渝粤教育国开《劳动争议与仲裁讲座》第二讲我国劳动争议处理制度的发展随堂测试

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1．近年来，随着劳动争议的增多，内容复杂的解除劳动合同、劳动报酬、保险福利待遇等方面的争议比重不断加大。

正确

错误

2．近年，劳动争议仲裁不予受理的案件增加较多，其中多数是因没有超过仲裁时效。

正确

错误

3．劳动关系日趋多样化主要体现为（ ）。

劳动关系双方主体利益明确化，利益差异显现化

劳动关系呈现多样化、复杂化的特点

劳动关系特殊化

社会环境的影响

4．劳动争议处理制度的缺陷日益明显的主要表现，以下哪一项不正确（ ）。

劳动调解未能发挥有效作用

时效过短影响当事人权益保护

劳动争议处理周期过长

劳动争议处理周期过短

5．随着劳动争议案件的增加，劳动争议的内容也日趋复杂化。

正确

错误