2022年秋广开形成性测试经济法实务参考答案考试与参考答案 (64)

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广东开放大学 2023年春季招生简章

选择一项： 对 [广开%^#搜题&*]

错 反馈

题目 42

诉讼时效期间届满，其民事权利能力即归于消灭。

选择一项： 对

错 反馈 [广*开%&@~搜题]

题目 43

仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷不能再申请仲裁或人民法院起诉。（）

选择一项： 对

错 反馈

题目 44

经济纠纷的解决途径有诉讼和非诉方式，其中以非诉方式成本低，收效好。（）

选择一项： 对 [广@*~开搜^题#]

错 反馈

题目 45

适用简易程序的民事案件仅限于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。各级人民法院可以适用简易程序。

选择一项： 对

错 反馈

题目 1

下列各项中，不能成为经济法律关系主体的是()。

选择一项：

北京大学的招生办

海河公司分公司

北京红十字会

个体商贩李某反馈

【答案解析】本题考核经济法律关系主体的范围。经济法律关系的主体主要包括自然人、法人和其他组织、国家。事业单位的内部组织不能成为经济法律关系的主体。

2

根据《民法通则》的规定，下列行为中，可以进行代理的是（）。

选择一项：

遗嘱

婚姻登记

收养子女

签订买卖合同反馈

【答案解析】依照法律规定或行为性质必须有本人亲自进行的行为（如遗嘱、婚姻登记、收养子女）不能代理。

3

按照规定的内容、法律地位和制定的程序不同，法律可以划分为根本法和普通法。其中，根本法又称（）

选择一项：

宪法

民法

刑法

行政法反馈

【答案解析】宪法是根本法，其它之外都是普通法，故 BCD 4

小明今年 3 岁，智力正常，但先天腿部残疾。下列关于小明的权利能力和行为能力的表述中， 正确的是彩蛋。

选择一项：

小明有权利能力，但无行为能力

小明有权利能力，但属于限制行为能力人 [广~@^开%*搜题]

小明无权利能力，且属于限制行为能力人

小明既无权利能力，也无行为能力

[广开#&搜题%*~]

反馈

【答案解析】(1)自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力;自然人民事权利能力的享有与年龄、精神状况、健康状况均无关，选项 CD 应当排除。(2)选项 AB：不满 10 周岁(无需考虑智力是否正常、身体是否残疾等)的未成年人属于无民事行为能力人。

5

张某是某企业的销售人员，随身携带盖有该企业公章的空白合同书，便于对外签约。后张某因收取回扣被企业除名，但空白合同书未被该企业收回。张某以此合同书与他人签订购销协议，该购销协议的性质应如何认定（ ）

选择一项：

不成立

无效

可撤销

成立并生效反馈

【答案解析】本题考表见代理。《合同法》第 49 条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。”甲携带盖有乙企业公章的空白合同书，相对人有理由据此认为甲具有代理权， 构成表见代理。 [广开#搜题*~%@]

6

下列选项中，不能成为法律关系客体的是()。

选择一项：

大气温度

房屋转让信息 [广开@*搜%^&题]

商标使用权

政府采购行为反馈

【答案解析】本题考核法律关系的客体。根据规定，法律关系的客体包括物、行为、人格利益和智力成果。大气温度不能够为法律关系主体支配，不属于法律关系客体。

7

下列各项中，不属于经济法调整对象的是()。

选择一项：

企业组织管理关系

市场管理关系

宏观经济调控关系

财产继承关系反馈

【答案解析】本题考核点是经济法律关系。调整平等主体之间的财产关系和人身非财产关系而形成的法律关系，称民事法律关系或民商法律关系，不属于经济法律关系。

8

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排工作的的，用人单位提前 日以 形式通知劳动者本人或者者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。( )

选择一项：

30 日书面或口头

30 日书面

一个月书面或口头

15 日口头反馈

9

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（）。

选择一项：

15 日内

1 个月内

2 个月内 [广*#开搜题^~%]

3 个月内反馈

10 [广~*^%#开搜题]

劳动合同期限不满 3 年的，试用期的最长时间是（ ）。

选择一项：

1 个月

2 个月

3 个月

6 个月反馈

11

致使劳动合同终止的情形包括：（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告

破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。 [广*%^开搜题@~]

选择一项：

A. ①②④⑥⑦⑧

B. ①③④⑤⑥⑧

C. ②③④⑤⑦⑧

D. ①③④⑤⑦⑧ 反馈 [广开@%搜题~^#]

12

某施工单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费用，则该劳动者（）

选择一项：

可以解除劳动合同，但是因提前 30 天通知用人单位 [广*^开~搜%&题]

不可以解除劳动合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题

可以随时通知用人单位解除合同 [广#@&开~^搜题]

需要与用人单位协商后才可以解除合同反馈

13

某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项是正确的

（）？

选择一项：

甲应当提前 30 日以口头或者书面方式通知企业解除合同

甲应提前 30 日以书面形式通知企业解除合同

甲可以随时通知企业解除合同

甲应提前 3 日通知企业解除合同反馈