渝粤教育国开《企业文化》形考作业三

国家开放大学 形成性考核 平时作业 参考答案 标准答案

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1．（  ）是企业文化发展的基础。

企业文化积累

企业文化选择

企业文化整合

企业文化变革

2． 企业文化选择的客观标准是企业的（  ）。

基本理念

基本精神

基本道德

基本价值观

3．VI的作用就在于它是企业理念的（  ）表现。

科学

系统

动态

静态

4．（  ）是企业文化整合的前提条件。

企业文化积累

企业文化传播

企业文化冲突

企业文化创新

5．突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家或地区的企业文化之特征？（  ）

美国

欧洲

日本

中国

6．BI对企业形象的塑造有（  ）

支持功能

稳固功能

提高功能

完善功能

7． 视觉识别系统设计的规则包括（  ）。

体现企业理念

遵循法律规定

考虑社会风俗习惯

遵循美学原则，统一设计风格

8．塑造良好企业形象的原则是（  ）。 

客观性原则

个性化原则

整体性原则

战略性原则

9．企业文化定格设计应遵从的原则包括（  ）。

从实际出发和积极创新相结合

从实际出发和理论研究相结合

创造个性与体现共性相结合

领导组织和群众参与相结合

10．企业精神是一种个性精神，它反映了不同员工的独特个性。（  ）

对

错

11．企业文化是某一时刻一下产生的，不是企业在长期的经营管理实践中连续传播、积累的产物。（  ）

对

错

12．企业文化变革的根源在于企业生存、发展的客观条件发生了根本性的变化。（  ）

对

错

13．追求精神自由是欧洲国家文化的特征之一。（  ）

对

错

14． VI的作用是企业理念的静态表现。（  ）

对

错

15．企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。（  ）

对

错

16．经济环境主要是指国家的政治制度和政府制定的有关法规和政策。（  ）

对

错

17．企业家胜任自身的职业所必需的政治思想水平、知识水平及由此决定的品质和性格等，这是企业家的基本职业修养。（  ）

对

错

18．企业要塑造良好的企业形象，必须首先注意树立（  ）。

理念形象

产品形象

服务形象

员工形象

19．（  ）是企业最深层的文化革命。

企业价值革命

企业管理革命

企业精神革命

企业人事革命

20．日本企业的激励制度主要是着眼于（  ）。

企业领导者

一般员工

个人

团体