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社会信用体系是指通过对个人、组织和机构的信用行为进行记录、评价和管理，形成信用评价体系和信用管理体系的一种社会管理模式。它是在信息化和互联网发展的背景下，借助大数据、人工智能等技术手段，对社会主体的信用状况进行监测和评估，以促进公平、诚信和可持续发展的一种社会治理方式。

社会信用体系的形成性考核是指通过对社会主体的信用行为进行评价和考核，以确定其信用等级和信用评价结果的过程。形成性考核是社会信用体系的核心环节，它直接影响着社会主体的信用状况和信用评价结果。

形成性考核的基本原理是全面、客观、公正和可操作性。全面性是指形成性考核应该对社会主体的信用行为进行全面监测和评价，不能遗漏任何一个方面；客观性是指形成性考核应该基于客观的数据和事实，而不是主观的评价和推测；公正性是指形成性考核应该公正、公平地对待不同的社会主体，不能偏袒某一方面；可操作性是指形成性考核应该有明确的标准和指标，便于社会主体进行参考和操作。

形成性考核的具体方法包括数据采集、数据分析和评价结果生成。数据采集是指通过各种渠道收集社会主体的信用行为数据，包括个人的消费行为、企业的经营行为、政府的执法行为等；数据分析是指对采集到的数据进行处理和分析，提取出有价值的信息和指标；评价结果生成是指根据分析结果，对社会主体的信用状况进行评价和生成信用评价结果。

形成性考核的参考资料主要包括法律法规、行业标准和社会规范。法律法规是形成性考核的基础，它规定了社会主体应遵守的基本信用行为规范和法律责任；行业标准是指针对某一行业或领域制定的信用行为规范和评价指标；社会规范是指社会公认的信用行为规范和道德标准。

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总之，社会信用体系的形成性考核是一个重要的社会管理环节，它通过对社会主体的信用行为进行评价和考核，促进了公平、诚信和可持续发展。在复习社会信用体系原理形成性考核时，可以通过国开搜题微信公众号获取相关的学习资料和复习参考资料，以便更好地备考和应对考试。