江苏开放大学国家公务员制度平时作业参考答案

"题目: 某县民政局公务员周某，有段时间不注重学习，思想觉悟逐渐落后，被人引诱参加赌博，自此迷恋赌博，赌资也越下越大，在一次赌博时被公安机关抓获，并被处以罚款。周某因为参与赌博，经常深夜才回家，所以白天上班无精打采，工作受到很大的影响，不时出错，常常被人投诉。结果，在2008年的年度考核中被确定为不称职。

       周某不服，遂向县监察局申诉，县监察局未予受理。周某又向县纪委申诉，县纪委亦未予受理。

选项:
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(1)县监察局和县纪委的做法对不对?为什么?

        (2)周某能否申诉?为什么?

        (3)如果可以申诉，周某应该向哪些机关申诉?为什么?

答案:(1)县监察局和县纪委的散法是对的。周某不能向县监察局和县纪委中诉。因为周某提出中诉事由是定期考核被确定为不称职，不是行政处分，所以周某不能向县监察局申诉;又由于周某是行政机关工作人员，所以不能向县纪委中诉，即使向县监察局和县纪委中诉，她们也不会受理。

(2) 周某可以中诉。公务员法规定，公务员对涉及到处分、辞退或取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、未按照规定或者扣减I资等人事处理决定不服时，在规定的时限内，可以向有关机关提出中诉。

(3)周某可以向县政府提出中诉，县政府是县民政局的上一级机关。周某也可以向县人事部门提出中诉，县人事部门是该县的公务员主管部门之一。公务员法规定，公务员对涉及本人的人事处理决定不服时，可以在一定时限内向同级公务员主管部门或者作出该人事处理决定的上一级机关提出中诉。

 "

题目:"非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分"，指的是公务员的(    )

选项:

A.申诉权

B.控告权

C.身份保障权

D.获得工作条件权

答案:C

题目:"非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分"，指的是公务员的(    )

选项:

A.获得工作条件权

B.申诉权

C.控告权

D.身份保障权

答案:D

题目:"非因法定事由和非经法定程序不被辞退"的权利属于公务员的(    )

选项:

A.批评建议权

B.身份保障权

C.获得工作条件权

D.申诉控告权

答案:B

题目:"非因法定事由和非经法定程序不被辞退"的权利属于公务员的(    )

选项:

A.申诉控告权

B.获得工作条件权

C.身份保障权

D.批评建议权

答案:C

题目:"挥霍国家资财"违反了公务员的(    )

选项:

A.保持操行的义务

B.为民服务的义务

C.保守秘密的义务

D.服从命令的义务

答案:A

题目:"挥霍国家资财"违反了公务员的(    )

选项:

A.为民服务的义务

B.服从命令的义务

C.保持操行的义务

D.保守秘密的义务

答案:A

题目:"挥霍国家资财"违反了公务员的(    )

选项:

A.为民服务的义务

B.服从命令的义务

C.保持操行的义务

D.保守秘密的义务

答案:C

题目:"越权行政"违反了公务员的(    )

选项:

A.依法履职的义务

B.服从命令的义务

C.忠于国家的义务

D.为民服务的义务

答案:A

题目:"越权行政"违反了公务员的(    )

选项:

A.依法履职的义务

B.忠于国家的义务

C.为民服务的义务

D.服从命令的义务

答案:A

题目:《公务员法》有关限制公务员在机关外兼职的规定，有利于（    ）

选项:

A、政府创新

B、提高效率

C、廉政建设

D、新陈代谢

答案:C

题目:1971年英国公务员职务类型有（    ）

选项:

A、11种

B、14种

C、15种

D、18种

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"题目:2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。

选项:

(1)根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。

(2)根据考核结果使用的规定，分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。

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题目:A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。

选项:

(1)上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。

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题目:A某在某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。请问：

选项:

上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定？请判断并说明理由

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"题目:案例分析：某县民政局公务员周某，有段时间不注重学习，思想觉悟逐渐落后，被人引诱参加赌博，自此迷恋赌博，赌资也越下越大，在一次赌博时被公安机关抓获，并被处以罚款。周某因为参与赌博，经常深夜才回家，所以白天上班无精打采，工作受到很大的影响，不时出错，常常被人投诉。结果，在2008年的年度考核中被确定为不称职。周某不服，遂向县监察局申诉，县监察局未予受理。周某又向县纪委申诉，县纪委亦未予受理。

问：

选项:

(1)县监察局和县纪委的做法对不对?为什么?

(2)周某能否申诉?为什么?

(3)如果可以申诉，周某应该向哪些机关申诉?为什么?

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题目:保持操行义务的重点是要求公务员(    )

选项:

A.尽职尽责

B.知进取

C.廉洁奉公

D.知廉耻

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题目:保持操行义务的重点是要求公务员(    )

选项:

A.知廉耻

B.知进取

C.廉洁奉公

D.尽职尽责

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题目:保持操行义务的重点是要求公务员（    ）

选项:

A.知廉耻

B.知进取

C.廉洁奉公

D.尽职尽责

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题目:报考公务员的考生应具备的条件有（    ）

选项:

A、年满l8周岁的中国公民

B、拥护宪法并具有良好的品行

C、具有正常履行职责的身体条件

D、具有职位所要求的文化程度和工作能力

E、法律规定的其他条件

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题目:不得报考公务员的情形？

选项:

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题目:初任培训的对象是（    ）

选项:

A、挂职锻炼的公务员

B、试用期内的公务员

C、拟晋升领导职务的公务员

D、从事某项专门业务的公务员

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题目:从《国家公务员暂行条例》施行到《公务员法》施行，跨越（    ）

选项:

A、8年

B、10年

C、12年

D、14年

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题目:担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为（    ）

选项:

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.引咎辞职

D.责令辞职

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题目:担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职，造成重大损失或恶劣影响，不宜再担任现职的，应当（    ）

选项:

A、引咎辞职

B、责令辞职

C、因公辞职

D、自愿辞职

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题目:党政机关设置公务员职位依据的要素有（    ）

选项:

A、职能

B、规格

C、编制

D、职数

E、结构比例

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题目:调任是公务员交流方式之一，其含义是（    ）

选项:

A、机关内部人员调换

B、机关外部从事公务的人员调入机关内部

C、机关之间人员互调

D、调出公务员队伍

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题目:对担任一定领导职务的公务员任职，应当认真听取群众意见，具体方式是（    ）

选项:

A、面试

B、民主考评

C、民意测验

D、笔试

E、公示

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题目:对拟晋升领导职务的公务员进行的培训称为（    ）

选项:

A、初任培训

B、任职培训

C、专门业务培训

D、更新知识培训

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题目:对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的（    ）

选项:

A、奖励手段

B、激励手段

C、惩戒手段

D、处分手段

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题目:对于立案调查的控告案件，应当自立案之日起6个月内结案，如有特殊原因最长可延长至(    )

选项:

A.12个月

B.18个月

C.10个月

D.6个月

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题目:对于立案调查的控告案件，应当自立案之日起6个月内结案，如有特殊原因最长可延长至(    )

选项:

A.6个月

B.10个月

C.12个月

D.18个月

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题目:对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度称为（    ）

选项:

A、工资制度

B、福利制度

C、保险制度

D、津贴制度

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题目:负责组织地方各级机关公务员录用的是（    ）

选项:

A、县级公务员主管部门

B、省级公务员主管部门

C、中央公务员主管部门

D、不设区的市级公务员主管部门

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题目:根据《公务员法》关予公务员义务与权利的规定，参加培训（    ）

选项:

A、既是公务员的权利，又是公务员的义务

B、是公务员的权利，但不是公务员的义务

C、不是公务员的权利，是公务员的义务

D、既不是公务员的权利，也不是公务员的义务

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题目:根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是（    ）

选项:

A、法院院长

B、大学校长

C、国有企业厂长

D、医院院长

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题目:根据我国公务员法，公务员的培训情况和学习成绩作为（    ）

选项:

A、晋升的依据

B、任职的依据

C、处分的依据

D、降职的依据

E、考核内容的依据

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题目:公务员保险制度的内容包括（    ）

选项:

A、养老保险

B、医疗保险

C、生育保险

D、伤残保险

E、失业保险

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题目:公务员的职务任免与开降,必须坚持的原则（    ）

选项:

A、党管干部原则

B、注重实绩原则

C、党员优先原则

D、任人唯贤、德才兼备原则

E、民主、公开、竞争、择优原则

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题目:公务员的职务任免与升降，必须坚持的原则是（    ）

选项:

A.党管干部原则

B.注重实绩原则

C.党员优先原则

D.任人唯贤、德才兼备原则

E.民主、公开、竞争、择优原则

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题目:公务员调任的准确含义是（    ）

选项:

A、跨部门跨地区的任职

B、在本单位的不同职位任职

C、到国有企事业单位相当职务层次任职

D、非公务员成为机关同级领导职务或非领导职务的公务员

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题目:公务员定期考核结果分为（    ）

选项:

A、五个等次

B、四个等次

C、三个等次

D、二个等次

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题目:公务员对机关的交流决定应当（    ）

选项:

A、服从

B、拒绝

C、控告

D、申诉

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题目:公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起(    )

选项:

A.申诉

B.控告

C.仲裁

D.诉讼

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题目:公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起（    ）

选项:

A.申诉

B.控告

C.仲裁

D.诉讼

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题目:公务员对于机关领导人侵犯其合法权益的行为，可以行使（    ）

选项:

A、批评权

B、建议权

C、申诉权

D、控告权

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题目:公务员工资的构成（    ）

选项:

A、基本工资

B、津贴

C、补贴

D、奖金

E、医疗补助费

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题目:公务员工资中的基本工资包括（    ）

选项:

A、基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资

B、职务工资、级别工资

C、职务工资、级别工资、奖励工资、工龄工资

D、津贴、补贴、奖金

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题目:公务员回避具有的主要特征是（    ）

选项:

A、灵活性

B、补救性

C、可比性

D、预防性

E、强制性

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题目:公务员级别是（    ）

选项:

A、确定公务员基本工资的重要依据

B、确定公务员晋升的重要依据

C、确定公务员岗位津贴的重要依据

D、确定公务员奖金的重要依据

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题目:公务员交流的主要形式是（    ）

选项:

A、调任

B、回避

C、分配

D、挂职锻炼

E、转任

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题目:公务员考核的方法有哪些？

选项:

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题目:公务员考核的原则包括(    )。

选项:

A、全面考核和重点考核相结合

B、客观公正

C、民主公开

D、分类考核

E、考用结合

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题目:公务员录用的基本资格条件有哪些？

选项:

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题目:公务员录用的原则包括(    )。

选项:

A、公开考试

B、平等竞争

C、严格考察

D、择优录用

E、民主测评

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题目:公务员录用考试制度形成于（    ）

选项:

A、美国

B、德国

C、英国

D、中国

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题目:公务员年度考核的第一项程序是（    ）

选项:

A、学习文件

B、个人总结

C、群众评议

D、领导鉴定

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题目:公务员牛某受到警告处分，一个月后又受到降级处分。牛某的处分期间还有（    ）

选项:

A、6个月

B、12个月

C、24个月

D、29个月

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题目:公务员培训的特点包括(    )。

选项:

A、培训目标的时代性

B、培训手段的多样性

C、培训时间的持续性

D、培训方式的选择性

E、培训内容的实用性

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题目:公务员培训的原则有哪些？

选项:

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题目:公务员权利与义务的关系表现在哪些方面？

选项:

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题目:公务员权利与义务的关系表现在哪些方面？

选项:

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题目:公务员权利与义务的含义分别是什么？

选项:

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题目:公务员权利与义务的含义分别是什么？

选项:

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题目:公务员任职的方式包括(    )。

选项:

A、选任制

B、委任制

C、聘任制

D、推荐制

E、考试制

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题目:公务员任职培训的对象是（    ）

选项:

A.新录用的人员

B.晋升领导职务的人员

C.转任的人员

D.调入的人员

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题目:公务员申诉程序中复核的受理机关是(    )

选项:

A.原做出处理决定的机关

B.同级公务员主管部门

C.上一级机关

D.有管辖权的检察机关

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题目:公务员申诉的事由有(    )

选项:

A.申请辞职未予批准

B.辞退

C.定期考核为基本称职

D.免职

E.取消福利待遇

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题目:公务员申诉的事由有(    )

选项:

A.申请辞职未予批准

B.辞退

C.定期考核为基本称职

D.免职

E.取消福利待遇

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题目:公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是（    ）

选项:

A.辞职

B.辞退

C.退休

D.开除

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题目:公务员提出申诉的程序包括(    )。

选项:

A、一般申诉程序

B、径直申诉程序

C、特别申诉程序

D、调查申诉程序

E、立案申诉程序

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题目:公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是(    )

选项:

A.三年以上工龄

B.五年以上工龄和两年以上基层工作经历

C.两年以上基层工作经历

D.五年以上基层工作经历

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