财务管理期末考试
一、 单选题 （共10题，50分）
1、
按金融工具的属性，金融市场可以分为
（5.0）
A、 初级市场和次级市场
B、 基础性金融市场和金融衍生品市场
C、 短期金融市场和长期金融市场
D、 一级市场和二级市场
2、下列属于企业的社会责任中企业对员工责任的是
（5.0）
A、 完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化
B、 诚实守信，不滥用公司人格
C、 确保产品质量，保障消费安全
D、 招聘残疾人到企业工作
选项B是对债权人的责任；选项C是对消费者的责任；选项D是对社会公益的责任。
【该题针对“企业的社会责任”知识点进行考核】
3、财务管理的内容分为投资、筹资、营运资金、成本、收入与分配管理五个部分，其中基础是
（5.0）
A、 投资
B、 筹资
C、 成本
D、 收入
财务管理的内容分为投资、筹资、营运资金、成本、收入与分配管理五个部分，其中，筹资是基础，离开企业生产经营所需的资金筹措，企业就不能生存与发展，而且公司筹资数量还制约着公司投资的规模。
【该题针对“企业财务管理的内容”知识点进行考核】
4、与普通合伙企业相比，下列各项中，属于股份有限公司缺点的是
（5.0）
A、 筹资渠道少
B、 承担无限责任
C、 企业组建成本高
D、 所有权转移较困难
公司制企业的缺点有：（1）组建公司的成本高；（2）存在代理问题；（3）双重课税。所以本题个人独资企业需要业主对企业债务承担无限责任，当企业的损失超过业主最初对企业的投资时，需要用业务个人的其他财产偿清。选项B的表述不正确。
【该题针对“个人独资企业、合伙企业”知识点进行考核】
6、下列各项中，会降低债权价值的是
（5.0）
A、 改善经营环境
B、 扩大赊销比重
C、 举借新债
D、 改变资产与负债及所有者权益的比重
举借新债会相应增加偿债风险，使旧债权价值下降，所以选项C是为协调所有者与债权人之间利益冲突，通常采用的方式是：限制性借债；收回借款或停止借款。选项C是一种通过市场约束经营者来协调所有者与经营者之间利益冲突的办法。
【该题针对“所有者和债权人的利益冲突与协调”知识点进行考核】
8、以下关于企业功能的表述中，不正确的是
（5.0）
A、 企业是市场经济活动的领航者
B、 企业是社会生产和服务的主要承担者
C、 企业可以推动社会经济技术进步
D、 企业是市场经济活动的主要参与者
企业的功能主要包括：（1）企业是市场经济活动的主要参与者；（2）企业是社会生产和服务的主要承担者；（3）企业可以推动社会经济技术进步。选项A的表述不正确。
【该题针对“企业的定义与功能”知识点进行考核】
9、下列各财务管理目标中，可能导致企业短期财务决策倾向的是
（5.0）
A、 利润最大化
B、 企业价值最大化
C、 股东财富最大化
D、 相关者利益最大化
由于利润指标通常按年计算，企业决策也往往会服务于年度指标的完成或实现，所以可能导致企业短期财务决策倾向，影响企业长远发展。
【该题针对“利润最大化”知识点进行考核】
10、ABC公司是一家上市公司，2011年初公司董事会召开公司战略发展讨论会，拟将股东财富最大化作为财务管理目标，下列理由中，难以成立的是
（5.0）
A、 股东财富最大化目标考虑了风险因素
B、 股东财富最大化目标在一定程度上能避免企业短期行为
C、 股价能完全准确反映企业财务管理状况
D、 股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩
以股东财富最大化作为财务管理目标存在某些缺点，其中之一便是：股价受众多因素的影响，特别是企业外部的因素，有些还可能是非正常因素。股价不能完全正确反映企业财务管理状况，如有的上市公司处于破产的边缘， 但由于可能存在某些机会，其股票市价可能还在走高。所以选项C不正确。
【该题针对“股东财富最大化”知识点进行考核】
二、 多选题 （共5题，25分）
1、在某公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”；李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”；王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有
（5.0）
A、 利润最大化
B、 企业规模最大化
C、 企业价值最大化
D、 相关者利益最大化
张经理的观点体现的是相关者利益最大化；李经理的观点体现的是利润最大化；王经理的观点体现的是企业价值最大化。所以本题答案是选项ACD。
【该题针对“相关者利益最大化”知识点进行考核】
2、下列措施中，可以协调所有者和经营者利益冲突的有
（5.0）
A、 股票期权
B、 绩效股
C、 限制性借债
D、 接收
股票期权和绩效股属于协调所有者和经营者利益冲突措施中的激励，除此之外，还可以通过解聘和接收协调所有者和经营者的利益冲突。因此选项A、B、D的说法是正确的，选项C属于协调所有者和债权人利益冲突的措施。
【该题针对“所有者和经营者利益冲突与协调”知识点进行考核】
3、在以下企业组织形式中，会导致双重课税的有
（5.0）
A、 个人独资企业
B、 合伙企业
C、 有限责任公司
D、 股份有限公司
公司制企业具有法人资格，需要缴纳企业所得税和个人所得税，个人独资企业和合伙企业不具有法人资格，只需缴纳个人所得税。所以本题选CD。
【该题针对“公司制企业”知识点进行考核】
4、确定财务计划指标的方法一般有
（5.0）
A、 平衡法
B、 因素法
C、 比例法
D、 定额法
【答案解析】 确定财务计划指标的方法一般有平衡法、因素法、比例法和定额法等。
【该题针对“计划与预算”知识点进行考核】
5、
某公司向银行借入12000元，借款期为3年，每年年末还本付息4600元，则借款利率为（ ）。
（5.0）
A、 大于8%
B、 小于8%
C、 大于7%
D、 小于6%
【“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法，“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
【该题针对“所有者和经营者利益冲突与协调”知识点进行考核】
2、企业对环境和资源的社会责任是承担保护环境和维护自然和谐。
（5.0）
企业对环境和资源的社会责任可以概括为两大方面：一是承担可持续发展与节约资源的责任；二是承担保护环境和维护自然和谐的责任。
【该题针对“企业的社会责任”知识点进行考核】
3、企业价值可以理解为资产的账面价值，或者是企业所能创造的预计未来现金流量的现值。
（5.0）
企业价值可以理解为企业所有者权益和债权人权益的市场价值，或者是企业所能创造的预计未来现金流量的现值。企业价值不是资产的账面价值，而是资产的市场价值。
【该题针对“企业价值最大化”知识点进行考核】
4、企业财务管理的目标就是规范企业财务运作，为企业实现目标利润服务。
（5.0）
企业的目标就是创造财富（价值）。一般而言，企业财务管理的目标就是为实现企业创造财富或价值这一目标服务。
【该题针对“利润最大化”知识点进行考核】
5、作为财务管理目标，股东财富最大化和企业价值最大化通常都只适用于上市公司。
（5.0）
对于已上市的股份公司而言，股东财富等于股票数量乘以每股市价，比较容易确定；而非上市公司无法像上市公司一样随时准确获得公司股价。企业价值最大化目标中，对于非上市公司价值的确定只能通过专门的评估，而评估企业的资产时，容易受评估标准和评估方式的影响，很难做到客观和准确。
【该题针对“股东财富最大化”知识点进行考核】
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