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选择一项或多项：
乙使用偷盗的甲公司合同专用章，与善意的丙公司订立的合同 [广&开%搜~@题#]
乙使用伪造的甲公司合同专用章，与善意的丁公司订立的合同
乙使用甲公司交给的合同专用章，超越甲公司授权范围与善意的戊公司订立的合同
乙使用甲公司交给的合同专用章，在代理权终止后，与善意的庚公司订立的合同反馈
【答案解析】本题考表见代理。
下列选项中，可以成为法律关系主体的有（）。
选择一项或多项：
个体工商户
农村承包经营户
个人合伙
国家反馈
【答案解析】本题考核法律关系主体的范围。法律关系的主体主要包括自然人、法人和其他组织、国家。
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满分 3.00
经济法律关系的三个要素是()。
选择一项或多项：
主体 [广开%#&搜*题^]
内容
客体
行为反馈
【答案解析】主体、客体和内容构成经济法律关系三要素。
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满分 3.00
根据《劳动合同法》第 46 条规定，劳动合同解除的经济补偿事由包括（）
选择一项或多项：
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，不能履行劳动合同，用人单位经与劳动者协商变更劳动合同不成而解除劳动合同 [广&^%开搜*题@]
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的反馈
用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下例处理中，正确的是（ ）。
选择一项或多项：
自用工之日起 1 个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿
用人单位自用工之日起 6 个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 2
倍的工资，且与劳动者补订合同
用人单位自用工之日起满1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1
年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同
用人单位自用工之日起超过 7 个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付 2
倍工资的起算时间为用工之日起满 1 个月的次日反馈
有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同（非订立固定期限劳动合同），则应当订立无固定期限劳动合同的是（ ）。
选择一项或多项： [广开~搜&^题#*]
劳动者在该用人单位连续工作满十年
国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作 [广&开搜@*%^题]
连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度反馈
根据民事法律制度的规定，下列各项中，可导致诉讼时效中断的情形有（）。
选择一项或多项：
当事人提起诉讼
当事人一方提出要求
当事人同意履行义务
发生不可抗力致使权利人不能行使请求权反馈
【答案解析】根据规定，诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中
断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。所以答案是 ABC.选项 D 是可能导致"诉讼时效中止"的事由。 [广%@~开^搜*题]
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满分 3.00
诉讼时效的种类包括（） 选择一项或多项：
1 年
20 年
永久
2 年反馈
【答案解析】诉讼时效包括一般诉讼时效 2 年，短期诉讼时效 1 年、长期诉讼时效和最长诉讼时效 20 年。
下列案件中，适用《民事诉讼法》的有() 。
选择一项或多项：
公民名誉权纠纷案件
企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件
纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件
劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件裁决书自做出之日起发生法律效力 [广开^*&~搜题#]
反馈
【答案解析】C 适用行政诉讼。
根据《民法通则》的有关规定，下列选项中，适用于诉讼时效期间为 1 年的情形有()。
选择一项或多项：
身体受到伤害要求赔偿的
拒付租金的
拒不履行买卖合同的
寄存财物被丢失的反馈
【答案解析】本题考核诉讼时效期间。身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或损毁的，诉讼时效期间为 1 年。本题 C 选项不在上述规定之内，应适用普通诉讼时效期间。
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一个国家的现行法律规范分为若干个法律部门，由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体构成一国的法律体系。（）
选择一项： 对
错 反馈
题目 32 [广开*#搜^&~题]
8 周岁以下的未成年人可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动，其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意
选择一项： 对
错 反馈
题目 33
[广#@开~搜*&题]
无权代理的无效是指被代理人对无权代理行为不作追认，从而使无权代理行为不产生法律效力，无权代理行为自始无效。
选择一项： 对
错 反馈 [广#*&开@搜%题]
题目 34
委托代理是代理人根据被代理人授权而进行的代理，只能采用书面形式。选择一项： [广*~#%开搜题^]
对 错 反馈
题目 35
代理是被代理人经由代理人进行的民事法律行为，是为了设定本人自己的民事权利并负担民事义务。所以，代理人在代理权限范围内与第三人进行的一切民事法律行为所生的法律效果均由代理人负责。
选择一项： 对
错 反馈
题目 36
[广%开^&@搜题~]
用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）
选择一项： 对
错 反馈
题目 37
家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的员工，企业裁减人员时应当优先留用。（）
选择一项： 对
错 反馈
题目 38
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（）
选择一项： 对
错 反馈
题目 39
用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。（）
[广开*#搜&题@~]
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