1. 职业价值观具有明确的目的性、（ ）和坚定性的职业选择的态度和行为。
A. 自由性
B. 动机性
C. 自觉性
D. 制约性
正确
2. 价值观对动机有（ ）作用。
A. 导向
B. 设计
C. 目的
D. 评价
正确
3. 价值观包含认知、情感和（ ）成分的信念。
A. 知识
B. 动机
C. 行为
D. 行动
正确
4. 不属于职业兴趣功能的是（ ）。
A. 影响职业定向
B. 促进智力开发
C. 制约职业选择
D. 增强职业适应能力
正确
5. 属于人的性格特征的是（ ）。
A. 勇敢探索
B. 情境性的
C. 偶然表现的
D. 一时的
正确
6. 常用的性格评定法不包括（ ）。
A. 直接提问法
B. 行为评定法
C. 投射法
D. 量表法
正确
7. 不属于休闲形式的为（ ）。
A. 与家人和朋友聊天
B. 在家加班
C. 康体保健
D. 异地观光旅游
正确
8. 休闲的重要性在社会方面主要表现不包括（ )。
A. 培养创造力和毅力
B. 提高社会意识
C. 学习到生活准则、价值判断和社会规范
D. 增进人们相互了解
E. 帮助个人社会化
正确
9. 关于理想的意义对即将步入社会的学生描述错误的是（ ）。
A. 给予探索世界的动力
B. 明确人生目标
C. 树立坚定的生活信念
D. 制约个人行为
正确
10. 属于职业生涯规划重要性的是（ ）。
A. 认识自我、发展优势
B. 盲目选择
C. 满足一时物质欲望
D. 指导人们制定人生发展目标、确定方向
正确
11. 职业生涯规划不包括（ ）。
A. 生活规划
B. 环境规划
C. 自我规划
D. 职业规划
正确
12. 职业生涯规划包括（ ）。
A. 理想规划
B. 组织规划
C. 环境规划
D. 职业规划
E. 以上都是
F. 自我规划
正确
13. 影响职业生涯的因素包括（ ）。
A. 社会环境
B. 个人条件、家庭
C. 以上都是
D. 朋友和同龄群体
正确
14. 生涯规划不包括（ ）。
A. 职业生涯规划
B. 休闲生涯规划
C. 家庭生涯规划
D. 组织规划
错误
15. 职业生涯规划的步骤包括（ ）。
A. 了解个人特质、建立职业生涯意识
B. 以上都是
C. 确定职业生涯目标
D. 计划与实施、评价与反馈
E. 评估职业能力
F. 探索职业世界
正确
16. 成就动机主要包含哪些方面（ ）。
A. 以上都是
B. 以高标准要求自己
C. 以力求取得活动成功为目的
D. 是个体追求自认为重要的有价值的工作
正确
17. 关于成就的含义论述错误的是（ ）。
A. 惊天动地、轰轰烈烈的事业
B. 对他人有帮助的事
C. 取得的成绩
D. 对自己成长和发展有意义的事
正确
18. 学生发挥潜在能力的方法包括（ ）。
A. 保持健康、良好心态
B. 学会休息、开发自己想象力
C. 敢于冒险
D. 抵御干扰
E. 发挥自身特长、正确评价成败
F. 以上都是
正确
19. 关于能力表述错误的是( )。
A. 清楚了解自己能力后，可以扬长避短
B. 是顺利实现某种活动的心理条件
C. 包含实际能力和潜在能力
D. 潜在能力可以自发产生
正确
20. 关于技能与职业的关系表述错误的是( )。
A. 技能的训练不能提高个人综合素质
B. 更早、更全面的技能练习，奠定步入职场的基础
C. 技能的高低决定一个人职业的发展
D. 有助于依据自身的兴趣、职业倾向和能力，制定合理的职业规划
正确
21. 不属于动作技能的是（ ）。
A. 弹钢琴
B. 操作机器
C. 打球
D. 阅读
正确
22. 关于技能表述错误的是（ ）。
A. 包含通用技能
B. 人际沟通技能不重要
C. 掌握和运用专门技术的能力
D. 包含动作技能和心智技能
正确
23. 哪项不能体现一个行业的对个人的要求（ ）。
A. 提供的福利
B. 执照、证书或其他法律上的要求
C. 特殊的品质和气质
D. 懂一门外语
正确
24. 关于职业含义表述错的是（ ）。
A. 实现自我价值
B. 学习和培训都是为从事某项职业做准备
C. 是一个人社会地位的表征
D. 只是谋生的工具
正确
25. 组织文化的分类不包括（ ）。
A. 层级文化
B. 宗教文化
C. 市场文化
D. 角色文化
正确
26. 关于组织文化中“市场文化”描述错误的是（ ）。
A. 过硬的竞争能力、高工作标准
B. 强调竞争和获得成功
C. 强调工作结果，注重解决问题
D. 不需要注重员工的成就感
正确
27. 关于组织的定义描述错误的是（ ）。
A. 在一起进行整体活动，协调各个分系统，并计划与控制全面的活动
B. 人们使用的知识、技术、装备和设备
C. 不是一个社会心理分系统
D. 怀有目标并为之奋斗的人们
正确
28. 关于职业外部环境描述错误的是（ ）。
A. 经济、法律和政策的变化都是对职业外部环境产生影响
B. 会对一个行业、职业产生影响
C. 无关个人家庭因素
D. 会对一个职位产生直接或间接的影响
正确
29. 哪项不属于影响职业外部环境的社会环境（ ）。
A. 社会地位
B. 人事政策、劳动政策
C. 科学技术的发展
D. 知识经济和信息化社会发展
正确
30. 美国华盛顿州立大学的施恩教授把人的职业生涯目标按性质分为两个层次，这两个层次分别是：（）。
A. 长期目标和短期目标
B. 工作目标和实际目标
C. 理想目标和实际目标
D. 外职业生涯目标和内职业生涯目标
正确
31. 外部职业生涯目标不包括（ ）。
A. 工作内容
B. 处理与他人的关系
C. 工作环境
D. 工作职务
正确
32. SWOT分析法中的四个字母分别代表（ ）①优势②劣势③机会④威胁⑤商机⑥财产。
A. ①②③④
B. ②③⑤⑥
C. ②③⑥
D. ①③⑤⑥
正确
33. 精准目标，是指目标必须有明确的、可衡量的、可达到的、实际的、有时间规定的五个基本点，即（ ）原则。
A. SMART
B. SWOT
C. KLOB
D. 5W法
正确
34. 5W法的5个W不包括下列选项中的（ ）。
A. What are you doing
B. What can you do
C. What do you want
D. Who are you
正确
35. 在做出职业选择时所采用的反应方式指的是（ ）。
A. 职业生涯决策风格
B. SMART原则
C. 职业生涯规划
D. SWOT分析法
正确
36. 在衡量职业生涯决策质量的标准中，在做最后的职业选择前，需重新审视余下所有选择的( )。
A. 相关个人的目标和价值观
B. 价值
C. 前景的代价
D. 正、负两方面后果
正确
37. 组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是指（）。
A. 职业生涯规划
B. SMART原则
C. 职业发展路径
D. 职业生涯决策
正确
38. 对于学生来说，不仅要学好专业课程知识，而且需要注意提高自己各方面能力，较强的能力是可以一生受用，下列选项中，不属于学生阶段应该培养和塑造的能力有（ ）。
A. 管理生涯的职业能力
B. 学好专业的学业能力
C. 步入社会的社会能力
D. 对未来的预知能力
E. 步入职场的商业能力
正确
39. 提高心理水平的方法不包括（ ）。
A. 采取积极的心理暗示
B. 怯场时，就保持沉默
C. 挑前面的位子坐
D. 练习正视别人
正确
40. 美国管理学家科维提出的一个有关时间的管理理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分，这个方法是（ ）。
A. 工作任务划分
B. 行动计划制定
C. 优先工作制
D. “四象限”法
正确
41. 自我展示的策略不包括（ ）。
A. 如实地向上司反应情况
B. 展示自己的客观表现
C. 谈愿望和态度
D. 注意上司的个性特征
正确
42. 指定行动计划一共分为七步，明确目标→分解目标→细化任务→限制时间→追踪任务→（）→调整行动计划。
A. 风险评估
B. 开始行动
C. 目标规划
D. 目标分析
正确
43. 建立和谐人际关系的方法不包括（ ）。
A. 注重社交礼节
B. 不需要控制自己情绪
C. 塑造良好的个性品质
D. 学会欣赏他人
正确
44. 职业生涯评估的要点不包括（ ）。
A. 发觉最新的需求
B. 找准突破方向
C. 强化优势
D. 抓住一两个关键目标
正确
45. 下面选项中不属于职业生涯的评估具体操作流程的是（ ）。
A. 确定评估的目的和任务
B. 积极参加社会实践
C. 进行自我评价
D. 全面收集反馈信息
正确
46. 关于职业生涯规划策略描述错误的是（ )。
A. 在行动前反思
B. 认真评估之前的问题
C. 以上都不正确
D. 要及时
正确
47. （ ）是一套求职、就业必备的工具，全程记录个人的成长经历。在求职阶段，可以向用人单位全方位展示个人的综合实力，帮助其成功实现就业。
A. 自我评估
B. 职业生涯规划
C. 职业生涯评估
D. 职业素质档案
正确
48. 职业方向的正确与否是职业生涯能否成功的关键，下列有关策略和措施的修正说法错误的是（ ）。
A. 通过修正可以确保实施行动计划，确保自己取得显著的进步
B. 策略和措施的修正可以是自己对发展机会有一个清楚的了解
C. 通过修正可对自己的优势充满信心
D. 策略和措施的修改是对原有的计划进行修改，不需要重新规划
正确
49. 职业素质档案不包括（ ）。
A. 教育培训
B. 兴趣特长
C. 社会实践
D. 婚姻状况
正确
50. 职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿，协助个人策划职业发展方向，更有效地发挥其职业心理优势，目前，人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括（ ） 。
A. 平衡型
B. 理想型
C. 自由型
D. 进取型
正确
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