江苏开放大学领导科学与艺术 第二次形考作业(占形考成绩的15％）

参考答案搜索江开搜题微信公众号

1

下列哪些属于领导选才用人的方法？（）

A.鼓励自荐

B.群众评议

C.聘任

D.公开招考

2

非语言沟通信息包括（）

A.情绪信息

B.态度信息

C.心理信息

D.电子媒体

3

沟通的目的有（）

A.激励员工改善绩效

B.交流信息

C.表达情感

D.控制下属行为

4

当一个人的特征被用于建立一个人或一种情形的整体印象时，与下列哪些观点不符（）

A.晕轮效应

B.主观投射

C.首因效应

D.刻板印象

5

重才用人原则具体的几层含义是（）

A.责权相应

B.量才适用

C.尊重信任

D.人尽其才

6

下列哪些属于按照沟通的方式划分的沟通类型？（）

A.书面沟通

B.口头沟通

C.轮式沟通

D.非语言沟通

7

以下哪些属于沟通的要素？（）

A.接收者

B.编码和译码

C.信息源

D.噪音

8

根据决策的级别，可把领导决策划分为（）

A.单项决策

B.基层决策

C.高层决策

D.中层决策

9

按沟通是否借助组织系统，沟通可分为（）

A.非正式沟通

B.双向沟通

C.单向沟通

D.正式沟通

10

按沟通的反馈划分，沟通可以分为（）

A.双向沟通

B.单向沟通

C.非正式沟通

D.正式沟通

填空题

题型：填空题主观题答案不允许乱序分值3分难度：中等

1

在领导用人的过程中，不同的用人做法将会产生不同的用人成效，这些成效主要有三种，即

、

和

。

题型：填空题主观题答案不允许乱序分值4分难度：中等

2

现代领导决策体制在宏观上完整的结构，一般由六大系统组成，即

、

、决策中枢系统、

、

和反馈系统。

题型：填空题主观题答案不允许乱序分值1分难度：一般

3

的正确与否关系到领导活动的方向正确与否和结果成败。

题型：填空题主观题答案不允许乱序分值1分难度：一般

4

德

是领导选才用人的首要方面，它是指人的政治觉悟和道德品质。

题型：填空题主观题答案不允许乱序分值2分难度：一般

5

1964年，美国管理学家

和

设计了管理方格图。

题型：填空题主观题答案不允许乱序分值4分难度：中等

6

按沟通网络的基本形式划分，沟通可以分为

、

、

、

和全通道式沟通。

题型：填空题主观题答案不允许乱序分值3分难度：一般

7

心理学家勒温认为，在领导行为中，根据领导者控制或影响被领导者方式的不同，可以把领导方式划分为

、

和

三种基本的领导风格。

题型：填空题主观题答案不允许乱序分值2分难度：中等

8

领导用人的基础包括两个方面：

和

。

简答题

题型：简答题主观题分值10分难度：较难

1

试述沟通的技巧。

学生答案：

题型：简答题主观题分值5分难度：简单

2

非正式沟通和正式沟通的相互关系？

学生答案：

题型：简答题主观题分值6分难度：中等

3

领导沟通的障碍有哪些？

学生答案：

题型：简答题主观题分值10分难度：中等

4

沟通的原则有哪些？

学生答案：

题型：简答题主观题分值4分难度：简单

5

什么是头脑风暴法？

学生答案：

题型：简答题主观题分值10分难度：较难

6

试述领导决策方法。

学生答案：

题型：简答题主观题分值4分难度：简单

7

什么是领导权变理论？

学生答案：

题型：简答题主观题分值5分难度：一般

8

领导决策有哪些要素？

学生答案：

题型：简答题主观题分值6分难度：简单

9

什么是领导决策？

学生答案：