【国开搜题】国家开放大学 一网一平台20230505劳动经济与劳动关系试卷04期末考试押题试卷与答案

20230505劳动经济与劳动关系试卷-04

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一 、单选题渝粤搜题

1. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利，说明劳动者享有（ ）。

A. 劳动就业权

B. 劳动报酬权

C. 休息休假权

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

答案：A
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2. 劳动者应当从知道或应当知道其权利被侵害起（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A. 两个月

B. 三个月

C. 半年

D. 一年

答案：D
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3. （ ）不属于就业者。

A. 临时工

B. 雇主和自营人员

C. 从事经济活动的就读学生

D. 已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业（有酬或自营等）的人员

答案：C
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4. 由于信息不充分、信息不对称导致用群体特征代替个体特征，从而造成一部分与群体特征差异较大的个体歧视，属于（ ）。

A. 雇主歧视

B. 消费者歧视

C. 雇员歧视

D. 统计性歧视国开一网一平台

答案：D
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5. 劳动者违反法定的保密义务构成侵权的，应当承担（ ）。

A. 侵权责任

B. 违约责任

C. 刑事责任

D. 行政责任

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6. 表明少年儿童人口所占的比重缩小，老年人口所占的比重增大，是出生率长期下降的结果，属于（ ）的人口年龄结构。

A. 扩张型

B. 静止型

C. 收缩型

D. 动态型

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7. 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫作（ ）。

A. 供给富有弹性

B. 供给无弹性

C. 供给缺乏弹性

D. 单位供给弹性

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8. 延长工作时间可安排补休的是（ ）。

A. 标准工作时间内加班

B. 周日加班

C. 国庆节加班渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

D. 春节加班

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二 、多选题

1. 下列属于非劳动收入的有（ ）。渝粤搜题

A. 银行存款利息

B. 股票红利

C. 亲友馈赠

D. 工资

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2. 解决劳动争议应当遵循的原则，包括（ ）。

A. 合法原则

B. 公正原则

C. 及时原则

D. 调解原则

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3. 下列属于影响劳动力需求因素的有（ ）。

A. 厂商所使用的技术渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

B. 时间长短

C. 厂商的企业目标

D. 社会制度环境渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

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4. 人口流动的主要形式包括（ ）。

A. 人口在本地更换行业职业。渝粤搜题

B. 人口在地区之间的流动。

C. 劳动力的行业性交流（异地其他行业就业）。

D. 人口在不同年龄阶段的职业选择。渝粤题库

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三 、判断题

1. 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

A. √

B. ×

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2. 工资支付方式为持续性的、定期的支付，一般是按月支付，有规律。

A. √

B. ×

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3. 如果仲裁员是劳动争议案件当事人、代理人的近亲属，或与劳动争议案件有利害关系等，可能影响公正裁决的，应当回避。

A. √

B. ×

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4. 就业主体必须是达到法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者。

A. √国开搜题

B. ×渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

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5. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

A. √

B. ×

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6. 每个人在一生中的市场生产率和家庭生产率是一成不变的。

A. √渝粤教育

B. ×渝粤教育

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7. 工资支付应当以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代货币支付。

A. √国开搜题

B. ×

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8. 劳动者在试用期内的，可以随时解除劳动合同。

A. √国开搜题

B. ×

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四 、问答题

1. 通过立法确定工作时间标准有何重要意义？

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2. 员工试用期管理的注意事项包括哪些？

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五 、综合题

1. 事实劳动关系包括哪些内容？

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