1.价值观对动机有（ ）作用。
A.导向
B.目的
C. 评价
D.设计
正确
2.价值观包含认知、情感和（ ）成分的信念。
A.知识
B.动机
C. 行动
D.行为
正确
3.不属于探索价值观方法的是（ ）。
A.意见表决法
B.澄清反应法
C.间接提问法
D.生活馅饼法
正确
4.兴趣对于个人成长和发展的作用，主要表现在( )两个方面。
A.定向、动力
B.引导、定向
C.定向、制约
D.动机、动力
正确
5.用人单位招聘时经常的做法不包括（ ）。
A.直接给投简历人员打电话
B.通过人格测试来挑选符合岗位特质的人
C.先进行职位分析
D.分析出岗位所需要的人员性格特点
正确
6.学生在选择岗位时步骤不包括（ ）。
A.从人到职位
B.盲目投递简历
C.寻找适合自己的岗位
D.通过测试了解自己性格
正确
7.不能表现休闲重要性的是（ ）。
A.增进身心健康
B.提高社会意识
C.缩短家人距离
D.不能创造价值
正确
8.休闲的重要性在个人方面主要表现为（ ）。
A.保持良好情绪
B.开拓社会领域
C.培养人际关系
D.以上都是
E.增进身心健康
F.培养创造力和毅力
正确
9.当今社会多样化主要表现在几个方面，其中不包括（ ）。
A.社会生活变化大
B.经济全球化
C.社会问题增多
D.信息时代发展快
E.贫富差距小
正确
10.职业对人生的意义体现在（ ）方面。
A.以上都是
B.满足人们中必要的生活需求
C.提升个人魅力
D.赋予人们一个全新而重要的社会角色
E.赋予时间更多意义
F.决定人们的生活方式
正确
11.职业生涯规划的步骤包括（ ）。
A.探索职业世界
B.评估职业能力
C.确定职业生涯目标
D.了解个人特质、建立职业生涯意识
E.以上都是
F.计划与实施、评价与反馈
正确
12.职业生涯概念描述不正确的是（ ）。
A.包括就业形态、工作经历以及相关活动
B.与职业有关的行为和态度
C.是单纯的职业活动
D.与工作相关的整个人生经历
正确
13.生涯规划不包括（ ）。
A.家庭生涯规划
B.休闲生涯规划
C.职业生涯规划
D.组织规划
正确
14.影响职业生涯的因素包括（ ）。
A.朋友和同龄群体
B.社会环境
C.个人条件、家庭
D.以上都是
正确
15.职业生涯规划包括（ ）。
A.职业规划
B.以上都是
C.环境规划
D.理想规划
E.自我规划
F.组织规划
正确
16.关于成就的含义论述错误的是（ ）。
A.对他人有帮助的事
B.取得的成绩
C.对自己成长和发展有意义的事
D.惊天动地、轰轰烈烈的事业
正确
17.成就动机主要包含哪些方面（ ）。
A.是个体追求自认为重要的有价值的工作
B.以力求取得活动成功为目的
C.以高标准要求自己
D.以上都是
正确
18.不属于评定能力方法的是（ ）。
A.他人评价法
B.量表测验法
C.自我反省发
D.行为评价法
正确
19.学生发挥潜在能力的方法包括（ ）。
A.学会休息、开发自己想象力
B.保持健康、良好心态
C.抵御干扰
D.发挥自身特长、正确评价成败
E.以上都是
F.敢于冒险
正确
20.提高技能的途径不包括（ ）。
A.勤学好问
B.不需要总结反思
C.勤动手、多实践
D. 要有扎实的职业技能理论基础
正确
21.关于技能与职业的关系表述错误的是( )。
A.更早、更全面的技能练习，奠定步入职场的基础
B.有助于依据自身的兴趣、职业倾向和能力，制定合理的职业规划
C.技能的高低决定一个人职业的发展
D.技能的训练不能提高个人综合素质
正确
22.关于可迁移技能表述错误的是（ ）。
A.人际沟通中，不需要主动找机会锻炼
B.紧急的事情不一定是重要的
C. 重要的事情要按计划去做
D.包含人际沟通和时间管理技能
正确
23.哪项不能体现一个行业的对个人的要求（ ）。
A.提供的福利
B.执照、证书或其他法律上的要求
C.特殊的品质和气质
D.懂一门外语
正确
24.关于职业与职位描述错误的是（ ）。
A.职位是组织的基本构成要素
B.职业是抽象、虚空的
C.职位谋划是职业生涯规划的核心部分
D.两者没有关系
正确
25.关于组织文化中“市场文化”描述错误的是（ ）。
A.不需要注重员工的成就感
B.强调竞争和获得成功
C.过硬的竞争能力、高工作标准
D.强调工作结果，注重解决问题
正确
26.关于组织的定义描述错误的是（ ）。
A.怀有目标并为之奋斗的人们
B.人们使用的知识、技术、装备和设备
C.不是一个社会心理分系统
D.在一起进行整体活动，协调各个分系统，并计划与控制全面的活动
正确
27.关于组织文化描述错误的是（ ）。
A.组织成员共同拥有的
B.不是一套规范和标准
C.在工作群体中逐渐发展起来的
D.了解组织成员行为的一套假设和信念
正确
28.哪项不属于影响职业外部环境的社会环境（ ）。
A.科学技术的发展
B.知识经济和信息化社会发展
C.人事政策、劳动政策
D.社会地位
正确
29.关于职业外部环境描述错误的是（ ）。
A.经济、法律和政策的变化都是对职业外部环境产生影响
B.会对一个职位产生直接或间接的影响
C.无关个人家庭因素
D.会对一个行业、职业产生影响
正确
30.外部职业生涯目标不包括（ ）。
A.处理与他人的关系
B.工作职务
C.工作内容
D.工作环境
正确
31.美国华盛顿州立大学的施恩教授把人的职业生涯目标按性质分为两个层次，这两个层次分别是：（）。
A.工作目标和实际目标
B.理想目标和实际目标
C.外职业生涯目标和内职业生涯目标
D.长期目标和短期目标
正确
32.精准目标，是指目标必须有明确的、可衡量的、可达到的、实际的、有时间规定的五个基本点，即（ ）原则。
A.5W法
B.SWOT
C.SMART
D.KLOB
正确
33.确定职业生涯目标的秘诀不包括（ ）。
A.信息要充分
B.有目标动机
C.确定职业生涯目标的方法要合理
D.判断优劣的标准要准确
E.忽略问题，不考虑后果
正确
34.5W法的5个W不包括下列选项中的（ ）。
A.What are you doing
B.Who are you
C.What can you do
D.What do you want
正确
35.在做出职业选择时所采用的反应方式指的是（ ）。
A.职业生涯规划
B.SWOT分析法
C.职业生涯决策风格
D.SMART原则
正确
36.狭义的这样生涯决策特指职业生涯规划中确定目标的阶段，即对所有职业规划相关资料和信息的整合、对目标进行（ ）的阶段。
A.理解和执行
B.理解和判断
C.判断和选择
D.计划和执行
正确
37.组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是指（）。
A.职业生涯规划
B.SMART原则
C.职业发展路径
D.职业生涯决策
正确
38.走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（ ）。
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.岗位轮换
D.职业化
正确
39.设计职业发展路径的步骤正确的是（ ）。①思考规划职业发展路径；②挑选最佳路径；③画出职业发展路径
A.①②③
B.②③
C.①②
D.①③
正确
40.指定行动计划一共分为七步，明确目标→分解目标→细化任务→限制时间→追踪任务→（）→调整行动计划。
A.目标分析
B.开始行动
C.风险评估
D.目标规划
正确
41.建立和谐人际关系的方法不包括（ ）。
A.学会欣赏他人
B.塑造良好的个性品质
C.注重社交礼节
D.不需要控制自己情绪
正确
42.自我展示的策略不包括（ ）。
A.谈愿望和态度
B.注意上司的个性特征
C.如实地向上司反应情况
D.展示自己的客观表现
正确
43.美国管理学家科维提出的一个有关时间的管理理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分，这个方法是（ ）。
A.行动计划制定
B.优先工作制
C.工作任务划分
D.“四象限”法
正确
44.下列有关职业生涯规划说法正确的是（ ）。
A.职业生涯规划需经常反省策略是否恰当，以适应环境的变化
B.不同阶段的评估不可以互做参考
C.职业生涯规划是阶段性的计划过程
D.有效的职业生涯规划不需要不断反省
正确
45.（ ）是指依据职业生涯个人行动计划所制定的目标和标准，采用一定的技术或手段，按照一定的程序，对计划实施结果活状态进行分析、研究，以判断其效果和价值的一种活动。
A.职业生涯评估
B.职业发展路径
C.职业生涯决策风格
D.职业生涯规划
正确
46.职业生涯评估的要点不包括（ ）。
A.抓住一两个关键目标
B.找准突破方向
C. 强化优势
D.发觉最新的需求
正确
47.（ ）是一套求职、就业必备的工具，全程记录个人的成长经历。在求职阶段，可以向用人单位全方位展示个人的综合实力，帮助其成功实现就业。
A.职业生涯评估
B.自我评估
C.职业生涯规划
D.职业素质档案
正确
48.职业素质档案中个人情况不包括（ ）。
A.个人简历
B.职业目标
C.培训、工作经历
D.教育背景
正确
49.职业方向的正确与否是职业生涯能否成功的关键，下列有关策略和措施的修正说法错误的是（ ）。
A.策略和措施的修改是对原有的计划进行修改，不需要重新规划
B.通过修正可以确保实施行动计划，确保自己取得显著的进步
C. 策略和措施的修正可以是自己对发展机会有一个清楚的了解
D.通过修正可对自己的优势充满信心
正确
50.职业素质档案不包括（ ）。
A.兴趣特长
B.婚姻状况
C.教育培训
D.社会实践
正确
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