本专业适应广东经济社会发展需要，培养掌握法学基本理论，特别是掌握劳动法律法规政策、劳动关系基本知识、人力资源管理等相关专业知识，能够在劳动人事调解岗位、企事业单位调解组织、区域性行业性调解组织、人民调解组织等各类调解组织以及劳动争议仲裁机构等岗位中承担劳动争议调解和仲裁工作，具有良好职业道德和诚信敬业精神的应用型高素质人才。
主要就业方向：
劳动行政部门调解岗位、企业调解委员会岗位、区域性行业性调解委员会岗位、人民调解委员会岗位、其他劳动争议调解组织岗位、各类企事业单位人力资源管理岗位和工会岗位以及劳动争议仲裁岗位。
主要课程：
民法、民事诉讼法、合同法、劳动合同法、劳动人事争议处理法、集体谈判与集体合同、社会保障法、社会学概论、劳动心理学、劳动关系理论与实务、人力资源管理、中国当代政治制度、法学概论、经济学基础、个人与团队管理、社会调查与方法。（具体课程以入学年份开出课程为准）
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