[渝粤教育] 2023秋国家开放大学《职业与人生》第三次形考作业参考答案

1．

张三是侦探，人们会认为他精明；张三改搞文艺，人们就认为他活泼而浪漫；张三去当教师，人们则认为他有学问。这个例子说明了职业的（    ）特点。

同一性

层次性

广泛性

差异性

2．霍兰德提出职业–人格匹配理论将人格分类为六种类型，这六种类型是（    ） （1）现实型；（2）研究型；（3）交际型；（4）社会型；（5）理想型；（6）企业型；（7）传统型；（8）艺术型

（1）（2）（3）（6）（7）（8）

（1）（2）（4）（6）（7）（8）

（1）（3）（4）（6）（7）（8）

（1）（2）（3）（4）（5）（6）

3．张某毕业于斯坦福大学计算机系，出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。根据麻省理工学院人才教授的观点，张某的职业定位属于下列（  ）这种。  

创造性

安全性

技术

管理型

4．一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（  ）。 

自身的优势

家庭背景的优势

不高攀

不低就

5．生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性？

独特性

终身性

发展性

综合性

6．在职业生涯规划的流程中，（   ）是制定职业生涯规划的关键。

职业定位

自我评价

确立目标

环境评价

7．

情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明显，反应敏捷，动作灵敏，善于交际，但注意力和情绪容易转移属于（ ）气血类型？

多血质

粘液质

抑郁质

胆汁质

8．

(    )是个人对客观现实的稳定态度及与之相适应的习惯化了的行为方式。

气质

性格

兴趣

能力

9．假如你是新员工，刚进入企业，要如何接受企业现实的人际关系（ ）。

懒散

搞帮派

搬弄是非

不主动介入人际关系的是非

10．根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（  ）

（1）向人民法院提起诉讼；

（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（3）向劳动争议调解委员会申请调解。

（3）（1）（2）

（3）（2）（1）

（2）（3）（1）

（1）（2）（3）

11．

所谓人格特性—-职业因素匹配理论，指的是依据人格特性及能力特点及能力等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业的职业选择与指导的理论，也称“特性一一因素匹配理论”该理论是由（ ）。

蒂德曼

伍德

帕森斯

弗朗塞拉

12．

大学生探索职业世界的途径有（  ）：

找单位实习

利用自己的社会关系网

咨询社会职介公

以上答案都正确

13．关于大学生职业准备，表述最准确的是：

职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了

职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象。

大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。

以上说法都不对。

14．有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。这说明了什么道理，表述最准确的是：

不打无准备之仗，做任何事情都必须提前做好准备，否则只会吃闭门羹。

敢于尝试，在失败中总结经验，一定会有成功的机会。

坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。

是金子总会发光的，最重要的是找到合适自己的舞台。

15．毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说法正确的是：

毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品

在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的

政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介

以上说法都正确

16．作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。 

未来的利润前景

竞争环境

经济特点

以上均是

17．大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。 以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？

参加招聘会衣着不得体

职业理想成为借口

择业强求“门当户对”

求职面试的虚假和浮躁

18．大学生就业的主要权益包括以下（  ）

（1）获取就业信息权；（2）知识产权；（3）物业权；（4）接

受就业指导权；（5）被推荐权；（6）选择权；（7）公平待遇权；（8）

违约及求偿权。

（1）（2）（4）（6）（7）（8）

（1）（4）（5）（6）（7）（8）

（1）（3）（4）（6）（7）（8）

19．先过一遍简历，再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于（   ）

个体面试

小组面试

标准程序面试

压力型面试

20．创业是创建一个(   )组织，是实现个人发展目标；是一种经济功能和个人特质；是一种管理方法；是一种思考，推理，和行动的方法；是创建公司将其出售获取资本收益；创业是一个过程，是一种追求。

公益

团队

社会

经济

21．按照在决策时的价值追求，职业决策者可以分为

安全型

期望型

综合型

逃避型

22．大学生面临的生涯发展的阶段与任务

职业选择期

职业稳定器

职业进入期

职业探索期

职业适应期

职业准备期

23．建立合理的智能结构的原则

创新原则

适应原则

效能原则

目标原则

个性原则

24．成功的职业素质因素包括（    ）

个性人格素质

能力素质

品德素质

健康素质

25．个人简历需要注意的问题（ ）？ 

展现自我

精心设计

有的放失

实事求是

26．

创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（ ）

方法能力

松弛能力

专业能力

社会能力

27．创业者要敢于（ ）。 

承担风险

冒险

从大事做起

挑战

28．

创业者应有的心理素质主要有（  ）

合作

坚韧

转化

果断

29．创业应具备的能力有（ ）。 

数学能力

公关能力

文字表达能力

创新能力

30．外职业生涯是指从事一种职业时的（  ）等因素的组合及其变化的过程

工作内容

工资待遇

工作单位

工作职务

工作时间

31．论述就业陷阱及其应对策略。

32．小王是某大学计算机专业的大四学生，即将面临找工作。他学习成绩中等，编程能力较强，希望能成为一名程序员。但他不了解当前的职业环境，又不知从哪些方面去入手了解。