1.价值观对动机有（ ）作用。
A.评价
B.导向
C.设计
D.目的
错误
2.以下探索价值观步骤正确的是（ ）。①自由选择；②分析选择；③公开选择；④采取行动；⑤重复行动。
A.①③②⑤④
B.②①③④⑤
C.②③①④⑤
D.①②③④⑤
正确
3.职业价值观具有明确的目的性、（ ）和坚定性的职业选择的态度和行为。
A.自觉性
B.制约性
C.自由性
D.动机性
正确
4.不属于职业兴趣功能的是（ ）。
A.影响职业定向
B.促进智力开发
C.制约职业选择
D.增强职业适应能力
错误
5.常用的性格评定法不包括（ ）。
A.量表法
B.行为评定法
C.投射法
D.直接提问法
错误
6.用人单位招聘时经常的做法不包括（ ）。
A.先进行职位分析
B.分析出岗位所需要的人员性格特点
C.通过人格测试来挑选符合岗位特质的人
D.直接给投简历人员打电话
正确
7.不属于休闲形式的为（ ）。
A.与家人和朋友聊天
B.在家加班
C.康体保健
D.异地观光旅游
错误
8.休闲的重要性在社会方面主要表现不包括（ )。
A.提高社会意识
B.培养创造力和毅力
C.帮助个人社会化
D.增进人们相互了解
E.学习到生活准则、价值判断和社会规范
正确
9.关于理想的意义对即将步入社会的学生描述错误的是（ ）。
A.明确人生目标
B.给予探索世界的动力
C.树立坚定的生活信念
D.制约个人行为
错误
10.当今社会多样化主要表现在几个方面，其中不包括（ ）。
A.社会生活变化大
B.经济全球化
C.信息时代发展快
D.社会问题增多
E.贫富差距小
正确
11.影响职业生涯的因素包括（ ）。
A.个人条件、家庭
B.朋友和同龄群体
C.以上都是
D.社会环境
正确
12.职业生涯规划的步骤包括（ ）。
A.探索职业世界
B.评估职业能力
C.确定职业生涯目标
D.了解个人特质、建立职业生涯意识
E.计划与实施、评价与反馈
F.以上都是
正确
13.生涯规划不包括（ ）。
A.职业生涯规划
B.休闲生涯规划
C.组织规划
D.家庭生涯规划
正确
14.职业生涯规划包括（ ）。
A.以上都是
B.职业规划
C.自我规划
D.组织规划
E.理想规划
F.环境规划
正确
15.职业生涯规划不包括（ ）。
A.环境规划
B.职业规划
C.自我规划
D.生活规划
正确
16.成就与职业的关系表述不正确的是（ ）。
A.不能提醒我们的缺点、不足
B.成就清单反应将来工作的偏好
C.为自己职业生涯奠基
D.为当前工作提供思路、进行启迪
正确
17.成就动机主要包含哪些方面（ ）。
A.以高标准要求自己
B.是个体追求自认为重要的有价值的工作
C.以力求取得活动成功为目的
D.以上都是
正确
18.学生发挥潜在能力的方法包括（ ）。
A.保持健康、良好心态
B.敢于冒险
C.抵御干扰
D.学会休息、开发自己想象力
E.发挥自身特长、正确评价成败
F.以上都是
正确
19.进行职业选择时，应遵循的三个原则不包括（ ）。
A.注意特殊能力与职业的吻合
B.不需要了解自己能力倾向
C.充分发挥优势潜在能力的作用
D.一般能力与职业相吻合
正确
20.关于可迁移技能表述错误的是（ ）。
A.重要的事情要按计划去做
B.包含人际沟通和时间管理技能
C.人际沟通中，不需要主动找机会锻炼
D.紧急的事情不一定是重要的
错误
21.不属于动作技能的是（ ）。
A.弹钢琴
B.打球
C.操作机器
D.阅读
正确
22.提高技能的途径不包括（ ）。
A.不需要总结反思
B.勤动手、多实践
C.勤学好问
D.要有扎实的职业技能理论基础
正确
23.哪项不能体现一个行业的就业和发展前景（ ）。
A.进入该行业所需要的技能和能力
B.提升的机会
C.从哪里开始、达到什么位置
D.该行业中工作的稳定性
正确
24.关于职业与职位描述错误的是（ ）。
A.职位谋划是职业生涯规划的核心部分
B.职业是抽象、虚空的
C.职位是组织的基本构成要素
D.两者没有关系
错误
25.关于组织的定义描述错误的是（ ）。
A.怀有目标并为之奋斗的人们
B.在一起进行整体活动，协调各个分系统，并计划与控制全面的活动
C.人们使用的知识、技术、装备和设备
D.不是一个社会心理分系统
错误
26.关于组织文化中“层级文化”描述错误的是（ ）。
A.领导被认为是“完全统治者”
B.确保雇用关系长期稳定
C.注重高效平稳的组织业绩
D.正式的规章制度和方针政策
正确
27.组织文化的分类不包括（ ）。
A.市场文化
B.宗教文化
C.角色文化
D.层级文化
正确
28.哪项不属于影响职业外部环境的学校环境（ ）。
A.家庭经济状况和社会地位
B.社会实践经验
C.专业选择
D.学校教学特色和优势
正确
29.哪项不属于影响职业外部环境的社会环境（ ）。
A.社会地位
B.人事政策、劳动政策
C.知识经济和信息化社会发展
D.科学技术的发展
正确
30.美国华盛顿州立大学的施恩教授把人的职业生涯目标按性质分为两个层次，这两个层次分别是：（）。
A.理想目标和实际目标
B.长期目标和短期目标
C.工作目标和实际目标
D.外职业生涯目标和内职业生涯目标
正确
31.内部职业生涯目标不包括（ ）。
A.提高心理素质和工作能力
B.掌握新知识
C.福利待遇
D.取得工作成果
正确
32.SWOT分析法中的四个字母分别代表（ ）①优势②劣势③机会④威胁⑤商机⑥财产。
A.①②③④
B.①③⑤⑥
C.②③⑤⑥
D.②③⑥
正确
33.确定职业生涯目标的秘诀不包括（ ）。
A.有目标动机
B.判断优劣的标准要准确
C.忽略问题，不考虑后果
D.确定职业生涯目标的方法要合理
E.信息要充分
正确
34.5W法的5个W不包括下列选项中的（ ）。
A.What can you do
B.What do you want
C.What are you doing
D.Who are you
错误
35.狭义的这样生涯决策特指职业生涯规划中确定目标的阶段，即对所有职业规划相关资料和信息的整合、对目标进行（ ）的阶段。
A.计划和执行
B.判断和选择
C.理解和判断
D.理解和执行
错误
36.在做出职业选择时所采用的反应方式指的是（ ）。
A.职业生涯决策风格
B.SMART原则
C.职业生涯规划
D.SWOT分析法
正确
37.走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（ ）。
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.岗位轮换
D.职业化
正确
38.组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是指（）。
A.职业生涯决策
B.SMART原则
C.职业生涯规划
D.职业发展路径
错误
39.对于学生来说，不仅要学好专业课程知识，而且需要注意提高自己各方面能力，较强的能力是可以一生受用，下列选项中，不属于学生阶段应该培养和塑造的能力有（ ）。
A.学好专业的学业能力
B.对未来的预知能力
C.步入职场的商业能力
D.步入社会的社会能力
E.管理生涯的职业能力
错误
40.建立和谐人际关系的方法不包括（ ）。
A.不需要控制自己情绪
B.注重社交礼节
C.学会欣赏他人
D.塑造良好的个性品质
正确
41.指定行动计划一共分为七步，明确目标→分解目标→细化任务→限制时间→追踪任务→（）→调整行动计划。
A.开始行动
B.目标规划
C.风险评估
D.目标分析
错误
42.自我展示的策略不包括（ ）。
A.注意上司的个性特征
B.谈愿望和态度
C.展示自己的客观表现
D.如实地向上司反应情况
正确
43.美国管理学家科维提出的一个有关时间的管理理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分，这个方法是（ ）。
A.“四象限”法
B.工作任务划分
C.优先工作制
D.行动计划制定
正确
44.关于职业生涯规划策略描述错误的是（ )。
A.以上都不正确
B.认真评估之前的问题
C.要及时
D.在行动前反思
正确
45.（ ）是指依据职业生涯个人行动计划所制定的目标和标准，采用一定的技术或手段，按照一定的程序，对计划实施结果活状态进行分析、研究，以判断其效果和价值的一种活动。
A.职业发展路径
B.职业生涯评估
C.职业生涯规划
D.职业生涯决策风格
错误
46.职业生涯评估的要点不包括（ ）。
A.强化优势
B.抓住一两个关键目标
C.发觉最新的需求
D.找准突破方向
正确
47.职业方向的正确与否是职业生涯能否成功的关键，下列有关策略和措施的修正说法错误的是（ ）。
A.策略和措施的修正可以是自己对发展机会有一个清楚的了解
B.通过修正可对自己的优势充满信心
C.策略和措施的修改是对原有的计划进行修改，不需要重新规划
D.通过修正可以确保实施行动计划，确保自己取得显著的进步
正确
48.职业素质档案中个人情况不包括（ ）。
A.培训、工作经历
B.教育背景
C.个人简历
D.职业目标
正确
49.职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿，协助个人策划职业发展方向，更有效地发挥其职业心理优势，目前，人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括（ ） 。
A.理想型
B.平衡型
C.自由型
D.进取型
正确
50.（ ）是一套求职、就业必备的工具，全程记录个人的成长经历。在求职阶段，可以向用人单位全方位展示个人的综合实力，帮助其成功实现就业。
A.职业生涯规划
B.职业素质档案
C.自我评估
D.职业生涯评估
错误
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