【广开搜题】广东开放大学组织行为学（专，2024春）第一次测验_1参考答案

【广开搜题】广东开放大学组织行为学（专，2024春）第一次测验_1参考答案

试卷总分:100 得分:100

1.组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。

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2.从性质上区分，冲突有破坏性冲突和建设性冲突。 ?

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3.工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。

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4.人群关系理论不同于人际关系理论。 ?

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5.模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。

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6.工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。广开搜题

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7.心境是一种出于意外的情况而引起的情绪和情感状态。

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8.?实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。

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9.组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各种活动。

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10.感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等)的反映。

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11.性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某种活动所必备的心理素质特征。

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12.在主客观条件的影响下，气质特征会缓慢地发生某些变化。

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13.激情是一种迅速、猛烈地爆发而又时间短暂的情绪和情感状态。

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14.微观环境因素一般包括经济、政治、文化、法律和科学技术等。

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15.激励的实质就是通过目标导向，使人们出现有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动。

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16.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于？（）

?

A.小群体

B.正式群体

C.参照群体

D.非正式群体

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17.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是（）。

?

A.实验室实验

B.测验法

C.准实验法渝粤教育

D.现场实验法

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18.以下不属于所使用的调查方法的是（）

?

A.面谈法渝粤教育

B.案例研究法

C.问卷调查法

D.电话调查法

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19.在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）

?

A.绝对标准考核广东开放大学作业答案

B.定量考核

C.定性考核

D.定性与定量相结合的考核

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20.个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是？（） ?

A.性格

B.个性

C.气质

D.能力

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21.由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。

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A.沟通因素

B.个人因素

C.领导因素

D.结构因素广开形成性考核答案

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22.以权力地位为中心的价值观是？（）

A.审美性价值观

B.政治性价值观

C.经济性价值观渝粤搜题

D.社会性价值观

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23.以人为中心的变革措施主要包括哪些？（） ?

A.调查研究、集体活动

B.群体决策、激励

C.集体活动、激励

D.调查反馈、群体建议、咨询活动

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24.性格结构中理智占据优势。遇事冷静，用理智衡量一切并支配行动。为（? ）。

A.情感型

B.向心型

C.意志型

D.理智型

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25.性格结构中情绪占据优势。这种人情绪体验深刻，行为主要受情绪影响。为（? ）。

A.理智型

B.意志型

C.向心型

D.情绪型

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