【广开搜题】广东开放大学现代企业管理（专，2024春）形考二_1_1参考答案 (2)

【广开搜题】广东开放大学现代企业管理（专，2024春）形考二_1_1参考答案

试卷总分:100 得分:100

1.为职业发展指明了奋斗方向。（ ）

A.设定职业生涯目标渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

B.提供培训机会

C.及时评估绩效

D.修改职业生涯计划

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2.企业生产控制的手段一般不包括（ ）广东开放大学作业答案

A.过程控制

B.生产作业核算

C.生产调度

D.在制品占用量控制渝粤题库

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3.MRP是指（ ）

A.物料需求计划

B.主生产计划

C.综合计划

D.作业计划

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4.大量大批生产类型适合采用（ ）编制生产作业计划。

A.在制品定额法

B.提前期法渝粤搜题

C.生产周期法

D.累计编号法

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5.产品（零件）在各道工序之间是整批移动的，即一批产品在上一道工序全部加工完毕后，才整批地转移到下一道工序进行加工，指的是（ ）

A.平行移动

B.平行顺序移动

C.顺序移动

D.双向移动

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6.家电、汽车、石油化工品生产的生产过程组织应采用以下那种类型？

A.混合专业化形式

B.对象专业化形式渝粤题库

C.制造专业化形式

D.工艺专业化形式

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7.在竟聘者自身条件接近的情况下，可以优先考虑“内升”。（ ）渝粤搜题

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8.笔试有助于人力资源部门，对求职者的智商、悟性、兴趣、工作经验、解决问题的能力、工作意愿和动机水平等方面进行现场检验。 (? )

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9.对员工潜力的考评，既可以求助于专业咨询机构进行测评，也通过直接上级主观性评价来考评。(? )

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10.影响职业生涯计划的因素很多且变幻莫测，因此，要使职业生涯计划行之有效，就必须不断地进行评估与调整。(? )

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11.绩效考评不仅可以作为加薪、晋升、调职、开除的依据，而且可以为分析员工的优缺点，从而制定相应的培训计划提供依据。(? )

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12.为完成企业的基本产品所进行的生产活动，如纺织企业的纺纱、织布钢铁企业的炼铁、炼钢、轧钢机械制造企业的铸锻、加工、装配等，称为生产技术准备过程。(? )

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13.过程进度控制是在投料运行后，对各环节的加工进度进行控制，包括关健工序的进度控制。(? )

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14.在制品定额是指在一定技术组织条件下，为保证生产连续而均衡地进行所必需的最低限度的在制品数量。(? )

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15.现代企业生产计划是现代企业实施生产管理的依据，一般包括综合计划、主生产计划、物料需求计划。(? )

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16.产品平均技术性能指标是反映产品生产过程中工作质量的指标。(? )

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17.内部提升的弊端主要有（ ）。

A.对应聘者的情况不能深入了解

B.挫伤组织成员的积极性

C.造成“近亲繁殖”的现象

D.选才的范围有限

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18.员工培训的原则是组织在培训过程中应遵循的基本指导思想和指导方针，一般包括以下几个方面（ ）。

A.目标明确原则

B.激励原则

C.注重实践原则

D.经济原则

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19.组织活动中的基本资源有（ ）。

A.人

B.财

C.物

D.信息

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20.在岗培训的常用方式有（ ）。

A.角色扮演法

B.课堂讲授法

C.网络培训法

D.虚拟现实法

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21.人员招聘的途径主要有两种（ ）。

A.内部提升

B.外部招聘

C.科学录用

D.总体规划

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22.生产计划应建立包括以下（? ）指标为主要内容的生产指标体系。

A.产品品种广东开放大学作业答案

B.产品质量

C.产品产量

D.产值

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23.产品在工序之间的移动有三种典型的移动方式。分别是(? )。

A.按时移动

B.顺序移动

C.平行移动

D.平行顺序移动

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24.生产作业计划的编制方法有(? )。

A.生产计划法

B.在制品定额法

C.提前期法(累计编号法)

D.生产周期法

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25.生产过程的空间组织中，对象专业化形式的优点包括下面的(? )。

A.生产比较集中

B.物流路线短

C.搬运工作量小

D.生产周期短

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26.从管理的角度出发，生产可以分为两大类（ ）。

A.制造性生产

B.服务性生产

C.精密性生产

D.技术性生产

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27.企业对人力资源开发的主要方式为（ ）

A.长期正规教育广开形成性考核答案

B.短期技能培训

C.教育和培训相结合

D.合理配置，提高边际产出

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28.工作轮换一般用于提高（ ）的技能

A.工程技术人员

B.管理人员

C.学徒

D.普通职员广东开放大学作业答案

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29.相比于外部招聘，内部提升的优点是（ ）

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作

D.以上所有选项

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30.招聘与甄选是一个（ ）的选择过程。渝粤题库

A.单项

B.双向

C.定向

D.静态

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