渝粤教育国开《劳动争议与仲裁讲座》第五讲劳动争议处理体制随堂测试docx

国家开放大学 形成性考核 平时作业 参考答案 标准答案

关注【国开搜题】微信公众号 发送题目获取标准答案

1．劳动争议仲裁不是劳动争议处理体制中最为关键的环节。

正确

错误

2．原有的劳动争议调解制度能为调解目的的有效实现提供良性的制度支持。

正确

错误

3．劳动争议诉讼程序的角色错位体现在（ ）。

劳动争议审判法律依据不完善及裁审标准不一致

劳动争议审判程序制度不健全

劳动争议审判程序制度健全

劳动争议审判机构设置不合理

4．下列哪一项不是劳动争议仲裁效能薄弱的体现（ ）。

劳动争议裁审体制的弊端突出

劳动争议仲裁机构的行政色彩过强，缺乏独立性

劳动争议仲裁员专业化、职业化程度较低

非正式组织

5．劳动争议仲裁裁决不具有终局效力导致其缺乏权威性。

正确

错误