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题目:( )是微弱、持久、具有沉浸性的情绪状态。其主要特点是渲染性和弥散性。
选项:
A.应激
B.心情
C.心境
D.激情
答案:C
题目:( )提出了ERG理论。该理论认为人类存在三类核心需求,即生存需求、关系需求、成长需求。
选项:
A.亚当斯
B.赫茨伯格
C.麦克利兰
D.阿尔德弗
答案:D
题目:( )又称第三状态,是介于健康状态与疾病状态之间的状态,是正常人群中常见的一种亚健康状态。
选项:
A.心理障碍
B.不良状态
C.心理问题
D.压力状态
答案:B
题目:( )根据个体在不同时期的心理社会危机的特点,将个体人格发展过程划分为八个阶段。
选项:
A.斯皮尔曼
B.艾里克森
C.埃森克
D.卡特尔
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题目:( )是研究者通过口头谈话的方式从被研究者那里收集第一手资料,了解被研究者心理与行为规律的一种研究方法。
选项:
A.个案法
B.问卷法
C.观察法
D.访谈法
答案:D
题目:( )是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。
选项:
A.价值观
B.个性
C.态度
D.思维
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题目:1958年,( )出版专著《管理心理学》,管理心理学成为独立学科。
选项:
A.马斯洛
B.泰勒
C.莱维特
D.闵斯特伯格
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题目:根据巴甫洛夫的高级神经活动类型理论,强、平衡、不灵活的类型是( )。
选项:
A.安静型
B.兴奋型
C.活泼型
D.抑郁型
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题目:机器设备的表面采用浅灰、浅蓝或浅绿色,可以削弱对比,以减少视觉疲劳。这是利用了感觉的( )。
选项:
A.对比律
B.适宜律
C.练习律
D.适应律
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题目:林黛玉的气质类型属于( )
选项:
A.抑郁质
B.胆汁质
C.多血质
D.粘液质
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题目:玛丽去年刚从某州立大学毕业并获得会计学位。在学习经过不少组织的面试后,她接受了一家公司(全国最大的会计公司之一)的一个职位,并被派往波士顿的办事处工作。玛丽对自己所得到的一切颇为满意:在名声显赫的大公司工作;拥有一份挑战性的工作任务;工作中提供了难得的机会获得重要经验,并拿到了会计专业毕业生所能得到的最高工资水平——去年的月薪是4550美元。不过,玛丽是班里最优秀的学生,她富有进取精神,表达能力也不错,所以获得相应的薪水也是受之无愧的事情。玛丽加入公司已经12 个月了,工作像她希望的那样具有挑战性和令人满意。雇主对她的工作表现也极其满意;事实上,近来她刚刚得到200美元的加薪。但是,她的动机水平却在最近几周里大幅下降。为什么呢?她的雇主新近聘用了另一位州立大学的毕业生,此人比玛丽少一年的工作经验,但工资却是4800美元,比玛丽现在的工资还多50美元!除了愤怒之外,用其他任何词语都难以描述她现在的心情,她甚至说要另找一份工作。问题:1. 请分析玛丽的动机水平在最近几周为什么会大幅下降? 2. 你认为公司应该怎样做才能避免出现类似情况?
选项:
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题目:名词解释:内在性激励
选项:
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题目:名词解释:情绪劳动
选项:
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题目:名词解释:双趋冲突
选项:
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题目:什么是人际关系理论?
选项:
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题目:心理学家认为,人的心理健康包括哪七个方面?
选项:
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题目:1912年,闵斯特伯格出版了著作《____》 ,被称为"工业心理学之父"。
选项:
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题目:1989年世界卫生组织又一次深化了健康的概念,认为健康包括躯体健康、心理健康、社会适应良好和(___) 。
选项:
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题目:弗洛伊德的个性结构理论是以(___)为核心构成的。他认为个性由本我、自我、超我三部分构成。
选项:
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题目:根据思维任务的性质,思维可分为直观动作思维、具体形象思维与(___)。
选项:
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题目:态度作为一种内在的心理结构,是由认知、(___)三种心理成分构成的。
选项:
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