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绩效管理本身并不是目的，而是为了最大限度提高组织的管理效率，增强组织资源的利用效率，进而不断提高组织绩效，更有效地达到组织的预定目标。

来源：百年教育职业培训中心　更新时间：2023-09-17 03:12:05

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题型：判断题

参考答案：对

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