1.职业价值观具有明确的目的性、（ ）和坚定性的职业选择的态度和行为。
A.制约性
B.自觉性
C.动机性
D.自由性
正确
2.不属于探索价值观方法的是（ ）。
A.间接提问法
B.生活馅饼法
C.意见表决法
D.澄清反应法
正确
3.价值观对动机有（ ）作用。
A.评价
B.目的
C.导向
D.设计
正确
4.不属于职业兴趣功能的是（ ）。
A.制约职业选择
B.影响职业定向
C.促进智力开发
D.增强职业适应能力
正确
5.学生在选择岗位时步骤不包括（ ）。
A.通过测试了解自己性格
B.盲目投递简历
C.从人到职位
D.寻找适合自己的岗位
正确
6.用人单位招聘时经常的做法不包括（ ）。
A.先进行职位分析
B.通过人格测试来挑选符合岗位特质的人
C.直接给投简历人员打电话
D.分析出岗位所需要的人员性格特点
正确
7.不能表现休闲重要性的是（ ）。
A.增进身心健康
B.不能创造价值
C.缩短家人距离
D.提高社会意识
正确
8.不属于休闲形式的为（ ）。
A.异地观光旅游
B.康体保健
C.与家人和朋友聊天
D.在家加班
正确
9.职业对人生的意义体现在（ ）方面。
A.赋予人们一个全新而重要的社会角色
B.提升个人魅力
C.决定人们的生活方式
D.赋予时间更多意义
E.以上都是
F.满足人们中必要的生活需求
正确
10.当今社会多样化主要表现在几个方面，其中不包括（ ）。
A.经济全球化
B.社会生活变化大
C.社会问题增多
D.贫富差距小
E.信息时代发展快
正确
11.影响职业生涯的因素包括（ ）。
A.朋友和同龄群体
B.个人条件、家庭
C.以上都是
D.社会环境
正确
12.职业生涯规划不包括（ ）。
A.生活规划
B.环境规划
C.自我规划
D.职业规划
正确
13.职业生涯规划包括（ ）。
A.理想规划
B.组织规划
C.以上都是
D.职业规划
E.自我规划
F.环境规划
正确
14.职业生涯规划的步骤包括（ ）。
A.确定职业生涯目标
B.以上都是
C.评估职业能力
D.了解个人特质、建立职业生涯意识
E.探索职业世界
F.计划与实施、评价与反馈
正确
15.生涯规划不包括（ ）。
A.家庭生涯规划
B.职业生涯规划
C.休闲生涯规划
D.组织规划
错误
16.成就与职业的关系表述不正确的是（ ）。
A.不能提醒我们的缺点、不足
B.为当前工作提供思路、进行启迪
C.成就清单反应将来工作的偏好
D.为自己职业生涯奠基
正确
17.成就动机主要包含哪些方面（ ）。
A.以力求取得活动成功为目的
B.是个体追求自认为重要的有价值的工作
C.以高标准要求自己
D.以上都是
正确
18.学生发挥潜在能力的方法包括（ ）。
A.保持健康、良好心态
B.抵御干扰
C.敢于冒险
D.发挥自身特长、正确评价成败
E.学会休息、开发自己想象力
F.以上都是
正确
19.关于能力表述错误的是( )。
A.清楚了解自己能力后，可以扬长避短
B.是顺利实现某种活动的心理条件
C.包含实际能力和潜在能力
D.潜在能力可以自发产生
正确
20.提高技能的途径不包括（ ）。
A.要有扎实的职业技能理论基础
B.勤动手、多实践
C.勤学好问
D.不需要总结反思
正确
21.关于技能与职业的关系表述错误的是( )。
A.有助于依据自身的兴趣、职业倾向和能力，制定合理的职业规划
B.技能的训练不能提高个人综合素质
C.更早、更全面的技能练习，奠定步入职场的基础
D.技能的高低决定一个人职业的发展
正确
22.不属于心智技能的是（ ）。
A.解题
B.写字
C.心算
D.作文
正确
23.哪项不能体现一个行业的对个人的要求（ ）。
A.懂一门外语
B.特殊的品质和气质
C.提供的福利
D.执照、证书或其他法律上的要求
正确
24.哪项不能体现一个行业的就业和发展前景（ ）。
A.从哪里开始、达到什么位置
B.进入该行业所需要的技能和能力
C.该行业中工作的稳定性
D.提升的机会
正确
25.关于组织文化描述错误的是（ ）。
A.在工作群体中逐渐发展起来的
B.了解组织成员行为的一套假设和信念
C.不是一套规范和标准
D.组织成员共同拥有的
正确
26.关于组织文化中“市场文化”描述错误的是（ ）。
A.强调竞争和获得成功
B.过硬的竞争能力、高工作标准
C.不需要注重员工的成就感
D.强调工作结果，注重解决问题
正确
27.关于组织的定义描述错误的是（ ）。
A.不是一个社会心理分系统
B.人们使用的知识、技术、装备和设备
C.在一起进行整体活动，协调各个分系统，并计划与控制全面的活动
D.怀有目标并为之奋斗的人们
正确
28.哪项不属于影响职业外部环境的社会环境（ ）。
A.科学技术的发展
B.社会地位
C.人事政策、劳动政策
D.知识经济和信息化社会发展
正确
29.关于职业外部环境描述错误的是（ ）。
A.无关个人家庭因素
B.经济、法律和政策的变化都是对职业外部环境产生影响
C.会对一个职位产生直接或间接的影响
D.会对一个行业、职业产生影响
正确
30.美国华盛顿州立大学的施恩教授把人的职业生涯目标按性质分为两个层次，这两个层次分别是：（）。
A.外职业生涯目标和内职业生涯目标
B.理想目标和实际目标
C.工作目标和实际目标
D.长期目标和短期目标
正确
31.外部职业生涯目标不包括（ ）。
A.工作内容
B.处理与他人的关系
C.工作环境
D.工作职务
正确
32.SWOT分析法中的四个字母分别代表（ ）①优势②劣势③机会④威胁⑤商机⑥财产。
A.①③⑤⑥
B.②③⑥
C.①②③④
D.②③⑤⑥
正确
33.5W法的5个W不包括下列选项中的（ ）。
A.What do you want
B.What are you doing
C.Who are you
D.What can you do
正确
34.精准目标，是指目标必须有明确的、可衡量的、可达到的、实际的、有时间规定的五个基本点，即（ ）原则。
A.SWOT
B.KLOB
C.5W法
D.SMART
正确
35.狭义的这样生涯决策特指职业生涯规划中确定目标的阶段，即对所有职业规划相关资料和信息的整合、对目标进行（ ）的阶段。
A.理解和执行
B.判断和选择
C.理解和判断
D.计划和执行
正确
36.在衡量职业生涯决策质量的标准中，在做最后的职业选择前，需重新审视余下所有选择的( )。
A.价值
B.正、负两方面后果
C.相关个人的目标和价值观
D.前景的代价
正确
37.提高心理水平的方法不包括（ ）。
A.怯场时，就保持沉默
B.挑前面的位子坐
C.练习正视别人
D.采取积极的心理暗示
正确
38.设计职业发展路径的步骤正确的是（ ）。①思考规划职业发展路径；②挑选最佳路径；③画出职业发展路径
A.②③
B.①③
C.①②③
D.①②
正确
39.走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（ ）。
A.职业化
B.工作丰富化
C.工作扩大化
D.岗位轮换
正确
40.建立和谐人际关系的方法不包括（ ）。
A.学会欣赏他人
B.不需要控制自己情绪
C.塑造良好的个性品质
D.注重社交礼节
正确
41.美国管理学家科维提出的一个有关时间的管理理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分，这个方法是（ ）。
A.行动计划制定
B.优先工作制
C.“四象限”法
D.工作任务划分
正确
42.在制定行动计划的过程中，要避免走入常见的误区，坚持清晰性、变动性、具体性、挑战性、激励性、合作性和（），并注意技巧的使用。
A.可评估原则
B.可行性
C.SMART原则
D.可变性
正确
43.自我展示的策略不包括（ ）。
A.谈愿望和态度
B.注意上司的个性特征
C.展示自己的客观表现
D.如实地向上司反应情况
正确
44.下列有关职业生涯规划说法正确的是（ ）。
A.不同阶段的评估不可以互做参考
B.职业生涯规划需经常反省策略是否恰当，以适应环境的变化
C.职业生涯规划是阶段性的计划过程
D.有效的职业生涯规划不需要不断反省
正确
45.职业生涯评估的要点不包括（ ）。
A.发觉最新的需求
B.找准突破方向
C.抓住一两个关键目标
D.强化优势
正确
46.下面选项中不属于职业生涯的评估具体操作流程的是（ ）。
A.积极参加社会实践
B.确定评估的目的和任务
C.进行自我评价
D.全面收集反馈信息
正确
47.职业素质档案不包括（ ）。
A.兴趣特长
B.教育培训
C.婚姻状况
D.社会实践
正确
48.职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿，协助个人策划职业发展方向，更有效地发挥其职业心理优势，目前，人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括（ ） 。
A.平衡型
B.理想型
C.进取型
D.自由型
正确
49.职业素质档案中个人情况不包括（ ）。
A.教育背景
B.个人简历
C.培训、工作经历
D.职业目标
正确
50.职业方向的正确与否是职业生涯能否成功的关键，下列有关策略和措施的修正说法错误的是（ ）。
A.策略和措施的修正可以是自己对发展机会有一个清楚的了解
B.通过修正可以确保实施行动计划，确保自己取得显著的进步
C.策略和措施的修改是对原有的计划进行修改，不需要重新规划
D.通过修正可对自己的优势充满信心
正确
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