[百年教育职业培训中心] 广东开放大学工商企业文化（专，2022春）

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（ ）主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用，一般而言，企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。

A. 协调功能

B. 导向功能

C. 约束功能

D. 区分功能

E. 以上答案都不对

你的回答不正确

正确答案是：约束功能

按照企业的风险和回馈程度的不同企业文化可以划分为（ ）四种类型。

选择一项或多项：

A. 官僚型文化

B. 强悍型文化

C. 工作和娱乐并重型文化

D. 过程型文化

E. 赌注型文化

你的回答不正确

正确答案是：强悍型文化, 工作和娱乐并重型文化, 过程型文化, 赌注型文化

企业文化对于企业的生存发展发挥着重要的作用，其主要功能包括：（ ）、、协调功能、区分功能等七个方面。

选择一项或多项：

A. 导向功能

B. 凝聚功能

C. 约束功能

D. 激励功能

E. 辐射功能

你的回答不正确

正确答案是：导向功能, 凝聚功能, 约束功能, 激励功能, 辐射功能

法国早期经济学家萨伊认为，（ ）是冒险家，是把土地、劳动力、资本这三个生产要素结合在一起进行活动的第四个生产要素，承担着可能破产的风险。

A. 企业员工

B. 经营人员

C. 管理人员

D. 企业家

E. 以上答案都不对

你的回答不正确

正确答案是：企业家

（ ）与一般厂长、经理等经营者之不同，主要表现就在于敢于冒险、善于创新。

A. 股东

B. 员工

C. 企业家

D. 职业经理人

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正确答案是：员工, 企业家

（ ）包括企业的道德风气、道德传统、道德心理、道德信念等。

A. 伦理准则

B. 伦理关系

C. 伦理意识

D. 以上答案都不对

你的回答不正确

正确答案是：伦理意识

从内容上看，企业价值观可以分为动力型观念和（ ）。

A. 压力型观念

B. 主导价值观念

C. 非主导价值观念

D. 以上答案都不对

你的回答不正确

正确答案是：压力型观念

（ ）是对企业发展动力的哲学思考。

A. 企业核心价值观

B. 企业哲学

C. 企业精神

D. 以上答案都不对

你的回答不正确

正确答案是：企业哲学

企业伦理关系包括企业与投资人、（ ）竞争者、媒体等的关系。

选择一项或多项：

A. 员工

B. 顾客

C. 股东

D. 合作者

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正确答案是：员工, 顾客, 合作者

从社会角度来看，企业伦理有助于（ ）。

选择一项或多项：

A. 营造公平、诚信的社会经济交往环境，

B. 有助于维护正当的财产权利、契约关系和交换活动

C. 直接或间接地促进效率的改进和提高

D. 大大降低交易成本

E. 以上答案都不对

你的回答不正确

正确答案是：营造公平、诚信的社会经济交往环境，, 有助于维护正当的财产权利、契约关系和交换活动, 直接或间接地促进效率的改进和提高, 大大降低交易成本

企业精神的基本特征（ ）。

选择一项或多项：

A. 客观性

B. 群体性

C. 动态性

D. 卓越性

你的回答不正确

正确答案是：客观性, 群体性, 动态性, 卓越性

企业的社会责任和经济责任之间存在着一定的矛盾，特别是经济利益的冲突。（ ）

对

错

正确的答案是“对”。

企业精神与企业现实生产力状况、现存生产经营方式和员工生活方式没太大的关系。（ ）

对

错

正确的答案是“错”。

企业家不仅要实现企业经济目标，还担负着完成社会使命的责任。（ ）

对

错

正确的答案是“对”。

从发展历史看，企业价值观可以分为最大利润价值观、经营管理价值观和企业社会互利价值观。（ ）

对

错

正确的答案是“对”。

一个组织与其它组织相比较取得何等成就，主要取决于它的基本哲学、精神和内在动力。（ ）

对

错

正确的答案是“对”。

（ ）是企业文化的核心要素，它旗帜鲜明地表明了企业倡导什么，反对什么。

A. 习俗与仪式

B. 企业价值观

C. 企业文化传播网络

D. 英雄人物

E. 企业环境

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正确答案是：企业价值观

企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态，它以（ ）为核心。

A. 精神文化

B. 物质文化

C. 行为文化

D. 制度文化

E. 以上答案都不对

你的回答不正确

正确答案是：精神文化

企业文化的（ ）主要体现在生产经营过程中对全体员工的价值观取向以及行为取向产生导向作用，具体体现在目标导向和价值导向两个方面。

A. 协调功能

B. 导向功能

C. 约束功能

D. 区分功能

E. 以上答案都不对

你的回答不正确

正确答案是：导向功能

（ ）是一种高风险、快的文化类型。这种企业恪守的信条是要么一举成功，要么一无所获。因此，员工们敢于冒险，都想成就大事业。

A. 官僚型文化

B. 强悍型文化

C. 工作和娱乐并重型文化

D. 过程型文化

E. 赌注型文化

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正确答案是：强悍型文化

企业文化理论最早创建于20世纪80年代初期的日本，而使其成为一种有意识的企业实践，则成功发展于第二次世界大战后的美国。（ ）

对

错

正确的答案是“错”。

企业文化的行为层是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也折射出企业精神和企业价值观。（ ）

对

错

正确的答案是“对”。

企业文化只有与生态文化有机结合，才能够减少生产过程中的环境污染，实现生态化的可持续发展。（ ）

对

错

正确的答案是“对”。

“企业文化五要素说”，即企业价值观、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。（ ）

对

错

正确的答案是“对”。

精神层是企业文化的核心，是决定制度层、行为层、物质层的关键。（ ）

对

错

正确的答案是“对”。