百年教育职业培训中心 百年教育学习服务平台
题库试卷

【国开搜题】国家开放大学 一网一平台20221026现代管理原理14期末考试押题试卷与答案

来源: 更新时间:

20221026现代管理原理-14关注公众号【国开搜题】,回复【试题】获取试题答案一、单选题1.在管理学中,组织的静态含义就是()。A.人事关系B.组织目标C.组织结构D.责权利关系答案:C-关注公众

20221026现代管理原理-14

关注公众号【国开搜题】,回复【试题】获取试题答案

、单选题

1. 在管理学中,组织的静态含义就是( )。

A. 人事关系

B. 组织目标

C. 组织结构

D. 责权利关系

答案:C
- 关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

2. 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于( )。

A. 上级考评

B. 群众考评

C. 专家考评

D. 自我考评

答案:D
- 关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

3. 被称为组织理论之父的管理学家是( )。

A. 乔治·梅奥

B. 弗雷德里克·泰罗

C. 亨利·法约尔

D. 马克斯·韦伯

答案:D
- 关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

4. 下列各选项中,( )属于管理的对象。

A. 组织资源和组织目标

B. 组织资源和组织活动

C. 组织目标和组织活动

D. 组织中的人

答案:B
- 关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

5. 领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面( )。

A. 品德、学识、能力、情感

B. 品德、学识、能力、资历

C. 品德、学识、资历、情感渝粤题库

D. 品德、威信、能力、情感

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

6. 根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是( )。

A. 自然消退

B. 惩罚

C. 消极强化

D. 正强化渝粤搜题

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

7. 沟通的目的是( )

A. 展示才能和影响力

B. 将信息传递给别人

C. 将工作布置下去

D. 激励或影响他人的行为

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

8. 能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是( )。

A. 领导

B. 组织

C. 控制

D. 决策渝粤搜题

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

9. 组织制定业务层战略和职能战略的依据是( )。

A. 竞争战略

B. 组织目标

C. 公司层战略

D. 组织内部资源国开一网一平台

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

10. 具有极大偶然性和随机性,无先例可循的决策。比如,一个新产品的营销组合方案决策,属于( )。渝粤搜题

A. 风险型决策

B. 不确定型决策

C. 程序化决策

D. 非程序化决策

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

、多选题

1. 制定战略的重要目的就是( )。

A. 赢得竞争优势

B. 战胜竞争对手

C. 改善组织结构现状国开一网一平台

D. 赢得市场和顾客

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

2. 定性决策方法是决策者根据所掌握的信息,通过对事物运动规律的分析,进行决策的方法。主要的定性方法有:( )。

A. 德尔菲法

B. 头脑风暴法

C. 盈亏平衡点法

D. 哥顿法

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

3. 领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位,主要包括( )。

A. 法定权力

B. 奖励权力

C. 组织权力

D. 处罚权力

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

4. 强化理论中的强化类型有( )。

A. 积极强化

B. 消极强化

C. 惩罚

D. 自然消退

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

5. 下列沟通障碍中,属于组织障碍的有( )。

A. 地位差异

B. 目标差异

C. 缺乏正式沟通渠道

D. 协调不够

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

6. 用于衡量工作绩效的各种信息应满足( )等方面的要求。

A. 及时性

B. 可靠性

C. 经济适用性

D. 灵活性

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

7. 管理作为一种特殊的实践活动,具有其独特的性质,比如( )。渝粤搜题

A. 管理具有二重性

B. 管理具有科学性

C. 管理具有艺术性

D. 管理具有时效性

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

8. 管理者之所以编制计划,是因为( )。

A. 计划能使组织结构更加完善

B. 计划是一种协调过程

C. 通过计划促使管理者展望未来

D. 计划为控制提供了标准和依据

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

9. 影响组织结构设计的因素有很多,比如( )等。国开一网一平台

A. 战略

B. 技术

C. 环境

D. 组织规模渝粤教育

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

10. 确定主管人员的需要量应该考虑以下因素:( )。国开一网一平台

A. 组织现有的规模和岗位

B. 管理人员的流动率

C. 组织成员发展的需要

D. 组织发展的需要国开一网一平台

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

、判断题

1. 无论是定性预测还是定量预测都需要建立数学模型。(

A.

B. ×

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

2. 权变理论认为,组织的管理没有绝对正确的方法,也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理,要视组织的实际情况和所处的环境而定。(

A.

B. ×

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

3. 组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。(

A.

B. ×

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

4. 人员配备的主要任务就是为组织配备合适的管理人员。(

A.

B. ×

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

5. 在一个领导班子里,帅才应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力。(

A.

B. ×

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

6. 根据戴维麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。(

A.

B. ×

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

7. 非正式沟通未经管理层批准,是不受等级结构限制的沟通。( 国开搜题

A.

B. ×

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

8. 对于当前管理过程而言,控制有利于组织少走弯路,降低偏差对组织效率产生的负面影响。(

A. 渝粤搜题

B. ×

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

9. 实行成本领先战略,就是降低产品价格。(

A.

B. ×

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

10. 运用德尔菲法进行决策时,对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理,所以说它是定量决策。( 渝粤题库

A.

B. ×

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

、问答题

1. 控制系统的含义和特点分别是什么?

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

2. 学习型组织的五项修炼技能是什么?

答案:关注公众号【国开搜题】,对话框内发送试题,获得答案。

关注公众号【国开搜题】,回复【试题】获取试题答案

电话咨询