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[广*^%开搜~题@]
题 目 37
劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿金。（）[广~开&搜#题@*]
选择一项： 对
错 反馈
题目 38
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位只有在试用期满后才可以解除劳动合同。（）
选择一项： 对
错 反馈
题目 39
家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的员工，企业裁减人员时应当优先留用。（）
选择一项： 对[广*&开搜题^@%]
错 反馈
题目 1
某间歇性精神病人，在犯病期间将自己家里的珍贵邮票低价卖给他人，该行为()。
[广%开^搜@~题&]
选择一项：
因显失公平，是可撤销的民事行为 [广^开*&#搜题@]
因行为人不具有相应的民事行为能力，是无效的民事行为
因买主恶意取得，是无效的民事行为
因意思表示不真实，是可撤销的民事行为反馈[广开搜题 @%^&#]
【答案解析】间歇性精神病人属于限制民事行为能力人，只能进行与他的精神健康状况相适应的民事活动，在犯病期间的不具有相应民事行为能力，是无效的。
2
下列各项中，不属于经济法调整对象的是()。
选择一项：
企业组织管理关系
市场管理关系
宏观经济调控关系[广开@#%&^搜题]
财产继承关系反馈[广&@%~开搜*题]
【答案解析】本题考核点是经济法律关系。调整平等主体之间的财产关系和人身非财产关系而形成的法律关系，称民事法律关系或民商法律关系，不属于经济法律关系。
3
按照规定的内容、法律地位和制定的程序不同，法律可以划分为根本法和普通法。其中，根本法又称（） [广开#@搜~%题&]
选择一项：
宪法
民法
刑法
行政法反馈
【答案解析】宪法是根本法，其它之外都是普通法，故 BCD 4
下列各项中，属于可撤销的民事行为是（）。
选择一项：
甲从乙处买回一件假冒名牌产品
甲趁乙急需用钱之时，以低于市场价 30%的价格从乙处买走一辆汽车
9 周岁的甲从文具店购买一支 2 元的笔
15 周岁的中学生甲花 20 元钱从书店里买了一本书反馈
【答案解析】A 为无效民事行为；CD 是有效民事行为；B 属于显失公平的行为，可依法撤销。 5
甲与乙订立合同后，乙以甲有欺诈行为为由向人民法院提出撤销合同申请，人民法院依法撤销了该合同。下列有关被撤销合同的法律效力的表述中，正确的是（）。
选择一项：
自合同订立时无效[广~开*^搜&题%]
自乙提出撤销请求时无效
自人民法院受理撤销请求时无效[广%#开~搜^@题]
自合同被人民法院撤销后无效反馈
【答案解析】可撤销合同在未被撤销前是有效的合同，但被撤销后，自合同“订立”之日起无效。
6
下列选项中，不能成为法律关系客体的是()。
选择一项：
大气温度
房屋转让信息 [广开搜^&%@题#]
商标使用权
政府采购行为反馈
【答案解析】本题考核法律关系的客体。根据规定，法律关系的客体包括物、行为、人格利益和智力成果。大气温度不能够为法律关系主体支配，不属于法律关系客体。
7
甲公司业务经理乙长期在丙餐厅签单招待客户，餐费由公司按月结清。后乙因故辞职，月底餐厅前去结账时，甲公司认为，乙当月的几次用餐都是招待私人朋友，因而拒付乙所签单的餐费。根据《合同法》的规定，下列选项中，正确的是（ ）。
选择一项：
甲公司应当付款
甲公司应当付款，乙承担连带责任
甲公司有权拒绝付款
甲公司应当承担补充责任反馈
【答案解析】行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止以后以被代理人名义订立合同， 善意相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。
8
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是() [广^开搜题@&#%]
选择一项：
试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同
试用期内用人单位可以提前 3 天通知劳动者解除劳动合同反馈
9
劳动合同期限不满 3 年的，试用期的最长时间是（ ）。 [广开~搜&^题*%]
选择一项：
1 个月
2 个月
3 个月
6 个月反馈
10
劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是
（）[广@#%开~搜&题]
选择一项：
与劳动者协商一致后解除
提前 30 天书面通知劳动者本人
提前 3 天书面告知劳动者本人
无须提前通知，可以即时解除
[广%^~@开#搜题]
反馈
11
劳动者在试用期满后，要想与用人单位解除劳动合同，劳动者必提前（）以（）形式通知用人单位。
选择一项：
30 日书面或口头
30 日书面
一个月书面或口头
15 日口头反馈
12 [广#*&^开搜题%]
在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为（）。
选择一项：
1 年 [广@开&^~搜#题]
2 年 [广开搜~题&^*%]
3 年
5 年反馈
13
根据《劳动合同法》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。
选择一项：
A. 100%
B. 150%
C. 200%[广%*开&搜题#~]
D. 300%
反馈
14
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排工作的的，用人单位提前 日以 形式通知劳动者本人或者者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。( )
选择一项：
30 日书面或口头[广开&搜%#^题~]
30 日书面
一个月书面或口头
15 日口头反馈
15
当事人对仲裁协议的效力有异议，应当依法提出，否则此后再向人民法院申请确认仲裁协议无效的，人民法院不予受理。该依法提出的时间要求是（ ）。
选择一项：
向仲裁机构提出仲裁申请前
仲裁庭首次开庭前 [广&~开#搜^%题]
向法院提起诉讼前 [广*^&@开搜%题]
法庭首次开庭前反馈
【解析】当事人在仲裁首次开庭前没有对仲裁协议的效力有异议，而后再向人民法院申请确认仲裁协议无效的，人民法院不予受理。
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