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领导—成员交换理论认为领导者把下属划分为圈内人和圈外人，领导者对圈内人给予更多支持、鼓励和机会，从而使得圈内人有更高的绩效和满意度。

来源：百年教育职业培训中心　更新时间：2023-10-12 06:43:29

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题型：判断题

参考答案：对

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