2023秋衡阳重机职工大学组织行为学试卷参考答案

1【单选题】

创造性行为产生的内在主观特征是（　）。

A、创造型需要

B、创造性动机

C、创造性思维

D、创造性能力

2【单选题】

行为的理论模式用函数关系式表达是（　）。

A、B=f（S·P）

B、B=f（P·E）

C、B=f（S·E）

D、B=f（P·M）

3【单选题】

衡量领导有效性的最重要的指标是（　）。

A、工作绩效

B、工作计划

C、德才兼备

D、工作目标

4【单选题】

最早对群体助长现象进行研究的是（　）。

A、舒兹

B、勒温

C、特里普利特

D、麦迪

5【单选题】

事业成功的关键在于（　）。

A、事业生涯全面管理

B、事业生涯动态管理

C、事业生涯自我管理

D、事业生涯组织管理

6【单选题】

个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是（　）。

A、个性

B、能力

C、气质

D、性格

7【单选题】

在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为（　）。

A、斯隆模型

B、直线职能制

C、立体组织制

D、职能制

8【单选题】

激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是（　）。

A、需要

B、动机

C、态度

D、信念

9【单选题】

动机是一种主观状态，其表现出的方式是（　）。

A、行为

B、目标

C、需要

D、行为倾向性

10【单选题】

最先提出社会交换理论的是（　）。

A、霍曼斯

B、洛克

C、舒兹

D、塔吉乌里

11【单选题】

在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（　）。

A、组织理念

B、组织伦理

C、组织规范

D、组织文化

12【单选题】

心理学最先被应用到组织行为学中的是（　）。

A、工程心理学

B、医学心理学

C、教育心理学

D、社会心理学

13【单选题】

组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（　）。

A、事业生涯设计

B、事业生涯开发

C、事业生涯管理

D、事业生涯选择

14【单选题】

组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（　）。

A、事业生涯管理

B、事业生涯开发

C、事业生涯设计

D、事业生涯选择

15【单选题】

在群体中，最普通的非正式沟通形式是（　）。

A、偶然式

B、留言式

C、单线式

D、集束式

16【单选题】

决定组织运行与发展方向与水平的是（　）。

A、外部环境

B、公共政策

C、领导者

D、技术与工艺

17【单选题】

小道消息传播的主要方式是（　）。

A、留言式

B、偶然式

C、单线式

D、集束式

18【单选题】

影响领导有效性的最重要的权变因素是（　）。

A、领导者自身的特点

B、被领导者的特点

C、领导的情景

D、领导者与被领导者之间的互动关系

19【单选题】

按照双因素理论属于激励因素的是（　）。

A、工作内容

B、工作环境

C、工资待遇

D、职务保障

20【单选题】

属于解决冲突的技术的是（　）。

A、任命批评家

B、引进外人

C、重构组织

D、资源开发

21【单选题】

下列不属于现代组织结构形式的是（　）。

A、事业部制

B、模拟分权制

C、矩阵制

D、职能制

22【单选题】

在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是（　）。

A、正式群体

B、非正式群体

C、命令群体

D、任务群体

23【单选题】

组织行为学家西拉季和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（　）。

A、四个步骤

B、五个步骤

C、六个步骤

D、七个步骤

24【单选题】

群体规范界定了群体成员的行为范围，这是群体规范的（　）。

A、导向功能

B、动力功能

C、评价功能

D、标准功能

25【单选题】

职业生活质量的理论基础是（　）。

A、过程型激励理论

B、内容型激励理论

C、行为改造型激励理论

D、强化型激励理论

26【单选题】

斯坎伦计划（The Scanlon Plan）实际上是一项（　）。

A、组织结构方面改革计划

B、技术方面的改革计划

C、人事方面的改革计划

D、环境方面的改革计划

27【单选题】

研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是（　）。

A、现场实验

B、准实验

C、心理测验

D、实验室试验

28【单选题】

人们对客观事物在满足主管需要的有用性、重要性、有效性的总评价和总看法是（　）。

A、世界观

B、人生观

C、价值观

D、态度

29【单选题】

组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感，这类组织文化是（　）。

A、学院型

B、俱乐部型

C、棒球队型

D、堡垒型

30【单选题】

最早提出归因理论的是（　）。

A、安德鲁

B、凯立希

C、麦克里格

D、海德

31【单选题】

把个人作为社会的人研究其心理过程的学科是（　）。

A、管理心理学

B、行为组织学

C、社会心理学

D、行为科学

32【单选题】

最早提出社会测量理论的学者是（　）。

A、莫里诺

B、霍曼斯

C、韦伯

D、阿西

33【单选题】

在组织行为学中，把权利、成就、情谊等这类动机成为（　）。

A、原始动机

B、习得动机

C、一般动机

D、生理性动机

34【单选题】

领导权力包括资源控制权、奖惩权和（　）。

A、专长权

B、决策权

C、人事权

D、指挥权

35【单选题】

创造性行为产生的内在主观特征是（　）。

A、创造性能力

B、创造性气质

C、创造性动机

D、创造性需要

36【单选题】

根据群体发展五阶段模型，群体内部成员之间开始形成亲密关系，表现出一定的凝聚力是在（　）。

A、第二阶段

B、第三阶段

C、第四阶段

D、第五阶段

37【单选题】

有他人在场会使活动效率提高的现象是（　）。

A、群体促进效应

B、群体凝聚效应

C、群体协同效应

D、群体互动效应

38【单选题】

组织成长阶段理论的提出者是（　）。

A、卡斯特

B、勒温

C、罗西

D、格雷纳

39【单选题】

区分冲突功能正常还是失调的指标是群体的（　）。

A、合作程度

B、竞争程度

C、工作绩效

D、凝聚力

40【单选题】

现代社会中，始终约束领导决策活动过程的因素是（　）。

A、社会需要

B、法律责任

C、组织资源

D、创新能力

本题共10小题，每小题2分，共20分。

41【判断题】组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。

正确

错误

42【判断题】感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等）的反映。

正确

错误

43【判断题】组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。

正确

错误

44【判断题】勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。

正确

错误

45【判断题】弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种领导方式。

正确

错误

46【判断题】四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。

正确

错误

47【判断题】感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等）的反映。

正确

错误

48【判断题】根据期望激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。

正确

错误

49【判断题】任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。

正确

错误

50【判断题】随着社会主义商品经济的发展和新技术革命的兴起，生产的社会化程度越来越高，人与人之间的社会联系日益广泛、密切，血缘关系、地缘关系的影响不断扩大。

正确

错误