2022年秋广开形成性测试经济法实务参考答案考试与参考答案 (36)

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广东开放大学 2023年春季招生简章

反馈 [广@开#搜%&题^]

题目 1

下列不属于代理关系的是()。

选择一项：

被代理人与代理人之间的代理权关系

代理人与第三人之间的实施法律行为的关系

被代理人与第三人之间的承受代理行为法律后果的关系

代理人与第三人之间的承受代理行为法律后果的关系反馈

【答案解析】本题考核代理关系包括的内容。代理关系包括三种关系：一是被代理人与代理人之间的代理权关系;二是代理人与第三人之间的实施法律行为的关系;三是被代理人与第三人之间的承受代理行为法律后果的关系。

2

根据《民法通则》的规定，下列选项中，属于无效民事行为的是()。 [广开~搜&题*#@]

选择一项：

限制民事行为能力人实施的民事行为

恶意串通损害第三人利益的民事行为

所附条件尚未成就的附条件民事行为

因重大误解而实施的民事行为反馈

【答案解析】本题考核无效民事行为的种类。

3

根据《民法通则》的规定，下列行为中，可以进行代理的是（）。

选择一项：

遗嘱

婚姻登记 [广~@%开^搜*题]

收养子女

签订买卖合同反馈

【答案解析】依照法律规定或行为性质必须有本人亲自进行的行为（如遗嘱、婚姻登记、收养子女）不能代理。

4 [广^开@*搜%#题]

根据《民法通则》的规定，被代理人出具的授权委托书授权不明的，应当由彩蛋。

选择一项：

被代理人对第三人承担民事责任，代理人不负责任

代理人对第三人承担民事责任，被代理人不负责任 [广*#开@~%搜题]

被代理人对第三人承担民事责任，代理人负连带责任

先由代理人对第三人承担民事责任，代理人无法承担责任的，由被代理人承担责任反馈

【答案解析】授权委托书授权不明的，被代理人应当对第三人承担民事责任，代理人负连带责任。

5

甲公司业务经理乙长期在丙餐厅签单招待客户，餐费由公司按月结清。后乙因故辞职，月底餐厅前去结账时，甲公司认为，乙当月的几次用餐都是招待私人朋友，因而拒付乙所签单的餐费。根据《合同法》的规定，下列选项中，正确的是（ ）。

选择一项： [广开&搜%#^题~]

甲公司应当付款

甲公司应当付款，乙承担连带责任

甲公司有权拒绝付款 [广%&@开~搜题#]

甲公司应当承担补充责任反馈

【答案解析】行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止以后以被代理人名义订立合同， 善意相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。

6

无民事行为能力人包括()。 [广#开%^@&搜题]

选择一项： [广%开^搜@~题&]

不满 8 周岁的未成年人

不满 16 周岁的未成年人

16 周岁以上不满 18 周岁的公民

不能完全辨认自己行为的精神病人反馈

【答案解析】不满 10 周岁的未成年人和不能辨认自己行为的精神病人属于无民事行为能力人，不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人。

7

下列各项中，属于可撤销的民事行为是（）。

选择一项：

甲从乙处买回一件假冒名牌产品 [广*^开搜题#%@]

甲趁乙急需用钱之时，以低于市场价 30%的价格从乙处买走一辆汽车 [广@开~搜%^题&]

9 周岁的甲从文具店购买一支 2 元的笔

15 周岁的中学生甲花 20 元钱从书店里买了一本书反馈

【答案解析】A 为无效民事行为；CD 是有效民事行为；B 属于显失公平的行为，可依法撤销。 8

某施工单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费用，则该劳动者（）

选择一项： [广开*&搜%~@题]

可以解除劳动合同，但是因提前 30 天通知用人单位

不可以解除劳动合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题

可以随时通知用人单位解除合同

需要与用人单位协商后才可以解除合同反馈 [广开&搜题%~#*]

9

劳动者在试用期内要解除劳动合同，可以提前()通知用人单位解除劳动合同。

选择一项：

30 日

15 日

[广开%搜#~题@*]

60 日

3 日反馈

10 [广#*^开搜题@~]

根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是（） 选择一项：

经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿 [广开~@搜*%&题]

反馈

致使劳动合同终止的情形包括：（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳 动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告 破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

选择一项：

A. ①②④⑥⑦⑧

B. ①③④⑤⑥⑧

C. ②③④⑤⑦⑧

D. ①③④⑤⑦⑧ 反馈

12

用人单位依法进行裁剪人员时，需要裁剪人员二十人以上或者裁员不足二十人但是占企业职员总数百分之十以上的，应当提前（ ）向工会或全体职工说明情况，听取工会挥着职工意见。

选择一项：

10 日

15 日 [广*%@开搜^题~]

30 日

50 日反馈

13

贾某的日工资为 160 元，每周工作 5 天，每天工作 8 小时。2010 年 10 月，贾某在“十一” 期间加班一天，在某一个周末加班一天，在某一天加班三个小时。贾某在 2010 年 10 月应当得到的加班费是（）元。

选择一项： [广开搜~题%@&^]

A. 160

B. 320

C. 890

D. 1050

反馈

14

下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是()

选择一项：

试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同

试用期内用人单位可以提前 3 天通知劳动者解除劳动合同反馈 [广开搜*%题#&@]

下列关于诉讼时效期限和起算时间，说法正确的是（ ）。 [广^开%*@搜题&]

选择一项： [广*&开搜题@#%]

人身伤害损害赔偿的诉讼时效期间，均从当事人受伤之日起算

国家赔偿的诉讼时效的起算，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为发生之日起算

甲向乙销售一批建筑材料，待乙收到货物时，发现建材的质量有很大的缺陷，乙向甲请求赔偿的民事权利的诉讼时效期间为 2 年

人身伤害损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤之日起计算诉讼时效期间反馈

【答案解析】本题考核诉讼时效的起算时间。根据规定附期限的请求权，从期限届满之日起算。

2006 年 8 月 9 日晚，甲被人袭击打成轻伤。经访查，甲于 2006 年 10 月 30 日掌握确凿的证 据证明是乙将其打伤的。甲如果要得到法律保护，应当在法定期间内向李某提出赔偿请求。该法定期间的最后日期为()。

选择一项：

A. 2007 年 8 月 9 日

B. 2007 年 10 月 30 日

C. 2008 年 8 月 9 日

D. 2008 年 10 月 30 日

反馈

【答案解析】本题考核诉讼时效期间的起算日和短期诉讼时效期间。(1)根据规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，“发现或者应当发现权利被侵害”应当包括知道“加害事实”和“加害人”两个方面，且最后的截止日没有超过 20 年的最长期限;(2) 根据规定，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为 1 年。因此，选项 B 是正确的答案。

17

关于经济纠纷解决途径的说法正确的是？（） 选择一项： [广#~开&@搜*题]

调解是指自愿调解，不包括法院参与的调解

非诉讼的解决方式一般成本低，但时间较长

仲裁委员会做出的调解书与裁决书具有同样的法律效力

诉讼解决纠纷是最好的方式反馈

【答案解析】仲裁裁决和法院判决一样，同样具有法律约束力，当事人必须严格履行。

18

复健医学研究所与华融投资公司签订一份联合开发磁疗设备的合同，后因华融投资公司出资不到位，导致该磁疗设备的研究工作停顿，使复健医学研究所的先期投入无法产生预期的效