题库试卷

北京开放大学现代企业管理方法（山东）形成性考核复习参考答案

来源：百年教育职业培训中心　更新时间：2023-08-19 02:40:35

北京开放大学现代企业管理方法（山东）形成性考核复习参考答案一、选择题1.下列哪个不属于企业管理的基本职能？A.计划B.组织C.控制D.营销答案：D.营销2.管理者的核心能力包括以下哪些？A.沟通能力B

一、选择题

1. 下列哪个不属于企业管理的基本职能？

A. 计划

B. 组织

C. 控制

D. 营销

答案：D. 营销

2. 管理者的核心能力包括以下哪些？

A. 沟通能力

B. 决策能力

C. 领导能力

D. 所有选项都对

答案：D. 所有选项都对

3. 下列哪个不属于企业管理的层次？

A. 高层管理

B. 中层管理

C. 基层管理

D. 无层管理

答案：D. 无层管理

4. 管理者的领导风格包括以下哪些？

A. 任务导向型

B. 关心员工型

C. 参与型

D. 所有选项都对

答案：D. 所有选项都对

5. 下列哪个不属于企业管理的环境因素？

A. 经济环境

B. 政治环境

C. 社会环境

D. 人力资源环境

答案：D. 人力资源环境

二、判断题

1. 管理是一种普遍存在的社会现象，不仅存在于企业组织中，也存在于家庭、政府等各个领域。（√）

2. 管理者的核心任务是通过有效的组织和协调来实现组织的目标。（√）

3. 管理者的核心能力包括沟通能力、决策能力和领导能力。（√）

4. 高层管理者主要负责制定企业的长期发展战略和目标。（√）

5. 管理者的领导风格是指管理者在处理员工问题时的态度和行为方式。（√）

三、简答题

1. 请简要说明企业管理的基本职能。

答：企业管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制四个方面。计划是指制定企业的发展目标和实施策略，为企业的发展提供指导。组织是指将企业的各项资源合理地组织起来，形成一个协调有序的整体，以实现企业的目标。领导是指管理者通过有效的沟通和激励，引导员工积极参与工作，共同实现企业的目标。控制是指管理者对企业的各项活动进行监督和评估，确保企业的运营符合预期目标。

2. 请简要说明管理者的核心能力。

答：管理者的核心能力包括沟通能力、决策能力和领导能力。沟通能力是指管理者能够清晰地表达自己的意图，理解和倾听他人的意见，有效地与员工进行沟通和协调。决策能力是指管理者能够准确地分析问题，快速做出决策，并承担决策带来的风险和责任。领导能力是指管理者能够激励和影响员工，引导他们积极参与工作，共同实现企业的目标。

3. 请简要说明企业管理的层次。

答：企业管理的层次包括高层管理、中层管理和基层管理三个层次。高层管理者主要负责制定企业的长期发展战略和目标，对企业的整体运营进行宏观控制和决策。中层管理者主要负责将高层的战略目标转化为具体的工作计划，并对下属进行指导和管理。基层管理者主要负责具体的生产和运营工作，对员工进行具体的指导和管理。

四、论述题

请论述企业管理的环境因素对企业管理的影响。

答：企业管理的环境因素包括经济环境、政治环境和社会环境等。这些环境因素对企业管理有着重要的影响。首先，经济环境的变化会直接影响企业的经营状况和发展战略。经济增长、通货膨胀、市场竞争等因素都会对企业的管理决策产生影响。其次，政治环境的稳定与否会影响企业的政策环境和法律环境，进而影响企业的经营环境和发展空间。最后，社会环境的变化会影响企业的社会责任和形象，对企业的管理决策和员工的行为产生影响。因此，企业管理者需要密切关注和适应环境变化，灵活调整管理策略，以适应外部环境的变化。

北京开放大学现代企业管理方法（山东）形成性考核复习参考答案

一、选择题

1. 下列哪个不属于企业管理的基本职能？

A. 计划

B. 组织

C. 控制

D. 营销

答案：D

2. 下列哪个不属于企业管理的基本要素？

A. 人员

B. 资金

C. 设备

D. 策略

答案：D

3. 下列哪个不属于企业管理的基本原则？

A. 协调一致

B. 适应变化

C. 简单明了

D. 高效经济

答案：C

4. 下列哪个不属于企业管理的基本环节？

A. 规划

B. 组织

C. 领导

D. 营销

答案：D

5. 下列哪个不属于企业管理的基本方法？

A. 分工协作

B. 激励约束

C. 沟通协商

D. 营销策略

答案：D

二、判断题

1. 管理是一种社会现象，是人类社会发展的产物。

答案：正确

2. 管理是一种科学，具有一定的规律性和普遍性。

答案：正确

3. 管理是一种艺术，需要管理者具备一定的经验和技巧。

答案：正确

4. 管理是一种技术，需要管理者掌握一定的工具和方法。

答案：正确

5. 管理是一种职能，需要管理者具备一定的能力和素质。

答案：正确

三、简答题

1. 什么是企业管理的基本职能？请列举并简要解释。

答案：企业管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制四个方面。计划是指制定企业的发展目标和实施方案，为企业的发展提供指导；组织是指合理配置企业的人力、物力和财力资源，确保企业的正常运转；领导是指管理者通过激励和引导员工，实现企业目标的过程；控制是指对企业的各项活动进行监督和评估，确保企业的运营符合预期目标。

2. 什么是企业管理的基本要素？请列举并简要解释。

答案：企业管理的基本要素包括人员、资金、设备和策略四个方面。人员是企业管理的核心要素，包括管理者和员工，是企业运营的主体；资金是企业运营的重要支撑，包括企业的资本和财务资源；设备是企业生产和经营的工具，包括生产设备和办公设备；策略是企业发展的方向和路径，包括市场营销策略和发展战略。

3. 什么是企业管理的基本原则？请列举并简要解释。

答案：企业管理的基本原则包括协调一致、适应变化、简单明了和高效经济四个方面。协调一致是指企业各部门和各个环节之间要相互配合，形成整体合力；适应变化是指企业要及时调整和适应外部环境的变化，保持竞争力；简单明了是指企业管理要简洁明了，避免繁琐和复杂；高效经济是指企业管理要高效率和经济效益，追求资源的最优配置。

四、论述题

企业管理是现代企业发展的重要保障和核心竞争力。在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，企业管理面临着许多新的挑战和机遇。为了适应这种变化，企业管理需要不断创新和改进。

首先，企业管理需要注重人力资源的开发和培养。人力资源是企业最重要的资产，只有通过培养和激励员工，才能提高企业的竞争力。企业管理者应该注重员工的培训和发展，激发员工的创造力和积极性。

其次，企业管理需要注重市场营销和品牌建设。在市场竞争激烈的环境下，企业需要通过差异化的产品和服务来吸引消费者。企业管理者应该注重市场调研和分析，制定有效的营销策略，提升企业的品牌价值和市场份额。

最后，企业管理需要注重信息技术的应用和创新。随着信息技术的快速发展，企业管理者可以通过互联网和大数据分析等技术手段，提高企业的运营效率和决策能力。企业管理者应该积极推动信息化建设，提升企业的管理水平和竞争力。

综上所述，企业管理是现代企业发展的重要保障和核心竞争力。通过注重人力资源的开发和培养、市场营销和品牌建设以及信息技术的应用和创新，企业管理者可以提高企业的竞争力，实现可持续发展。

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1、报名热线：13662661040（微信），0755-21017149，QQ：2864330758 郭老师

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