1.以下探索价值观步骤正确的是（ ）。①自由选择；②分析选择；③公开选择；④采取行动；⑤重复行动。
A.②③①④⑤
B.①③②⑤④
C.②①③④⑤
D.①②③④⑤
正确
2.价值观包括价值评价、（ ）和价值追求。
A.价值目标
B.价值浓缩
C.价值筛选
D.价值沉淀
错误
3.职业价值观具有明确的目的性、（ ）和坚定性的职业选择的态度和行为。
A.自觉性
B.制约性
C.自由性
D.动机性
正确
4.兴趣对于个人成长和发展的作用，主要表现在( )两个方面。
A.定向、动力
B.引导、定向
C.定向、制约
D.动机、动力
错误
5.用人单位招聘时经常的做法不包括（ ）。
A.分析出岗位所需要的人员性格特点
B.先进行职位分析
C.通过人格测试来挑选符合岗位特质的人
D.直接给投简历人员打电话
正确
6.常用的性格评定法不包括（ ）。
A.量表法
B.投射法
C.直接提问法
D.行为评定法
错误
7.休闲的重要性在社会方面主要表现不包括（ )。
A.培养创造力和毅力
B.学习到生活准则、价值判断和社会规范
C.帮助个人社会化
D.提高社会意识
E.增进人们相互了解
正确
8.休闲的重要性在个人方面主要表现为（ ）。
A.开拓社会领域
B.以上都是
C.培养创造力和毅力
D.保持良好情绪
E.培养人际关系
F.增进身心健康
正确
9.属于职业生涯规划重要性的是（ ）。
A.盲目选择
B.认识自我、发展优势
C.满足一时物质欲望
D.指导人们制定人生发展目标、确定方向
正确
10.职业对人生的意义体现在（ ）方面。
A.以上都是
B.赋予人们一个全新而重要的社会角色
C.决定人们的生活方式
D.提升个人魅力
E.满足人们中必要的生活需求
F.赋予时间更多意义
正确
11.职业生涯规划不包括（ ）。
A.职业规划
B.生活规划
C.自我规划
D.环境规划
正确
12.影响职业生涯的因素包括（ ）。
A.个人条件、家庭
B.社会环境
C.以上都是
D.朋友和同龄群体
正确
13.职业生涯概念描述不正确的是（ ）。
A.是单纯的职业活动
B.与工作相关的整个人生经历
C.与职业有关的行为和态度
D.包括就业形态、工作经历以及相关活动
错误
14.职业生涯规划包括（ ）。
A.理想规划
B.环境规划
C.职业规划
D.自我规划
E.以上都是
F.组织规划
正确
15.生涯规划不包括（ ）。
A.职业生涯规划
B.组织规划
C.休闲生涯规划
D.家庭生涯规划
正确
16.成就与职业的关系表述不正确的是（ ）。
A.不能提醒我们的缺点、不足
B.为当前工作提供思路、进行启迪
C.为自己职业生涯奠基
D.成就清单反应将来工作的偏好
正确
17.关于成就的含义论述错误的是（ ）。
A.对他人有帮助的事
B.对自己成长和发展有意义的事
C.取得的成绩
D.惊天动地、轰轰烈烈的事业
正确
18.不属于评定能力方法的是（ ）。
A.行为评价法
B.自我反省发
C.量表测验法
D.他人评价法
正确
19.关于能力表述错误的是( )。
A.清楚了解自己能力后，可以扬长避短
B.包含实际能力和潜在能力
C.是顺利实现某种活动的心理条件
D.潜在能力可以自发产生
正确
20.关于技能与职业的关系表述错误的是( )。
A.技能的高低决定一个人职业的发展
B.更早、更全面的技能练习，奠定步入职场的基础
C.有助于依据自身的兴趣、职业倾向和能力，制定合理的职业规划
D.技能的训练不能提高个人综合素质
正确
21.不属于心智技能的是（ ）。
A.解题
B.写字
C.作文
D.心算
正确
22.不属于动作技能的是（ ）。
A.阅读
B.弹钢琴
C.操作机器
D.打球
错误
23.哪项不能体现一个行业的就业和发展前景（ ）。
A.提升的机会
B.进入该行业所需要的技能和能力
C.该行业中工作的稳定性
D.从哪里开始、达到什么位置
正确
24.哪项不能体现一个行业的对个人的要求（ ）。
A.执照、证书或其他法律上的要求
B.特殊的品质和气质
C.提供的福利
D.懂一门外语
正确
25.关于组织文化中“层级文化”描述错误的是（ ）。
A.领导被认为是“完全统治者”
B.注重高效平稳的组织业绩
C.正式的规章制度和方针政策
D.确保雇用关系长期稳定
正确
26.关于组织文化描述错误的是（ ）。
A.组织成员共同拥有的
B.在工作群体中逐渐发展起来的
C.了解组织成员行为的一套假设和信念
D.不是一套规范和标准
错误
27.关于组织文化中“市场文化”描述错误的是（ ）。
A.强调工作结果，注重解决问题
B.强调竞争和获得成功
C.不需要注重员工的成就感
D.过硬的竞争能力、高工作标准
正确
28.哪项不属于影响职业外部环境的学校环境（ ）。
A.家庭经济状况和社会地位
B.社会实践经验
C.学校教学特色和优势
D.专业选择
正确
29.哪项不属于影响职业外部环境的社会环境（ ）。
A.社会地位
B.科学技术的发展
C.知识经济和信息化社会发展
D.人事政策、劳动政策
正确
30.内部职业生涯目标不包括（ ）。
A.提高心理素质和工作能力
B.福利待遇
C.取得工作成果
D.掌握新知识
正确
31.外部职业生涯目标不包括（ ）。
A.工作职务
B.处理与他人的关系
C.工作环境
D.工作内容
正确
32.精准目标，是指目标必须有明确的、可衡量的、可达到的、实际的、有时间规定的五个基本点，即（ ）原则。
A.SWOT
B.5W法
C.KLOB
D.SMART
正确
33.SWOT分析法中的四个字母分别代表（ ）①优势②劣势③机会④威胁⑤商机⑥财产。
A.①②③④
B.②③⑥
C.①③⑤⑥
D.②③⑤⑥
正确
34.确定职业生涯目标的秘诀不包括（ ）。
A.判断优劣的标准要准确
B.忽略问题，不考虑后果
C.确定职业生涯目标的方法要合理
D.信息要充分
E.有目标动机
正确
35.在做出职业选择时所采用的反应方式指的是（ ）。
A.SMART原则
B.职业生涯规划
C.职业生涯决策风格
D.SWOT分析法
正确
36.在衡量职业生涯决策质量的标准中，在做最后的职业选择前，需重新审视余下所有选择的( )。
A.价值
B.前景的代价
C.正、负两方面后果
D.相关个人的目标和价值观
正确
37.设计职业发展路径的步骤正确的是（ ）。①思考规划职业发展路径；②挑选最佳路径；③画出职业发展路径
A.①②③
B.①②
C.②③
D.①③
正确
38.提高心理水平的方法不包括（ ）。
A.练习正视别人
B.采取积极的心理暗示
C.挑前面的位子坐
D.怯场时，就保持沉默
正确
39.对于学生来说，不仅要学好专业课程知识，而且需要注意提高自己各方面能力，较强的能力是可以一生受用，下列选项中，不属于学生阶段应该培养和塑造的能力有（ ）。
A.步入职场的商业能力
B.管理生涯的职业能力
C.学好专业的学业能力
D.对未来的预知能力
E.步入社会的社会能力
错误
40.指定行动计划一共分为七步，明确目标→分解目标→细化任务→限制时间→追踪任务→（）→调整行动计划。
A.开始行动
B.目标分析
C.风险评估
D.目标规划
正确
41.在制定行动计划的过程中，要避免走入常见的误区，坚持清晰性、变动性、具体性、挑战性、激励性、合作性和（），并注意技巧的使用。
A.可评估原则
B.可变性
C.可行性
D.SMART原则
正确
42.建立和谐人际关系的方法不包括（ ）。
A.塑造良好的个性品质
B.不需要控制自己情绪
C.学会欣赏他人
D.注重社交礼节
正确
43.自我展示的策略不包括（ ）。
A.注意上司的个性特征
B.展示自己的客观表现
C.谈愿望和态度
D.如实地向上司反应情况
正确
44.下面选项中不属于职业生涯的评估具体操作流程的是（ ）。
A.进行自我评价
B.确定评估的目的和任务
C.全面收集反馈信息
D.积极参加社会实践
正确
45.职业生涯评估的要点不包括（ ）。
A.强化优势
B.找准突破方向
C.抓住一两个关键目标
D.发觉最新的需求
正确
46.下列有关职业生涯规划说法正确的是（ ）。
A.职业生涯规划需经常反省策略是否恰当，以适应环境的变化
B.有效的职业生涯规划不需要不断反省
C.职业生涯规划是阶段性的计划过程
D.不同阶段的评估不可以互做参考
错误
47.（ ）是一套求职、就业必备的工具，全程记录个人的成长经历。在求职阶段，可以向用人单位全方位展示个人的综合实力，帮助其成功实现就业。
A.自我评估
B.职业生涯规划
C.职业生涯评估
D.职业素质档案
错误
48.职业素质档案不包括（ ）。
A.社会实践
B.教育培训
C.兴趣特长
D.婚姻状况
正确
49.职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿，协助个人策划职业发展方向，更有效地发挥其职业心理优势，目前，人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括（ ） 。
A.理想型
B.平衡型
C.进取型
D.自由型
正确
50.职业方向的正确与否是职业生涯能否成功的关键，下列有关策略和措施的修正说法错误的是（ ）。
A.策略和措施的修正可以是自己对发展机会有一个清楚的了解
B.通过修正可以确保实施行动计划，确保自己取得显著的进步
C.通过修正可对自己的优势充满信心
D.策略和措施的修改是对原有的计划进行修改，不需要重新规划
正确
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