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概述：

吕梁开放大学实用管理基础课程是吕梁开放大学管理学专业的必修课程之一。该课程旨在培养学生的实用管理能力，帮助学生掌握管理的基本理论和实践技能，为将来的管理工作打下坚实的基础。为了帮助学生更好地复习和备考，国开搜题微信公众号特别整理了一份实用管理基础形成性考核复习参考资料，希望能够对学生的复习工作有所帮助。

一、管理的基本概念和基本原理

1. 管理的定义及其特征

2. 管理的基本原理和要素

3. 管理的层次和类型

4. 管理的职能和作用

二、组织管理

1. 组织的定义和特点

2. 组织的基本原则和要素

3. 组织的结构和设计

4. 组织的协调和控制

三、领导与决策

1. 领导的定义和特征

2. 领导的基本原理和要素

3. 领导的风格和方法

4. 决策的定义和特点

5. 决策的基本原理和要素

6. 决策的过程和方法

四、人力资源管理

1. 人力资源管理的定义和特点

2. 人力资源管理的基本原理和要素

3. 人力资源规划和招聘

4. 培训和发展

5. 奖惩和激励

五、沟通与协调

1. 沟通的定义和特点

2. 沟通的基本原理和要素

3. 沟通的方法和技巧

4. 协调的定义和特点

5. 协调的基本原理和要素

6. 协调的方法和技巧

六、控制与评价

1. 控制的定义和特点

2. 控制的基本原理和要素

3. 控制的过程和方法

4. 评价的定义和特点

5. 评价的基本原理和要素

6. 评价的方法和技巧

七、管理的实践与创新

1. 管理的实践和创新的关系

2. 管理的实践和创新的要素

3. 管理的实践和创新的方法和技巧

4. 管理的实践和创新的案例分析

八、管理伦理与社会责任

1. 管理伦理的定义和特点

2. 管理伦理的基本原则和要素

3. 管理伦理的应用和实践

4. 社会责任的定义和特点

5. 社会责任的基本原则和要素

6. 社会责任的应用和实践

九、管理的发展趋势和挑战

1. 管理的发展趋势的定义和特点

2. 管理的发展趋势的主要内容

3. 管理的发展趋势的影响和挑战

4. 管理的发展趋势的应对策略

以上是国开搜题微信公众号整理的吕梁开放大学实用管理基础形成性考核复习参考资料，希望能够对学生的复习工作有所帮助。复习时，可以根据这些内容进行有针对性的学习和练习，提高自己的复习效果。同时，也希望学生能够结合实际案例和问题，将理论知识与实际应用相结合，培养自己的实用管理能力。祝各位同学复习顺利，考试取得好成绩！