【广开搜题】广东开放大学总成绩_第十章 练习_1_1参考答案

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试卷总分:100 得分:100渝粤搜题

1.某食品生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批食品发放给职工作为福利。该批食品的市场售价为 20 万元，增值税税率为 17% ，成本为 15 万元。不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为 ( ) 万元。

A.16.6

B.20渝粤题库

C.23.4

D.15

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2.企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当（ ）。

A.计入无形资产成本

B.计入当期损益

C.计入在建工程成本

D.计入固定资产成本

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3.职工薪酬义务的确认时间是在（ ）。

A.退休职工是款项应付或实际支付期间

B.职工提供服务的会计期间

C.在职职工是提供服务的会计期间

D.款项应付或实际支付期间

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4.企业代扣职工的个人所得税，应借记的科目是（ ）

A.其他应收款

B.应付职工薪酬

C.应交税费

D.其他应付款渝粤教育

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5.下列关于应付职工薪酬的相关表述，不正确的是 ( ) 。

A.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本

B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债渝粤教育

C.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额

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6.企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费，借记“应付福利费”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。（ ）广开搜题

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7.企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）

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8.辞退福利不是职工薪酬的内容。（ ）

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9.企业应设置“应付职工薪酬”账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账。（ ）

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10.对于货币性薪酬，国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。（ ）

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11.甲公司为企业的部门经理每人租赁住房一套，提供轿车（企业自有）一辆免费使用，所有轿车的月折旧额均为 1 万元，所有外租住房的月租金均为 1.5 万元。对此，甲公司的有关账务处理包括（ ）。

A.借：管理费用 15000 贷：应付职工薪酬 15000

B.借：应付职工薪酬 15000 贷：银行存款 15000

C.借：管理费用 10000 贷：应付职工薪酬 10000

D.借：应付职工薪酬 10000 贷：累计折旧 10000

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12.下列各项开支中，不通过 “ 应付职工薪酬 ” 反映的是（ ）。

A.职工生活困难补助

B.业务招待费

C.诉讼费

D.职工食堂补助费

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13.分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时，涉及到的账户是（ ）。

A.管理费用广东开放大学作业答案渝粤搜题

B.制造费用

C.生产成本

D.应付职工薪酬

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14.H公司12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。请回答下列问题：

(1).12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是（ ）元。

A．甲产品36000渝粤教育

B．甲产品30000

C．乙产品144000

D．乙产品120000

(2).12月份分配职工薪酬，下列表述正确的是（ ）。渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

A．生产成本增加150000元

B．应付职工薪酬增加248000元

C．制造费用增加30000元

D．附注生产成本增加40000元渝粤教育

答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案(1).BD(2).ABCD