国开搜题微信公众号赣州开放大学人力资源管理形成性考核复习参考资料

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赣州开放大学人力资源管理专业是一门涉及到组织管理、人力资源开发与管理、劳动关系与社会保障等方面的学科。在这门课程中，形成性考核是非常重要的一环，它可以帮助学生巩固所学知识，提高学习效果。为了帮助同学们更好地复习，国开搜题微信公众号为大家整理了一些参考资料，供大家参考。

一、组织管理

组织管理是人力资源管理的核心内容之一，它包括组织结构设计、组织文化建设、组织变革管理等方面的内容。在复习过程中，同学们可以重点关注以下几个方面：

1. 组织结构设计：了解组织结构的类型、特点和设计原则，掌握常见的组织结构模式，如功能型、分工型、矩阵型等。

2. 组织文化建设：了解组织文化的概念、特点和作用，掌握组织文化的建设方法和策略，如价值观塑造、符号传播、激励机制等。

3. 组织变革管理：了解组织变革的原因和过程，掌握组织变革的方法和技巧，如变革策略选择、变革沟通、变革评估等。

二、人力资源开发与管理

人力资源开发与管理是人力资源管理的重要内容，它包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理等方面的内容。在复习过程中，同学们可以重点关注以下几个方面：

1. 人力资源规划：了解人力资源规划的概念、目标和方法，掌握人力资源需求预测和供给分析的方法和技巧。

2. 招聘与选拔：了解招聘与选拔的流程和方法，掌握招聘渠道的选择、招聘广告的撰写、面试技巧等。

3. 培训与开发：了解培训与开发的目标和方法，掌握培训需求分析、培训计划设计、培训评估等。

4. 绩效管理：了解绩效管理的目标和方法，掌握绩效评价指标的制定、绩效考核方法的选择、绩效反馈与激励等。

三、劳动关系与社会保障

劳动关系与社会保障是人力资源管理的重要内容，它包括劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理、社会保险制度等方面的内容。在复习过程中，同学们可以重点关注以下几个方面：

1. 劳动法律法规：了解劳动法律法规的基本原则和内容，掌握劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规的具体规定。

2. 劳动合同管理：了解劳动合同的签订、履行和解除的规定，掌握劳动合同的类型、内容和变更等。

3. 劳动争议处理：了解劳动争议的类型和处理程序，掌握劳动争议调解、仲裁和诉讼等解决办法。

4. 社会保险制度：了解社会保险的种类和范围，掌握社会保险的缴费、待遇和管理等。

以上是国开搜题微信公众号为大家整理的赣州开放大学人力资源管理形成性考核复习参考资料。希望同学们能够认真复习，掌握好相关知识，取得好成绩。祝大家考试顺利！