1.职业价值观具有明确的目的性、（ ）和坚定性的职业选择的态度和行为。
A.动机性
B.自觉性
C.制约性
D.自由性
正确
2.价值观对动机有（ ）作用。
A.导向
B.目的
C.设计
D.评价
正确
3.价值观包括价值评价、（ ）和价值追求。
A.价值浓缩
B.价值目标
C.价值筛选
D.价值沉淀
正确
4.兴趣对于个人成长和发展的作用，主要表现在( )两个方面。
A.定向、动力
B.动机、动力
C.定向、制约
D.引导、定向
正确
5.用人单位招聘时经常的做法不包括（ ）。
A.通过人格测试来挑选符合岗位特质的人
B.直接给投简历人员打电话
C.分析出岗位所需要的人员性格特点
D.先进行职位分析
正确
6.属于人的性格特征的是（ ）。
A.勇敢探索
B.偶然表现的
C.一时的
D.情境性的
正确
7.休闲的重要性在社会方面主要表现不包括（ )。
A.帮助个人社会化
B.培养创造力和毅力
C.学习到生活准则、价值判断和社会规范
D.提高社会意识
E.增进人们相互了解
正确
8.休闲的重要性在个人方面主要表现为（ ）。
A.增进身心健康
B.以上都是
C.保持良好情绪
D.培养人际关系
E.培养创造力和毅力
F.开拓社会领域
正确
9.属于职业生涯规划重要性的是（ ）。
A.满足一时物质欲望
B.指导人们制定人生发展目标、确定方向
C.认识自我、发展优势
D.盲目选择
正确
10.当今社会多样化主要表现在几个方面，其中不包括（ ）。
A.经济全球化
B.社会问题增多
C.贫富差距小
D.社会生活变化大
E.信息时代发展快
正确
11.职业生涯规划不包括（ ）。
A.职业规划
B.生活规划
C.环境规划
D.自我规划
正确
12.职业生涯规划的步骤包括（ ）。
A.评估职业能力
B.确定职业生涯目标
C.了解个人特质、建立职业生涯意识
D.以上都是
E.探索职业世界
F.计划与实施、评价与反馈
正确
13.生涯规划不包括（ ）。
A.休闲生涯规划
B.职业生涯规划
C.家庭生涯规划
D.组织规划
正确
14.影响职业生涯的因素包括（ ）。
A.以上都是
B.社会环境
C.朋友和同龄群体
D.个人条件、家庭
正确
15.职业生涯规划包括（ ）。
A.理想规划
B.自我规划
C.职业规划
D.组织规划
E.以上都是
F.环境规划
正确
16.成就与职业的关系表述不正确的是（ ）。
A.为当前工作提供思路、进行启迪
B.成就清单反应将来工作的偏好
C.为自己职业生涯奠基
D.不能提醒我们的缺点、不足
正确
17.关于成就的含义论述错误的是（ ）。
A.惊天动地、轰轰烈烈的事业
B.取得的成绩
C.对自己成长和发展有意义的事
D.对他人有帮助的事
正确
18.不属于评定能力方法的是（ ）。
A.他人评价法
B.量表测验法
C.行为评价法
D.自我反省发
正确
19.关于能力表述错误的是( )。
A.包含实际能力和潜在能力
B.清楚了解自己能力后，可以扬长避短
C.潜在能力可以自发产生
D.是顺利实现某种活动的心理条件
正确
20.关于技能与职业的关系表述错误的是( )。
A.更早、更全面的技能练习，奠定步入职场的基础
B.有助于依据自身的兴趣、职业倾向和能力，制定合理的职业规划
C.技能的高低决定一个人职业的发展
D.技能的训练不能提高个人综合素质
正确
21.提高技能的途径不包括（ ）。
A.要有扎实的职业技能理论基础
B.勤学好问
C.不需要总结反思
D.勤动手、多实践
正确
22.不属于心智技能的是（ ）。
A.心算
B.作文
C.写字
D.解题
正确
23.关于职业与职位描述错误的是（ ）。
A.职业是抽象、虚空的
B.职位是组织的基本构成要素
C.两者没有关系
D.职位谋划是职业生涯规划的核心部分
正确
24.哪项不能体现一个行业的就业和发展前景（ ）。
A.该行业中工作的稳定性
B.从哪里开始、达到什么位置
C.进入该行业所需要的技能和能力
D.提升的机会
正确
25.关于组织文化中“市场文化”描述错误的是（ ）。
A.强调工作结果，注重解决问题
B.强调竞争和获得成功
C.过硬的竞争能力、高工作标准
D.不需要注重员工的成就感
正确
26.关于组织文化中“层级文化”描述错误的是（ ）。
A.确保雇用关系长期稳定
B.领导被认为是“完全统治者”
C.注重高效平稳的组织业绩
D.正式的规章制度和方针政策
正确
27.组织文化的分类不包括（ ）。
A.市场文化
B.层级文化
C.角色文化
D.宗教文化
正确
28.关于职业外部环境描述错误的是（ ）。
A.经济、法律和政策的变化都是对职业外部环境产生影响
B.会对一个职位产生直接或间接的影响
C.会对一个行业、职业产生影响
D.无关个人家庭因素
正确
29.哪项不属于影响职业外部环境的社会环境（ ）。
A.知识经济和信息化社会发展
B.人事政策、劳动政策
C.社会地位
D.科学技术的发展
正确
30.美国华盛顿州立大学的施恩教授把人的职业生涯目标按性质分为两个层次，这两个层次分别是：（）。
A.工作目标和实际目标
B.外职业生涯目标和内职业生涯目标
C.长期目标和短期目标
D.理想目标和实际目标
正确
31.外部职业生涯目标不包括（ ）。
A.工作职务
B.处理与他人的关系
C.工作环境
D.工作内容
正确
32.5W法的5个W不包括下列选项中的（ ）。
A.What can you do
B.What do you want
C.Who are you
D.What are you doing
正确
33.精准目标，是指目标必须有明确的、可衡量的、可达到的、实际的、有时间规定的五个基本点，即（ ）原则。
A.5W法
B.SWOT
C.SMART
D.KLOB
正确
34.SWOT分析法中的四个字母分别代表（ ）①优势②劣势③机会④威胁⑤商机⑥财产。
A.②③⑥
B.①②③④
C.①③⑤⑥
D.②③⑤⑥
正确
35.在做出职业选择时所采用的反应方式指的是（ ）。
A.SMART原则
B.职业生涯规划
C.SWOT分析法
D.职业生涯决策风格
正确
36.狭义的这样生涯决策特指职业生涯规划中确定目标的阶段，即对所有职业规划相关资料和信息的整合、对目标进行（ ）的阶段。
A.理解和执行
B.判断和选择
C.理解和判断
D.计划和执行
正确
37.走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（ ）。
A.工作丰富化
B.岗位轮换
C.职业化
D.工作扩大化
正确
38.对于学生来说，不仅要学好专业课程知识，而且需要注意提高自己各方面能力，较强的能力是可以一生受用，下列选项中，不属于学生阶段应该培养和塑造的能力有（ ）。
A.步入职场的商业能力
B.学好专业的学业能力
C.对未来的预知能力
D.管理生涯的职业能力
E.步入社会的社会能力
正确
39.提高心理水平的方法不包括（ ）。
A.怯场时，就保持沉默
B.挑前面的位子坐
C.采取积极的心理暗示
D.练习正视别人
正确
40.美国管理学家科维提出的一个有关时间的管理理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分，这个方法是（ ）。
A.行动计划制定
B.“四象限”法
C.优先工作制
D.工作任务划分
正确
41.在制定行动计划的过程中，要避免走入常见的误区，坚持清晰性、变动性、具体性、挑战性、激励性、合作性和（），并注意技巧的使用。
A.可行性
B.可评估原则
C.SMART原则
D.可变性
正确
42.自我展示的策略不包括（ ）。
A.谈愿望和态度
B.注意上司的个性特征
C.如实地向上司反应情况
D.展示自己的客观表现
正确
43.指定行动计划一共分为七步，明确目标→分解目标→细化任务→限制时间→追踪任务→（）→调整行动计划。
A.目标规划
B.开始行动
C.风险评估
D.目标分析
正确
44.（ ）是指依据职业生涯个人行动计划所制定的目标和标准，采用一定的技术或手段，按照一定的程序，对计划实施结果活状态进行分析、研究，以判断其效果和价值的一种活动。
A.职业发展路径
B.职业生涯规划
C.职业生涯决策风格
D.职业生涯评估
正确
45.职业生涯评估的要点不包括（ ）。
A.强化优势
B.抓住一两个关键目标
C.找准突破方向
D.发觉最新的需求
正确
46.关于职业生涯规划策略描述错误的是（ )。
A.在行动前反思
B.要及时
C.认真评估之前的问题
D.以上都不正确
正确
47.职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿，协助个人策划职业发展方向，更有效地发挥其职业心理优势，目前，人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括（ ） 。
A.平衡型
B.理想型
C.进取型
D.自由型
正确
48.职业素质档案不包括（ ）。
A.教育培训
B.婚姻状况
C.社会实践
D.兴趣特长
正确
49.职业方向的正确与否是职业生涯能否成功的关键，下列有关策略和措施的修正说法错误的是（ ）。
A.通过修正可以确保实施行动计划，确保自己取得显著的进步
B.策略和措施的修正可以是自己对发展机会有一个清楚的了解
C.通过修正可对自己的优势充满信心
D.策略和措施的修改是对原有的计划进行修改，不需要重新规划
正确
50.职业素质档案中个人情况不包括（ ）。
A.教育背景
B.个人简历
C.培训、工作经历
D.职业目标
正确
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