1.职业价值观具有明确的目的性、（ ）和坚定性的职业选择的态度和行为。
A.动机性
B.自由性
C.自觉性
D.制约性
正确
2.价值观对动机有（ ）作用。
A.目的
B. 评价
C.导向
D.设计
正确
3.价值观包括价值评价、（ ）和价值追求。
A.价值筛选
B.价值沉淀
C.价值目标
D.价值浓缩
正确
4.不属于职业兴趣功能的是（ ）。
A.制约职业选择
B.影响职业定向
C.促进智力开发
D.增强职业适应能力
正确
5.属于人的性格特征的是（ ）。
A.勇敢探索
B.偶然表现的
C.一时的
D.情境性的
正确
6.用人单位招聘时经常的做法不包括（ ）。
A.通过人格测试来挑选符合岗位特质的人
B.分析出岗位所需要的人员性格特点
C.直接给投简历人员打电话
D.先进行职位分析
正确
7.休闲的重要性在社会方面主要表现不包括（ )。
A.培养创造力和毅力
B.帮助个人社会化
C.学习到生活准则、价值判断和社会规范
D.增进人们相互了解
E.提高社会意识
正确
8.不能表现休闲重要性的是（ ）。
A.提高社会意识
B.缩短家人距离
C.增进身心健康
D.不能创造价值
正确
9.关于理想的意义对即将步入社会的学生描述错误的是（ ）。
A.树立坚定的生活信念
B.给予探索世界的动力
C.明确人生目标
D.制约个人行为
正确
10.职业对人生的意义体现在（ ）方面。
A.赋予人们一个全新而重要的社会角色
B.以上都是
C.满足人们中必要的生活需求
D.提升个人魅力
E.赋予时间更多意义
F.决定人们的生活方式
正确
11.影响职业生涯的因素包括（ ）。
A.朋友和同龄群体
B.社会环境
C.个人条件、家庭
D.以上都是
正确
12.职业生涯概念描述不正确的是（ ）。
A.包括就业形态、工作经历以及相关活动
B.是单纯的职业活动
C.与工作相关的整个人生经历
D.与职业有关的行为和态度
正确
13.职业生涯规划包括（ ）。
A.组织规划
B.自我规划
C.环境规划
D.以上都是
E.职业规划
F.理想规划
错误
14.生涯规划不包括（ ）。
A.休闲生涯规划
B.家庭生涯规划
C.组织规划
D.职业生涯规划
正确
15.职业生涯规划的步骤包括（ ）。
A.确定职业生涯目标
B.以上都是
C.探索职业世界
D.计划与实施、评价与反馈
E.了解个人特质、建立职业生涯意识
F.评估职业能力
正确
16.不属于成就动机基本特点的是（ ）。
A.与其他动机无关系
B.使人们正视遇到的挫折和失败
C.活动总是指向一定目标
D.具有复杂的多级性
正确
17.关于成就的含义论述错误的是（ ）。
A.对自己成长和发展有意义的事
B.惊天动地、轰轰烈烈的事业
C.取得的成绩
D.对他人有帮助的事
正确
18.进行职业选择时，应遵循的三个原则不包括（ ）。
A.充分发挥优势潜在能力的作用
B.一般能力与职业相吻合
C.不需要了解自己能力倾向
D. 注意特殊能力与职业的吻合
正确
19.不属于评定能力方法的是（ ）。
A.量表测验法
B.他人评价法
C.自我反省发
D.行为评价法
正确
20.关于可迁移技能表述错误的是（ ）。
A.包含人际沟通和时间管理技能
B. 重要的事情要按计划去做
C.人际沟通中，不需要主动找机会锻炼
D.紧急的事情不一定是重要的
正确
21.关于技能表述错误的是（ ）。
A.掌握和运用专门技术的能力
B.包含动作技能和心智技能
C.包含通用技能
D.人际沟通技能不重要
正确
22.关于技能与职业的关系表述错误的是( )。
A.更早、更全面的技能练习，奠定步入职场的基础
B.技能的训练不能提高个人综合素质
C.技能的高低决定一个人职业的发展
D.有助于依据自身的兴趣、职业倾向和能力，制定合理的职业规划
正确
23.哪项不能体现一个行业的对个人的要求（ ）。
A.执照、证书或其他法律上的要求
B.提供的福利
C.懂一门外语
D.特殊的品质和气质
正确
24.哪项不能体现一个行业的就业和发展前景（ ）。
A.进入该行业所需要的技能和能力
B.该行业中工作的稳定性
C.提升的机会
D.从哪里开始、达到什么位置
正确
25.关于组织文化中“市场文化”描述错误的是（ ）。
A.强调竞争和获得成功
B.过硬的竞争能力、高工作标准
C.不需要注重员工的成就感
D.强调工作结果，注重解决问题
正确
26.关于组织的定义描述错误的是（ ）。
A.在一起进行整体活动，协调各个分系统，并计划与控制全面的活动
B.怀有目标并为之奋斗的人们
C.不是一个社会心理分系统
D.人们使用的知识、技术、装备和设备
正确
27.关于组织文化中“层级文化”描述错误的是（ ）。
A.正式的规章制度和方针政策
B.确保雇用关系长期稳定
C.领导被认为是“完全统治者”
D.注重高效平稳的组织业绩
正确
28.影响职业生涯规划的职业外部环境不包括（ ）。
A.学校环境
B.社会环境
C.个人核心竞争力
D.家庭环境
正确
29.哪项不属于影响职业外部环境的社会环境（ ）。
A.知识经济和信息化社会发展
B.社会地位
C.科学技术的发展
D.人事政策、劳动政策
正确
30.内部职业生涯目标不包括（ ）。
A.取得工作成果
B.掌握新知识
C.福利待遇
D.提高心理素质和工作能力
正确
31.外部职业生涯目标不包括（ ）。
A.工作内容
B.工作职务
C.工作环境
D.处理与他人的关系
正确
32.确定职业生涯目标的秘诀不包括（ ）。
A.确定职业生涯目标的方法要合理
B.信息要充分
C.有目标动机
D.忽略问题，不考虑后果
E.判断优劣的标准要准确
正确
33.5W法的5个W不包括下列选项中的（ ）。
A.Who are you
B.What can you do
C.What do you want
D.What are you doing
错误
34.SWOT分析法中的四个字母分别代表（ ）①优势②劣势③机会④威胁⑤商机⑥财产。
A.①③⑤⑥
B.②③⑥
C.②③⑤⑥
D.①②③④
正确
35.在做出职业选择时所采用的反应方式指的是（ ）。
A.职业生涯规划
B.SWOT分析法
C.职业生涯决策风格
D.SMART原则
正确
36.在衡量职业生涯决策质量的标准中，在做最后的职业选择前，需重新审视余下所有选择的( )。
A.正、负两方面后果
B.相关个人的目标和价值观
C.前景的代价
D.价值
正确
37.组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是指（）。
A.SMART原则
B.职业生涯规划
C.职业生涯决策
D.职业发展路径
正确
38.对于学生来说，不仅要学好专业课程知识，而且需要注意提高自己各方面能力，较强的能力是可以一生受用，下列选项中，不属于学生阶段应该培养和塑造的能力有（ ）。
A.步入社会的社会能力
B.对未来的预知能力
C.管理生涯的职业能力
D.学好专业的学业能力
E.步入职场的商业能力
正确
39.设计职业发展路径的步骤正确的是（ ）。①思考规划职业发展路径；②挑选最佳路径；③画出职业发展路径
A.②③
B.①②
C.①③
D.①②③
正确
40.美国管理学家科维提出的一个有关时间的管理理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分，这个方法是（ ）。
A.“四象限”法
B.行动计划制定
C.工作任务划分
D.优先工作制
正确
41.指定行动计划一共分为七步，明确目标→分解目标→细化任务→限制时间→追踪任务→（）→调整行动计划。
A.目标分析
B.目标规划
C.开始行动
D.风险评估
正确
42.在制定行动计划的过程中，要避免走入常见的误区，坚持清晰性、变动性、具体性、挑战性、激励性、合作性和（），并注意技巧的使用。
A.可变性
B.可评估原则
C.可行性
D.SMART原则
正确
43.自我展示的策略不包括（ ）。
A.注意上司的个性特征
B.展示自己的客观表现
C.如实地向上司反应情况
D.谈愿望和态度
正确
44.下列有关职业生涯规划说法正确的是（ ）。
A.有效的职业生涯规划不需要不断反省
B.职业生涯规划是阶段性的计划过程
C.不同阶段的评估不可以互做参考
D.职业生涯规划需经常反省策略是否恰当，以适应环境的变化
正确
45.职业生涯评估的要点不包括（ ）。
A.抓住一两个关键目标
B.找准突破方向
C. 强化优势
D.发觉最新的需求
错误
46.关于职业生涯规划策略描述错误的是（ )。
A.要及时
B.认真评估之前的问题
C.在行动前反思
D.以上都不正确
正确
47.职业素质档案不包括（ ）。
A.教育培训
B.社会实践
C.兴趣特长
D.婚姻状况
正确
48.职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿，协助个人策划职业发展方向，更有效地发挥其职业心理优势，目前，人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括（ ） 。
A.理想型
B.自由型
C.进取型
D.平衡型
正确
49.职业素质档案中个人情况不包括（ ）。
A.个人简历
B.职业目标
C.培训、工作经历
D.教育背景
正确
50.职业方向的正确与否是职业生涯能否成功的关键，下列有关策略和措施的修正说法错误的是（ ）。
A.通过修正可以确保实施行动计划，确保自己取得显著的进步
B.通过修正可对自己的优势充满信心
C. 策略和措施的修正可以是自己对发展机会有一个清楚的了解
D.策略和措施的修改是对原有的计划进行修改，不需要重新规划
正确
微信扫码添加好友
如二维码无法识别，可拨打 13662661040 咨询。