题目1
以下哪项不是管理与环境的关系（ ）。
A. 对应关系
B. 交换关系
C. 影响关系
D. 和谐关系
你的回答
正确答案是：和谐关系
题目2
管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作，他们就扮演着（ ）。
A. 人际角色
B. 信息角色
C. 决策角色
D. 企业家角色
你的回答
正确答案是：信息角色
题目3
Ｙ理论认为人并不是天生就厌恶工作，工作对人们来说，正如娱乐和休息一样自然。控制和威胁并不是促使人们为实现组织目标而努力的唯一办法。( )
对
错
正确的答案是“对”。
题目4
以下说法错误的是（ ）。
A. 人际角色直接产生自管理者的正式权力
B. 整个组织的人依赖于管理结构和管理者以获取或传递必要的信息
C. 管理者需要处理组织运行过程中遇到的冲突或问题
D. 管理者需要有强硬的手腕收服组织中的工作者
你的回答
正确答案是：管理者需要有强硬的手腕收服组织中的工作者
题目5
管理者角色中，对机会进行投资以利用这种机会，属于（ ）。
A. 人际角色
B. 企业家角色
C. 干扰对付者角色
D. 资源分配者角色
你的回答
正确答案是：企业家角色
题目6
泰勒理论的核心是寻求最佳工作方法，追求最高生产效率。（ ）
对
错
正确的答案是“对”。
题目7
人们除了生存需要外，还有安全的需要、寻求关心的需要、建立友谊的需要等社会需要，所以产生了( )。
非正式组织
非正式沟通
正式沟通
正式组织
你的回答
正确答案是：非正式组织
题目8
高层管理者负责制定具体的计划及有关细节和程序。（ ）
对
错
正确的答案是“错”。
题目9
以下不属于法约尔一般管理思想贡献的是（ ）。
A. 法约尔管理思想的系统性和理论性更强
B. 强调管理的一般性
C. 他对管理的五大职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论构架
D. 管理原则富有弹性
你的回答
正确答案是：管理原则富有弹性
题目10
以下关于一般管理理论论述错误的是（ ）。
A. 法约尔认为经营是指导或引导一个整体趋向一个目标
B. 法约尔认为管理是经营的一部分
C. 法约尔认为管理包括六大职能活动
D. 法约尔认为管理包括五种职业能力
你的回答
正确答案是：法约尔认为管理包括五种职业能力
题目11
控制职能和计划职能是密不可分的。控制是计划的前提，为计划职能提供目标和标准。（ ）
对
错
正确的答案是“错”。
题目12
行政性组织体系仅适用于工业企业。( )
对
错
正确的答案是“错”。
题目13
彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。( )
对
错
正确的答案是“对”。
题目14
“X理论—Y理论”属于以下哪种理论（ ）。
a.科学管理理论
b.个体行为理论
c.团体行为理论
d.组织行为理论
你的回答
正确答案是：
个体行为理论
题目15
主管人员由于在组织中所处的层次不同，他们所履行的管理职能数量也有多有少。（ ）
对
错
正确的答案是“错”。
题目16
下列哪项不是韦伯权力的三种基本形态（ ）。
A. 合理合法的权力
B. 传统权力
C. “神授”的权力
D. 军事权力
你的回答
正确答案是：军事权力
题目17
管理理论是对大量企业管理实践的科学总结，是对管理规律的概括，它有自身固有的原理、技术和方法。（ ）
对
错
正确的答案是“对”。
题目18
以下哪个属于按职能分类管理者（ ）。
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 人事管理
你的回答
正确答案是：人事管理
题目19
道家管理思想以“无为”为最高原则。（ ）
对
错
正确的答案是“对”。
题目20
明茨伯格将经理们的工作分为十种角色，并将这十种角色分为三类。（ ）
对
错
正确的答案是“对”。
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