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劳动心理学是心理学的一个分支，研究的是人们在工作环境中的心理状态和行为。在现代社会中，工作占据了我们生活的大部分时间，因此了解和研究劳动心理学对于我们提高工作效率、改善工作环境、保护心理健康都具有重要意义。吉林开放大学的劳动心理学形成性考核是对学生对劳动心理学知识的掌握和理解程度的评估，下面是一些复习参考资料，希望对大家的复习有所帮助。

1. 《劳动心理学》（第四版） 作者：张春晖

这本书是劳动心理学的经典教材之一，内容丰富、系统，涵盖了劳动心理学的各个方面，包括劳动心理学的基本概念、研究方法、心理健康与工作满意度、工作动机与激励、领导与管理等。通过阅读这本书，可以全面了解劳动心理学的基本理论和研究方法，对于劳动心理学的形成性考核有很大的帮助。

2. 《劳动心理学导论》 作者：李晓明

这本书是一本介绍劳动心理学基本概念和理论的导论性教材，适合初学者阅读。书中内容简明扼要，重点介绍了劳动心理学的发展历程、研究方法、心理健康与工作满意度、工作动机与激励等内容。通过阅读这本书，可以快速了解劳动心理学的基本概念和研究领域，为进一步深入学习打下基础。

3. 《组织行为学》（第十三版） 作者：罗宾斯

虽然这本书主要是介绍组织行为学的，但是组织行为学和劳动心理学有很多相似之处，都是研究人在组织环境中的行为和心理状态。这本书内容全面，包括组织行为学的基本概念、个体行为、群体行为、领导与权力等。通过阅读这本书，可以了解到组织行为学和劳动心理学的交叉领域，为劳动心理学的形成性考核提供更多的参考。

4. 《劳动心理学案例分析》 作者：李晓明

这本书是一本以案例为主的劳动心理学教材，通过分析实际案例，来帮助读者理解和应用劳动心理学的理论和方法。书中包括了各种类型的案例，涉及到工作压力、职业发展、工作满意度等问题，通过分析这些案例，可以帮助读者更好地理解劳动心理学的理论和方法，为劳动心理学的形成性考核提供实际案例的参考。

以上是一些关于劳动心理学的复习参考资料，希望对吉林开放大学劳动心理学形成性考核的复习有所帮助。劳动心理学是一个重要的学科，对于我们的工作和生活都有着重要的影响，希望大家能够认真学习和理解劳动心理学的理论和方法，提高自己的工作效率和心理健康。祝大家考试顺利！