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【国开搜题】国家开放大学 一网一平台 实用管理基础试题B 期末考试押题试卷与答案

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实用管理基础试题B关注公众号【国开搜题】,回复【试题】获取试题答案一、单项选择题1.制定作业计划的依据是()。A.年度计划B.管理者的意愿C.指导性计划D.战略计划答案:D-关注公众号【国开搜题】,对

实用管理基础试题B

关注公众号【国开搜题】,回复【试题】获取试题答案

、单项选择题

1. 制定作业计划的依据是( )。

A. 年度计划

B. 管理者的意愿

C. 指导性计划

D. 战略计划

答案:D
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2. 当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时,他行使的是( )的角色。

A. 发言人

B. 组织联络者国开一网一平台

C. 领导者

D. 精神领袖

答案:D
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3. 在管理学中,组织的静态含义就是( )。

A. 人事关系渝粤搜题

B. 组织目标

C. 组织结构

D. 责权利关系

答案:C
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4. )决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。

A. 决策树法

B. 哥顿法

C. 头脑风暴法

D. 莱普勒斯法

答案:C
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5. 在黄金首饰加工企业,管理者通过电子监测仪检查进出车间的每一个人,以便控制黄金的流失。在这里,电子监测仪就是控制的( )。

A. 主体

B. 客体渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

C. 媒体渝粤题库

D. 系统

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6. 关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是( )。

A. 两者的权力都源自职位

B. 领导者的权力源自职位

C. 管理者的权力源自职位

D. 管理者的权力源自自身

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7. 责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的( )原则。

A. 责权利对等

B. 分工与协作

C. 分级管理

D. 弹性结构

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8. 管理学家彼得·德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存,因此他提出,企业目标唯一有效的定义就是( )。

A. 技术创新

B. 信誉至上

C. 创造顾客

D. 质量优良

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9. 人们常说管理是一门艺术,强调的是( )。

A. 管理的实践性

B. 管理的复杂性渝粤搜题

C. 管理的科学性

D. 管理的变动性

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10. “一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关,这是( )理论的观点。

A. 需要层次

B. 双因素

C. 公平

D. 成就需要

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、案例分析题

1. 什么是决策?怎样正确地理解决策的含义?

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、多项选择题

1. 如果外部环境是稳定的,组织就可以采用刚性的、集权的机械式组织结构,比如 )。

A. 网络型结构

B. 直线职能制结构

C. 职能制结构

D. 直线制结构

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2. 合理进行人员配备工作必须遵循以下原则:( )。

A. 因事择人

B. 人事动态平衡

C. 量才使用

D. 程序化、规范化

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3. 德尔菲法是一种改进的专家意见法,其实质是有反馈的函询调查,包括两个基本点,即( )。

A. 预测

B. 决策

C. 函询

D. 反馈国开一网一平台

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4. 零基预算的程序包括( )。

A. 建立预算目标体系

B. 逐项审查预算

C. 编制预算

D. 排定各项目、各部门的优先顺序

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5. 按照决策所给出条件的不同,可以将其划分为:( )。

A. 确定型决策

B. 程序化决策

C. 风险型决策

D. 不确定型决策

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6. 通过沟通的含义可以看出沟通最关键的环节是( )。国开搜题

A. 信息的传递

B. 对信息的理解

C. 信息的编码

D. 信息发布渠道

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7. 1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中( )是其主要内容。

A. 系统思考

B. 改变心智模式

C. 超越自我国开搜题

D. 建立共同愿景

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8. 任何组织的经营目标都是多元化的,比如:( )。国开一网一平台

A. 高学历者的比例

B. 高利润

C. 提高市场占有率

D. 提高员工福利待遇

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9. 目标分解过程中应注意( )。

A. 目标体系要有严密的逻辑关系

B. 鼓励职工积极参与目标分解

C. 要突出重点目标

D. 目标分解后要进行严格的审批

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10. 梅奥的人际关系学说的基本内容包括( )。渝粤教育

A. 人是社会人而不是经济人

B. 企业中存在着非正式组织

C. 生产效率主要取决于工人的士气

D. 科学管理方法可以提高效率渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

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、判断正误题

1. 在一个领导班子里,帅才应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力。(

A.

B. ×

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2. 运用德尔菲法进行决策时,对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理,所以说它是定量决策。(

A.

B. ×

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3. 贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。(

A.

B. ×国开搜题

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4. 人们常常会说:那不是我的意思!或者我还以为是这样!这说明错误地发出和接收信息在沟通中经常出现。(

A.

B. ×

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5. 无论是定性预测还是定量预测都需要建立数学模型。(

A.

B. ×

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6. 对于同一管理职能,不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。(

A.

B. ×

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7. 从组织需要的角度进行人员配备,就是将有知识、有能力的人安排到组织中来,其他条件完全不需要考虑。(

A.

B. ×

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8. 全面质量管理强调,在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享,以利于共同提高产品质量。(

A.

B. ×

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9. 一般来说,战略计划相比作业计划要承担较高的风险。(

A.

B. ×

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10. 法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表,他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响,被誉为一般管理理论之父

A.

B. ×

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、简答题

1. 什么是组织结构?组织结构设计的原则是什么?国开一网一平台

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