题库试卷

目前法律、法规和相关政策规定，应当允许用人单位以生育津贴冲抵用人单位在女职工生育期间未上班的部分工资，用人单位可以用这部分工资聘请临时性、短期性工人代替生育女职工的工作。

来源：百年教育职业培训中心　更新时间：2023-10-06 14:19:44

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题型：判断题

参考答案：错

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