考试与参考答案 (6)

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广东开放大学 2023年春季招生简章

年 10 月 31 日掌握确凿证据证明将其打伤的是钱某。赵某要求钱某赔偿的诉讼时效届满日应为（ ）。

选择一项：

A. 2000 年 2 月 8 日

B. 2018 年 2 月 8 日

C. 2018 年 10 月 31 日

D. 2019 年 10 月 31 日

反馈

【答案解析】本题考核最长诉讼时效的规定。根据规定，从权利被侵害之日起超过 20 年的，

人民法院不予保护。本题中，权利侵害之日为 1998 年 2 月 8 日，实体权利保护期限截至 2018

年 2 月 8 日。

.下列选项中，不属于民事诉讼的基本制度的是( )。选择一项：

合议制度

回避制度

不公开审判制度

两审终审制度反馈

【答案解析】本题考核民事诉讼的基本制度。民事诉讼的基本制度主要包括合议制度、回避 制度、公开审判制度、两审终审制度。人民法院审理民事案件，除了法律规定的情况以外， 审判过程及结果应当向群众、社会公开。

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下列有关诉讼时效的表述中，正确的是（ ）。 [广@#开搜题*%&]

选择一项：

诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算

权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一

只有在诉讼时效期间的最后 6 个月内发生诉讼时效中止的法定事由，才能中止时效的进行 [广*^%开搜~题@]

诉讼时效中止的法定事由发生之后，已经经过的时效期间同归无效反馈

【答案解析】本题考核诉讼时效中止。

.关于仲裁管辖的表述哪一项是正确的？（） 选择一项：

实行级别管辖，但不实行地域管辖 [广#开%^@&搜题]

实行地域管辖，但不实行级别管辖 [广开搜^题@~&%]

既实行级别管辖，又实行地域管辖

既不实行级别管辖，也不实行地域管辖反馈

【答案解析】仲裁不实行级别管辖和地域管辖，由当事人协议选定仲裁委员会。

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满分 3.00

根据《民法通则》的规定，下列选项中，属于无效民事行为的有()。

选择一项或多项：

不满 8 周岁的丫丫自己决定将压岁钱 500 元捐赠给希望工程

李某因认识上的错误为其儿子买回一双不能穿的鞋

甲企业的业务员黄某自己得到乙企业给予的回扣款 1000 元而代理甲企业向乙企业购买了 10 吨劣质煤

丙公司向丁公司转让一辆无牌照的走私车反馈

【答案解析】(1)选项 A：无民事行为能力人实施的民事行为属于无效的民事行为;(2)选项 C： 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的民事行为属于无效的民事行为;(3)选项 D：违反法律或者公共利益的民事行为属于无效的民事行为;(4)选项 B：李某只有在“重大误解” 的情况下，才有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销，不属于无效的民事行为。

下列各项中，属于法律关系的客体的有（）。

选择一项或多项：

运输行为

公民人格

科学著作

机器设备反馈

【答案解析】本题考核法律关系客体的范围。经济法律关系的客体包括：行为(运输行为)、物(机器设备)、人格利益（公民的人格）和智力成果(科学著作)。 [广开@#%&^搜题]

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未回答

[广~开搜@^*题&]

满分 3.00

在下列各项中，关于法律行为表述正确的有（）。

选择一项或多项：

法律行为既可以是合法行为也可以是非法行为

主法律行为履行完毕，并不必然导致从法律行为效力的丧失

多方的法律行为是两个以上当事人所作的意思表示，且意思表示还需一致

书面形式优于口头形式，特殊书面形式优于一般书面形式反馈

【答案解析】本题考核法律行为的相关规定。法律行为是一种合法行为，因此选项 A 的说法是错误的。 [广&开%^#搜题*]

用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。

选择一项或多项：

用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同

固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的反馈

根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是()

选择一项或多项： [广开&%^搜@#题]

.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付。

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

C.

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金。

D. 月工资是指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。反馈

下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。

选择一项或多项：

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同

中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同反馈

甲企业得知竞争对手乙企业在 M 地的营销策略将会进行重大调整，于是到乙企业设在 N 地的分部窃取乙企业内部机密文件，随之采取相应对策，给乙企业在 M 地的营销造成重大损失，乙企业经过调查掌握了甲企业的侵权证据，拟向法院提起诉讼，其可以选择提起诉讼的法院有（ ）。

选择一项或多项： [广%开搜@~*&题]

甲住所地法院

乙住所地法院

M 地法院

N 地法院反馈 [广#*开搜^题~&]

【答案解析】根据规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为地，包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。本题中，侵权行为实施地是 N 地（N 地的分部实施窃取行为），侵权结果发生地是 M 地（乙企业在 M 地的营销策略），被告是甲企业，所以答案是 ACD.

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满分 3.00

引起诉讼时效中断的事由有()。

选择一项或多项：

权利人提起诉讼

当事人一方向义务人提出请求履行义务的要求

当事人一方同意履行义务 [广开@搜题~*#^]

不可抗力的情况和其他障碍反馈

【答案解析】本题考核诉讼时效期间的中断。根据《民法通则》的规定，引起诉讼时效中断的事由有：权利人提起诉讼;当事人一方向义务人提出请求履行义务的要求;当事人一方同意履行义务。D 项不可抗力的情况和其他障碍是引起诉讼时效中止的事由。

下列关于我国仲裁制度的表述中，符合《仲裁法》规定的有()。

选择一项或多项：

仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决

当事人不服仲裁裁决可以向法院起诉

当事人协议不开庭的，仲裁可以不开庭进行

仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件反馈 [广*@^开搜#&题]

【答案解析】本题考核点是仲裁的有关规定。根据规定，仲裁实行一裁终局制度，仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决，当事人不服仲裁裁决不可以再提起诉讼;当事人协议不开庭的， 仲裁可以不开庭进行;仲裁协议应当以书面形式订立，口头达成仲裁的意思表示无效。 [广开@搜题%^~#]

美国 A 公司与中国 B 公司在履行合同过程中发生了纠纷。按合同中的仲裁条款，A 公司向中国某仲裁委员会提交了仲裁申请。问该仲裁庭的组成可以有哪几种方式？（）

选择一项或多项：

双方当事人各自选定 1 名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定

3 名仲裁员皆由当事人共同选定

3 名仲裁员皆由当事人委托仲裁委员会主任指定

双方当事人各自选定 1 名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同委托仲裁委员会主任指定反馈