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患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同（） [广^开搜@题#&*]
选择一项： 对
错 反馈
题目 37
劳动者不能胜任工作的，用人单位可单方面解除劳动合同。（）
选择一项： 对
错 反馈 [广#开~&搜题@*]
题目 38
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同， 不能要求经济赔偿。（）
选择一项： 对 [广开搜&*~%@题]
错 反馈
题目 39
劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。（）
选择一项： 对
[广#开&搜题%~*]
错 反馈
题目 40
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（）
选择一项： 对
错 反馈 [广*@开%&搜^题]
题目 21
不正确
获得 3.00 分中的 0.00 分
无民事行为能力人包括()。
选择一项或多项：
不满 8 周岁的未成年人
不满 16 周岁的未成年人
不能辨认自己行为的精神病人
不能完全辨认自己行为的精神病人反馈
【答案解析】不能完全辨认自己行为的精神病人属于限制民事行为能力人。 [广%开搜~#&*题]
22
满分 3.00
甲公司委托业务员张某到某地采购一批等离子电视机，张某到该地后意外发现当地乙公司的
[广开^#搜&题*@]
液晶电视机很畅销，就用盖有甲公司公章的空白介绍信和空白合同书与乙公司签订了购买200 台液晶电视机的合同，并约定货到付款。货到后，甲公司拒绝付款。下列表述中，正确的有（ ）。
选择一项或多项： [广@开#&搜题%*]
甲公司有权拒绝付款
甲公司应接受货物并向乙公司付款
张某无权代理签订购买液晶电视机合同
若甲公司因该液晶电视机买卖合同受到损失，有权向张某追偿反馈
【答案解析】本题考核无权代理人签订合同的法律后果和表见代理的规定。根据规定，被代 理人将某种有代理权的证明文件（如盖有公章的空白介绍信、空白合同文本、合同专用章等） 交给他人，他人以该种文件使第三人相信其有代理权并与之进行法律行为为表见代理行为， 该合同是有效的，甲公司应当承担合同的责任。
23
正确
获得 3.00 分中的 3.00 分 [广开搜题~*#%^]
甲委托乙前往丙厂采购男装，乙觉得丙生产的女装市场看好，便自作主张以甲的名义向丙订 购。丙未问乙的代理权限，便与之订立了买卖合同。根据《合同法》的规定，下列选项中， 正确的是（）。
选择一项或多项：
甲有追认权
丙有催告权
乙有撤销权
构成表见代理反馈
【答案解析】（1）选项 AB：行为人在无权代理的情况下以被代理人名义订立的合同，相对人可以催告被代理人在 1 个月内予以追认，被代理人表示同意的，由被代理人承担合同责任；
（2）选项 C：合同被追认之前，善意相对人（丙而非乙）有撤销的权利；（3）选项 D：丙不是在“有理由相信”行为人有代理权的情况下签订的合同，不构成表见代理。
下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有（）。
选择一项或多项：
福利待遇
劳动报酬
社会保险
试用期反馈
25
满分 3.00
下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（）。
选择一项或多项：
实际工作年限 10 年以下的，在本单位工作年限 5 年以下的医疗期间为 3 个月
实际工作年限 10 年以上的，在本单位工作年限 5 年以下的医疗期间为 6 个月
在本单位工作年限实际工作年限 10 年以上 15 年以下的，医疗期间为 12 个月
在本单位工作年限实际工作年限 20 年以上的，医疗期间没有限制反馈
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中哪些是有法律依据的（）
选择一项或多项：
李某不能胜任工作，经过培训仍不能胜任现工作
李某不满 25 周岁而结婚，违反了公司关于男职工满 25 周岁才能结婚的规定
公司因严重亏损而决定裁员，因此，解除与李某的劳动合同
李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去 3 个月工资并通知其解除劳动合同
反馈
29
不正确
获得 3.00 分中的 0.00 分
下列关于我国仲裁制度的表述中，符合《仲裁法》规定的有()。
选择一项或多项：
仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决
当事人不服仲裁裁决可以向法院起诉
当事人协议不开庭的，仲裁可以不开庭进行
仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件反馈
【答案解析】本题考核点是仲裁的有关规定。根据规定，仲裁实行一裁终局制度，仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决，当事人不服仲裁裁决不可以再提起诉讼;当事人协议不开庭的， 仲裁可以不开庭进行;仲裁协议应当以书面形式订立，口头达成仲裁的意思表示无效。 [广*开@#&%搜题]
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。
（）
选择一项： 对
错 反馈
题 目 37
劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿金。（）
选择一项： 对
错 反馈
题目 38
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位只有在试用期满后才可以解除劳动合同。（）
选择一项： 对 [广%@开^~搜*题]
错 反馈
题目 39
家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的员工，企业裁减人员时应当优先留用。（） [广#开*^搜题&@]
选择一项： 对
错 反馈
题目 1
某间歇性精神病人，在犯病期间将自己家里的珍贵邮票低价卖给他人，该行为()。
选择一项： [广&#开~*@搜题]
因显失公平，是可撤销的民事行为
因行为人不具有相应的民事行为能力，是无效的民事行为
因买主恶意取得，是无效的民事行为
因意思表示不真实，是可撤销的民事行为反馈
【答案解析】间歇性精神病人属于限制民事行为能力人，只能进行与他的精神健康状况相适应的民事活动，在犯病期间的不具有相应民事行为能力，是无效的。
2 [广开^搜题~#@*]
下列各项中，不属于经济法调整对象的是()。
选择一项：
企业组织管理关系
市场管理关系
宏观经济调控关系
财产继承关系反馈
【答案解析】本题考核点是经济法律关系。调整平等主体之间的财产关系和人身非财产关系而形成的法律关系，称民事法律关系或民商法律关系，不属于经济法律关系。
3 [广#开@&搜题~*]
按照规定的内容、法律地位和制定的程序不同，法律可以划分为根本法和普通法。其中，根本法又称（）
选择一项：
宪法
民法
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