题目1
（ ）是一种高风险、快反馈的文化类型。这种企业恪守的信条是要么一举成功，要么一无所获。因此，员工们敢于冒险，都想成就大事业。
A. 官僚型文化
B. 强悍型文化
C. 工作和娱乐并重型文化
D. 过程型文化
E. 赌注型文化
你的回答
正确答案是：强悍型文化
题目2
企业文化能够帮助企业树立良好的企业形象，良好的知名度与美誉度，是企业一笔巨大的无形资产，是企业在市场经济中运作的实力、地位的体现，有助于：（ ）。
A. 企业能招揽到更多的优秀人才
B. 企业能够吸引更多的顾客
C. 吸引更多的投资
D. 得到社区邻里的支持和帮助
E. 以上答案都不对
你的回答
正确答案是：企业能招揽到更多的优秀人才, 企业能够吸引更多的顾客, 吸引更多的投资, 得到社区邻里的支持和帮助
题目3
按照企业的风险和回馈程度的不同企业文化可以划分为（ ）四种类型。
A. 官僚型文化
B. 强悍型文化
C. 工作和娱乐并重型文化
D. 过程型文化
E. 赌注型文化
你的回答
正确答案是：强悍型文化, 工作和娱乐并重型文化, 过程型文化, 赌注型文化
题目4
企业的（ ）是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益及资源等。
A. 社会责任
B. 企业宗旨
C. 经济责任
D. 企业目标
你的回答
正确答案是：社会责任
题目5
（ ）是蕴涵在企业生产、经营、管理等各种活动中的伦理关系、伦理意识、伦理准则的总和。
A. 企业伦理
B. 企业精神
C. 企业文化
D. 企业目标
E. 以上答案都不对
你的回答
正确答案是：企业伦理
题目6
从内容上看，企业价值观可以分为动力型观念和（ ）。
A. 压力型观念
B. 主导价值观念
C. 非主导价值观念
D. 以上答案都不对
你的回答
正确答案是：压力型观念
题目7
（ ）是企业哲学的重要内容，反映着企业对其生产经营和目标追求中价值关系的基本观点。
A. 企业价值观
B. 企业哲学
C. 企业精神
D. 以上答案都不对
你的回答
正确答案是：企业价值观
题目8
（ ）是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存与发展，在长期生产经营实践基础上，经精心培育而逐步形成并为整个员工群体认同的正向心理定式、价值取向和主导意识。
A. 企业精神
B. 企业家精神
C. 员工行为准则
D. 企业理念体系
E. 以上答案都不对
你的回答
正确答案是：企业精神
题目9
加强企业社会责任管理的途径包括（ ）。
A. 完善我国企业社会责任的相关法律法规，加强劳动监察执法力度。
B. 加强企业社会责任意识，设立企业专门的伦理管理机构
C. 积极履行企业社会责任，塑造企业品牌
D. 尝试开展企业社会责任审计
你的回答
正确答案是：完善我国企业社会责任的相关法律法规，加强劳动监察执法力度。, 加强企业社会责任意识，设立企业专门的伦理管理机构, 积极履行企业社会责任，塑造企业品牌, 尝试开展企业社会责任审计
题目10
企业伦理是蕴涵在企业生产、经营、管理等各种活动中的（ ）的总和。
A. 伦理关系
B. 伦理意识
C. 伦理准则
D. 核心价值观
你的回答
正确答案是：伦理关系, 伦理意识, 伦理准则
题目11
企业理念体系通常包括企业使命和愿景、企业宗旨、（ ）企业作风等核心理念体系。
A. 企业核心价值观
B. 企业哲学
C. 企业精神
D. 企业伦理和道德
你的回答
正确答案是：企业核心价值观, 企业哲学, 企业精神, 企业伦理和道德
题目12
企业精神就是企业家的精神。（ ）
对
错
正确的答案是“错”。
题目13
企业的社会责任和经济责任之间存在着一定的矛盾，特别是经济利益的冲突。（ ）
对
错
正确的答案是“对”。
题目14
对于企业来说，企业理念是指导管理、营销、服务等所有企业经营活动的灵魂。（ ）
对
错
正确的答案是“对”。
题目15
企业哲学是塑造企业文化的根本，规定着企业的生存观、发展观、效益观。（ ）
对
错
正确的答案是“对”。
题目16
“企业精神”和“企业价值观”其实是一回事。（ ）
对
错
正确的答案是“错”。
题目17
企业文化的（ ）功能企业所倡导的价值观被员工认知和认同之后，员工在思想意识上逐步达成共识，在实践行动中“劲往一处使”，并形成一种充满和谐性与协同性的组织。
A. 辐射
B. 凝聚
C. 激励
D. 导向
E. 以上答案都不对
你的回答
正确答案是：凝聚
题目18
美国在将日本企业文化研究透彻之后，着力打造属于自己的企业文化，并提出了以（ ）为核心的“革新性文化”理论，最终以优秀的企业文化、突出的变革和创新能力，在20世纪90年代中期，重新找回自己的领袖位置，并持续保持全球性的竞争优势。
A. 效率
B. 工作
C. 管理
D. 人
E. 以上答案都不对
你的回答
正确答案是：人
题目19
（ ）是企业文化的核心要素，它旗帜鲜明地表明了企业倡导什么，反对什么。
A. 习俗与仪式
B. 企业价值观
C. 企业文化传播网络
D. 英雄人物
E. 企业环境
你的回答
正确答案是：企业价值观
题目20
人们对于企业文化的要素的理解，多数来源于最初的“企业文化五要素说”，即（ ）、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。
A. 企业价值观
B. 企业规章制度
C. 企业外在形象
D. 企业品牌
E. 以上答案都不对
你的回答
正确答案是：企业价值观
题目21
企业文化的行为层是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也折射出企业精神和企业价值观。（ ）
对
错
正确的答案是“对”。
题目22
企业文化只有与生态文化有机结合，才能够减少生产过程中的环境污染，实现生态化的可持续发展。（ ）
对
错
正确的答案是“对”。
题目23
企业文化与商业化管理有根本不同，企业文化倡导以人为中心的人本管理哲学，反对“见物不见人”的理性管理思想。（ ）
对
错
正确的答案是“对”。
题目24
二十世纪末最成功的组织是学习型组织，它不仅业绩最佳、竞争力最强、生命力最强和最具活力，更重要的是人们在学习的过程中能够在心灵上获得潜移默化的升华。（ ）
对
错
正确的答案是“对”。
题目25
企业文化概念和理论最早出现于日本。（ ）
对
错
正确的答案是“错”。
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